Directrice de crèche

Détails de l'offre

Puéricultrice

Ouvert aux contractuels

Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous conduirez le projet d’établissement de la structure et assurerez la direction administrative et la gestion du personnel tout en veillant au bien-être et à l’épanouissement des enfants

• Gestion administrative :
• Accueil physique et téléphonique des familles
• gestion de la commission d’attribution des places
• accueil des stagiaires
• élaboration du journal interne
• gestion des dossiers et des pré-inscriptions et inscriptions
• gestion de la facturation
• Lien avec le partenariat institutionnel notamment CAF/PMI/ARS
• Assurer l’élaboration et le suivi du projet d’établissement et du projet pédagogique
• Assurer les déclarations périodiques obligatoires (notamment CAF pour les effectifs, PMI pour les agents)
• Lien avec les autres partenaires
• Collectifs écoles de Villeneuve-sur-Yonne et autres, centre de loisirs, bibliothèque, ....
• Centres de formation
• Gestion du budget
• Elaboration du budget en lien avec les équipes
• Suivi de l’exécution budgétaire et validation des factures
• Suivi médical et de santé
• Lien avec le référent santé
• PAI
• Suivi vaccinal, des traitements (ordonnances) et des soins
• Pharmacie
• Contrôle et suivi des analyses en termes de qualité sanitaire (analyse des aliments et des surfaces, analyses d’eau)
• Participe à l’élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de son équipe
• Participe à l’aménagement de l’espace
• Partie managériale en étroite collaboration avec l’adjointe de direction
• Etre garant du taux d’encadrement dans la structure
• Lien avec les services RH pour la gestion des agents (dossier administratif, demandes diverses)
• Superviser la préparation des repas et commission des menus

Missions et activités secondaires :

• Participer au grand nettoyage et rangement annuel de la structure
• Participer aux différentes réunions partenariales
• Lien avec les services techniques pour les demandes d’interventions, de travaux …
• Remplacer la directrice administrative pendant ses congés et absences occasionnelles
• Participer au grand nettoyage et rangement annuel de la structure
• Participer aux différentes réunions partenariales

Profils recherchés

• Diplôme d’infirmière puéricultrice requis
• Connaissances de l’environnement institutionnel et partenarial ainsi que des dispositifs institutionnels
• Aisance avec l’outil informatique et les plateformes numériques

• Grand sens du service public
• Etre force de proposition
• Savoir travailler en équipe, être à l’écoute
• Capacité à l’empathie et à la bienveillance
• Qualités relationnelles et humaines
• Ecoute, patience
• Egalité de traitement, pas de jugement
• Discrétion professionnelle

Informations complémentaires : Permis B exigé

Vaccins obligatoires

Sous l'autorité de la directrice générale des services, vous conduirez le projet d’établissement de la structure et assurerez la direction administrative et la gestion du personnel tout en veillant au bien-être et à l’épanouissement des enfants

• Gestion administrative :
• Accueil physique et téléphonique des familles
• gestion de la commission d’attribution des places
• accueil des stagiaires
• élaboration du journal interne
• gestion des dossiers et des pré-inscriptions et inscriptions
• gestion de la facturation
• Lien avec le partenariat institutionnel notamment CAF/PMI/ARS
• Assurer l’élaboration et le suivi du projet d’établissement et du projet pédagogique
• Assurer les déclarations périodiques obligatoires (notamment CAF pour les effectifs, PMI pour les agents)
• Lien avec les autres partenaires
• Collectifs écoles de Villeneuve-sur-Yonne et autres, centre de loisirs, bibliothèque, ....
• Centres de formation
• Gestion du budget
• Elaboration du budget en lien avec les équipes
• Suivi de l’exécution budgétaire et validation des factures
• Suivi médical et de santé
• Lien avec le référent santé
• PAI
• Suivi vaccinal, des traitements (ordonnances) et des soins
• Pharmacie
• Contrôle et suivi des analyses en termes de qualité sanitaire (analyse des aliments et des surfaces, analyses d’eau)
• Participe à l’élaboration du projet pédagogique, est garant de sa mise en place et le faire respecter auprès de son équipe
• Participe à l’aménagement de l’espace
• Partie managériale en étroite collaboration avec l’adjointe de direction
• Etre garant du taux d’encadrement dans la structure
• Lien avec les services RH pour la gestion des agents (dossier administratif, demandes diverses)
• Superviser la préparation des repas et commission des menus

Missions et activités secondaires :

• Participer au grand nettoyage et rangement annuel de la structure
• Participer aux différentes réunions partenariales
• Lien avec les services techniques pour les demandes d’interventions, de travaux …
• Remplacer la directrice administrative pendant ses congés et absences occasionnelles
• Participer au grand nettoyage et rangement annuel de la structure
• Participer aux différentes réunions partenariales

• Diplôme d’infirmière puéricultrice requis
• Connaissances de l’environnement institutionnel et partenarial ainsi que des dispositifs institutionnels
• Aisance avec l’outil informatique et les plateformes numériques

• Grand sens du service public
• Etre force de proposition
• Savoir travailler en équipe, être à l’écoute
• Capacité à l’empathie et à la bienveillance
• Qualités relationnelles et humaines
• Ecoute, patience
• Egalité de traitement, pas de jugement
• Discrétion professionnelle

Informations complémentaires : Permis B exigé

Vaccins obligatoires

1. 86.87.62.00

Accès au CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.