Responsable Méthodes Maintenance Usine F/H

Description de poste:

Votre environnement :

Schneider Electric Dijon, site de fabrication au cœur de la stratégie mondiale du Groupe Schneider Electric et labellisé Smart Factory 4.0, est situé à 3h de Paris et 2h de Lyon, capitale dynamique.

Bénéficiant d'une expertise de plus de 40 ans, le site est équipé de moyens industriels pointus (assemblage avec traçabilité intégrée, labos de tests, machines spéciales grande vitesse…)

Forte de ses plus de 350 collaborateurs, l'usine est référente pour le Groupe Schneider de :

• l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les disjoncteurs moteurs (Tesys, GV2)
• l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les relais (Tesys, LRD)
• la fabrication de canalisations électriques préfabriquées qui constituent un système complet de distribution d’énergie

Votre rôle :

Rattaché(e) à la Directrice du site, vous devrez piloter et animer l’équipe méthodes et maintenance composée de 50 personnes. Vous mettez en oeuvre la capacité industrielle, la performance des processus et des moyens (sécurité, qualité, délai, efficacité) dans le respect des règles du Système de Performance Schneider (SPS) et du Lean Manufacturing pour la satisfaction client.

Vos missions :

1. Organiser le déploiement pérenne de l’Excellence Industrielle sur l’usine:

• Faire les évaluations excellence industrielles par rapport au référentiel SPS (Schneider Performance System) sur l’ensemble des secteurs de l’usine afin d’identifier les voies de progrès sur les 3 axes du SPS (People commitment, product process engineering, management of manufacturing & logistical process).
• Etablir avec les responsables des différents secteurs un plan directeur qui permet de combler ces écarts par le biais de projets métiers ou par le biais de méthodologies type Kaisen, Lean ou 6Sigma. (Plan Opérationnel SPS par exemple).
• Mesurer l’efficacité des plans d’actions engagés et s’assurer de la correction des éventuelles dérives constatées.
• Animer l’amélioration permanente de la note SPS.

1. Favoriser la montée en compétences à tous niveaux dans l’usine sur les principes de l’Excellence Industrielle :

• Etre le référent sur l’usine des principes du SPS.
• Faire entrer dans la culture de tous les jours, les principes vert/rouge, SPS, architecture de ligne, AIC et MADC, 5 S….
• Proposer des axes de formations aux différents acteurs de l’usine.

1. Participer à l’atteinte des performances de l’Excellence Industrielle au sein de l’usine :

• Participer à la mise en place d’indicateurs pertinents pour le suivi des performances usine (sécurité/environnement, satisfaction clients, réduction des coûts,…).
• Animer et / ou participer à des projets d’excellence industrielle sous forme de Kaisen, Lean ou 6Sigma afin de contribuer à l’atteinte des objectifs de l’usine.
• Participer au cycle événementiel de l’usine.

1. Animer et garantir (par délégation du DU) l’atteinte des gains de productivité CVD :

• Mettre à disposition des manageurs des indicateurs de mesure de la productivité.
• Animer dans le cadre BR / RF la définition des objectifs de productivité.
• Consolider la productivité de l’usine et la remonter au Département.
• Animer et / ou participer aux projets de productivité.

1. Respecter et faire respecter les obligations Santé au travail, Sécurité, Environnement & Energie :

• Animer la sécurité au quotidien dans son équipe au moyen de l’AIC1.
• Garantir que les actions (sensibilisation, formation, aménagement de poste…) liées à la santé et à la sécurité sont mises en œuvre.
• Faire respecter les consignes générales de sécurité du site (règlement intérieur, notes de Services et de Direction, panneaux de signalisation).
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement présentant un danger pour la santé ou la sécurité des personnes ou constituant une dégradation des dispositions de prévention.
• Détecter toute situation pouvant générer des Risques Psycho-Sociaux.
• Prendre soin de sa sécurité et de sa santé ainsi que de celles des autres personnes concernées du fait de ses actes et omissions.
• Faire respecter les consignes liées à l'environnement et à l’énergie (tri des déchets, économie d'énergie).

(External) French Qualifications:

Vous êtes :

• Vous avez un bac +5 par l'obtention d'un diplôme d'ingénieur ou Master 2.
• Vous avez une expérience de l'ordre de 10 ans en industrie et en management de larges équipes.
• Vous démontrez des compétences dans le domaine de la méthodologie de projet.
• Vous avez des connaissances en Lean Manufacturing et process industriels
• Vous avez une capacité à animer, faire progresser et donner une impulsion aux équipes. Vous êtes un manager à l'écoute.
• Vous maitrisez et avez un intérêt pour les outils digitaux (SAP notamment)
• Votre niveau d'anglais est courant (lu ,écrit, parlé – C1)

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d’intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d’avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d’épargne et retraites abondés, un programme d’actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d’intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d’une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises…

(External) French Company Boiler Plate:

Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion.

Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.