Un(e) soigneur(euse) animalier(ière) Île-Grande H/F - Brest
Forte d'un siècle d'engagement avec plus de 74 100 adhérents, 9000 bénévoles actifs, 700 salariés sur le territoire national et d'un réseau d'associations locales actives dans plus de 80 départements, la LPO est aujourd'hui la première association de protection de la nature en France.
Elle oeuvre au quotidien pour la protection des espèces, la préservation des espaces et pour l'éducation et la sensibilisation à l'environnement.
Des valeurs humaines individuelles et collectives :La motivation de l'action de la LPO pour la nature est en cohérence avec son fonctionnement interne et ses relations avec ses interlocuteurs : écoute, dialogue, entraide, tolérance, ouverture, convivialité (plaisir d'être ensemble et de partager), respect de la diversité (parité, handicap?), équité, solidarité, et responsabilité sociétale.
La LPO agit au nom de l'intérêt général et revendique intégrité et transparence dans son action qu'elle exerce de façon apolitique, militante et indépendante.
Le poste :
Missions :Sous la responsabilité de la responsable soigneuse, vous aurez en charge les missions suivantes :
Assurer les soins aux animaux :
- Etablir des diagnostics et mettre en place des protocoles de soins en lien avec l'équipe permanente
- Coordonner les nourrissages et soins des animaux
- Assurer le suivi des animaux hospitalisés
- Déterminer le devenir des animaux en lien avec l'équipe permanente et organiser les relâchers, le cas échéant
- Assurer le lien avec les vétérinaires référents
- Veiller au respect des règles et procédures sanitaires
- Participer à l'entretien et au nettoyage des locaux animaliers
- Manipuler des produits de nettoyage, médicaments, équipements et matériels de soins, de nourrissage et de capture
- Procéder au suivi et à la gestion des produits pharmaceutiques et équipements de protection
- Procéder au suivi et à la gestion de l'alimentation
- Passer les commandes, en lien avec l'équipe permanente
- Participer à l'accueil et à la sensibilisation du grand public et des découvreurs d'animaux en détresse : accueil sur site, information, réponse aux sollicitations (téléphoniques ou autres)
- Participer à la tenue des registres officiels
- Participer à la tenue des fiches de suivi et de médication
- Assurer le lien avec l'équipe du service régional « SOS Faune sauvage Bretagne » (rapatriements')
- Le cas échéant, assurer le lien avec les partenaires et participer à des évènements (inaugurations, rencontres thématiques, animations diverses')
Profil recherché :
Profil de poste :Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement et de l'organisation quotidienne d'un centre de soins
- Techniques de soins à la faune sauvage
- Règles d'hygiène et de (bio)sécurité
- Connaissances de base en pathologie des animaux
- Connaissances de base en nutrition animale
- Connaissances naturalistes
- Connaissance de la règlementation en lien avec la faune sauvage
- Une expérience en tant que salarié(e) en centre de soins pour la faune sauvage sera privilégiée
- Etablissement d'un diagnostic, d'une prophylaxie, mise en place d'un protocole de traitement
- Suivi de l'état de santé des animaux en soin
- Manipulation et contention d'animaux sauvages
- Gestion des sollicitations du public, sensibilisation
- Gestion de stocks
- Formation et encadrement de bénévoles, stagiaires et volontaires en service civique
- Rigueur et organisation
- Autonomie et adaptabilité
- Respect des consignes
- Sens du travail en équipe
- Aptitudes physiques et psychologiques
- Réactivité en situation d'urgence
- Pédagogie et sens de la communication
- Aptitude au travail manuel
- Goût pour le lien social, la vie associative
Expérience professionnelle souhaitée dans un centre de soins faune sauvage
A compétences égales, la LPO France portera une attention particulière à toutes les candidatures de personnes en situation de handicap en favorisant l'intégration dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à leur accompagnement dès leur arrivée, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire
Conditions :- Contrat à durée déterminée à temps plein de 4 mois
- Durée hebdomadaire du travail : 35 heures
- Rémunération brute totale mensuelle : 2 093,29- (Groupe B, indice 265 de la Convention Collective Nationale ÉCLAT, indice auquel s'ajoutent 30 points de prime différentielle)
- Accord télétravail
- Titres restaurants pris en charge à 50%
- Mutuelle employeur pris en charge à 50%
- Abonnement transports en commun pris en charge à 50%
- Avantages CSE dès 4 mois d'ancienneté
- Poste à pourvoir au 02/06/2025