Médecin Psychiatre - H/F - Clermont-Ferrand

Description du poste

Nous recrutons un Médecin Psychiatre, pour l'un de nos clients, un groupe engagé dans la santé mentale, le handicap et la dépendance de la personne âgée, situé à Clermont-Ferrand dans le département du Puy de Dôme (63), en région Auvergne-Rhône-Alpes.

• Présentation de l'Etablissement :
• Un Centre hospitalier, ESPIC, spécialisé en psychiatrie générale et pédopsychiatrie.
• Présentation des missions du poste :
• Elaborer avec le Médecin Chef et le Cadre de Santé de l'unité, le projet de service,
• Participer, sous la responsabilité du Médecin Chef, aux tâches d'organisation / préparation du projet médical ;
• Etablir un diagnostic, prescrire des traitements et établir un projet thérapeutique pour chaque patient ;
• Informer le patient du diagnostic et des suites à donner, répondre à ses demandes d'informations et celles de la famille ;
• Etre responsable de l'hospitalisation / orientation du patient dans une unité, de son transfert et de sa sortie ;
• Veiller à l'application des textes réglementaires relatifs aux soins sans consentement, au respect des contenus et délais ;
• Prescrire, le cas échéant, des examens complémentaires.
• Caractéristiques du poste :
• Contrat en CDI à temps plein ; possibilité de CDD et temps partiel.
• Rémunération indicative : selon la convention 51 et l'ancienneté.
• Rattachement hiérarchique : Médecin Chef.

Description du profil

• Médecin Psychiatre Qualifié - H/F ;
• Doctorat en médecine et DES de psychiatrie ;
• Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.

• Maîtrise du pack office et des logiciels spécifiques
• Connaissance du droit hospitalier, des règles d'éthique, de déontologie professionnelle et veille réglementaire
• Connaissance et respect des domaines de la qualité / hygiène / sécurité /

gestion des risques, des Ressources Humaines

• Qualités relationnelles, d'écoute, de patience et d'empathie
• Capacité d'autonomie, de polyvalence et responsabilités
• Sens de la communication et de la conduite de réunion, esprit d'équipe
• Capacité à la gestion du stress, la maîtrise de soi et la remise en question
• Qualités pédagogiques et de partage des connaissances
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel
• Sens de l'organisation, de la priorisation et de la rigueur
• Capacités d'observations, d'analyse et de synthèse
• Etre force de proposition et respecter les consignes de l'encadrement