Manager de Département Logistique (Cadre)

Le/la manager de département supervise les employés et coordonne les activités de son département et d’autres secteurs de l’entrepôt.

Principales tâches et responsabilités :

• Établit les horaires du département, assure le développement des employés, les conseille et les dirige. Fait des recommandations d’embauche et de promotion. Révise et approuve les pointages de son département.
• Participe à l’élaboration et à la restitution des évaluations de performance des chefs d’équipes et des autres salariés qui lui reportent.
• Supervise l'exécution des missions et coordonne l’activité du département, et si besoin d’autres secteurs de l’entrepôt.
• Mesure et remplit les évaluations relatives à la qualité, l’efficacité et la productivité de son département, et s’assure que les normes et pratiques propres à celui-ci soient appliquées.
• Veille à la mise en place et au respect permanent des consignes d’hygiène, de sûreté et de sécurité, est responsable du respect des règles et des procédures communes au sein de son département (droit du travail, droit commercial et de la concurrence, etc.).
• Vérifie les affiches des produits pour s’assurer qu’elles présentent le bon produit, la bonne description, le bon prix et éventuellement la bonne réduction, ainsi que les informations légales requises.
• Garantit un haut niveau de département, et particulièrement un accueil chaleureux et courtois aux membres.
• Est responsable du bon fonctionnement de son département et participe plus généralement à celui de l’entrepôt.
• Aide au besoin les autres départements de l’entrepôt.
• Supervise les commandes de fourniture du département, ainsi que l’entretien et la réparation des équipements.

Tâches et responsabilités en Logistique, Réception et Marchandisage :

• Analyse la productivité de son équipe afin d'assurer que les pratiques et normes du département soient appliquées.
• Dirige l’équipe de commis et participe si nécessaire à leur activité.
• Forme et fait le suivi auprès du personnel en matière de techniques de manutention et de marchandisage.
• Implante un programme et des pratiques de réduction de la démarque connue. Vérifie l’exactitude des affichages produits.

Marchandisage :

• Analyse les ventes, les horaires et la productivité de son département. Conçoit et implante dans l’entrepôt un plan de marchandisage et de vente.

Réception:

• Implante et veille au respect des mesures de sécurité en matière d’accès à l’entrepôt
• Contrôle les flux de circulation des machines et des personnes et s’assure qu’ils soient les plus sécurisés possibles.

Requirements

Qualifications souhaitées :

• Licences professionnelles commerce et distribution (IAE)…
• Masters universitaires MSG marketing vente, gestion commerciale ou distribution vente…

Une expérience en gestion, management d’équipe est demandée à ce poste

Habilitations nécessaires :

En marchandisage : permis cariste est un plus.

Des formations spécifiques pourront être dispensées par la société.

Qualités requises : Connaissances en informatique et en mathématiques de préférence. Aisance en gestion des relations interpersonnelles, en communication (verbale et écrite) et en département client requises. Habiletés marquées en résolutions de problèmes et en gestion du temps sont des qualités nécessaires.