Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)

Détails de l'offre

Attaché principal

Ouvert aux contractuels

Sous l'autorité du Maire, le Directeur Général des services dirige et coordonne l'ensemble des services municipaux (environ 70 agents) et impulse la mise en œuvre des orientations et des décisions municipales.

• En collaboration avec Monsieur Le Maire et son équipe municipale, vous devrez :
• Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus, les conseillers et les accompagner dans sa formalisation, sa structuration et sa réalisation
• Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre dans le respect du cadre décisionnel et selon les procédures mises en place
• Apporter un soutien stratégique, opérationnel et une expertise approfondie aux élus (juridique, administrative, financière et technique) sur la faisabilité des projets du mandat et assurer leur mise en œuvre
• Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
• Organiser, participer et donner suite aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal…)
• Animer et piloter l’équipe de direction (2 pôles, comité de direction), encadrer le service de la Direction Générale (2 agents) et fédérer les équipes autour d’un projet collectif, en donnant du sens et un cadre à l’action
• Organiser, animer et coordonner l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers de la collectivité
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité et veiller à la mise en œuvre de la charte de gouvernance
• Impulser une stratégie RH, de développement des compétences et veiller, en lien avec l’exécutif, à la conduite du dialogue social au sein de la collectivité
• Elaborer et décliner un projet d’administration
• Impulser un projet d’administration et une organisation en mode projet pour favoriser la transversalité dans un objectif d’amélioration de la qualité du service à destination des citoyens et d’optimisation des ressources de la collectivité
• Assurer des liens réguliers avec l’intercommunalité tout en veillant à la représentation des intérêts de la municipalité

Profils recherchés

Compétences : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4 minimum.

Votre capacité à travailler en transversalité et à faire preuve d’écoute, de dialogue et de conseil, sont des atouts majeurs pour ce poste.

• Sens développé du service public
• Être réactif, rigoureux, autonome et organisé
• Loyauté et transparence
• Amplitude horaire variable et très grande disponibilité pour s’adapter au rythme des élus (réunions en soirée)

• En collaboration avec Monsieur Le Maire et son équipe municipale, vous devrez :
• Contribuer à la définition du projet global de la collectivité avec les élus, les conseillers et les accompagner dans sa formalisation, sa structuration et sa réalisation
• Décliner en projets et actions les orientations politiques définies par les élus et les mettre en œuvre dans le respect du cadre décisionnel et selon les procédures mises en place
• Apporter un soutien stratégique, opérationnel et une expertise approfondie aux élus (juridique, administrative, financière et technique) sur la faisabilité des projets du mandat et assurer leur mise en œuvre
• Garantir la légalité et la sécurité juridique des décisions et des moyens mis en œuvre
• Organiser, participer et donner suite aux instances de gouvernance (Conseil Municipal, Bureau Municipal…)
• Animer et piloter l’équipe de direction (2 pôles, comité de direction), encadrer le service de la Direction Générale (2 agents) et fédérer les équipes autour d’un projet collectif, en donnant du sens et un cadre à l’action
• Organiser, animer et coordonner l’ensemble des moyens humains, matériels et financiers de la collectivité
• Structurer et animer la politique managériale de la collectivité et veiller à la mise en œuvre de la charte de gouvernance
• Impulser une stratégie RH, de développement des compétences et veiller, en lien avec l’exécutif, à la conduite du dialogue social au sein de la collectivité
• Elaborer et décliner un projet d’administration
• Impulser un projet d’administration et une organisation en mode projet pour favoriser la transversalité dans un objectif d’amélioration de la qualité du service à destination des citoyens et d’optimisation des ressources de la collectivité
• Assurer des liens réguliers avec l’intercommunalité tout en veillant à la représentation des intérêts de la municipalité

Compétences : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +4 minimum.

Votre capacité à travailler en transversalité et à faire preuve d’écoute, de dialogue et de conseil, sont des atouts majeurs pour ce poste.

• Sens développé du service public
• Être réactif, rigoureux, autonome et organisé
• Loyauté et transparence
• Amplitude horaire variable et très grande disponibilité pour s’adapter au rythme des élus (réunions en soirée)

ou par courriel à : rh@ville-audruicq.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.