Coordonnateur des filières aide-soignant et ambulancier IFSI-IFAS-IFA (H/F)

Descriptif

Vous vous assurez de la progression dans l'apprentissage des élèves et supervisez l'évaluation du dispositif.

• Mise en oeuvre de la politique de formation en lien avec le conseil régional, l'ARS
• Coordination, animation et gestion de l'activité pédagogique dans les dimensions théoriques et cliniques (de la sélection à la diplomation)
• Participation au management et organisation des missions du personnel de l'équipe pédagogique
• Participation à l'organisation et mise en place de partenariats extérieurs
• Participation à différents jurys (jurys de sélection, jurys de certification)
• Mise en oeuvre et contrôle de la qualité et évaluation des prestations de formation
• Participation à des activités pédagogiques en inter filière (actions de formation initiales et continues, visite de stage, TIR)
• Assure le respect des obligations en matière de sécurité et de santé au travail des professionnels et apprenants
• Accompagnement à la digitalisation des formations et des dispositifs d'apprentissage innovants
• Veille informationnelle dans son domaine de compétence
• Promotion des formations paramédicales et des campagnes d'attractivité des métiers

• Collaboration dans la conduite de projets transversaux avec le Directeur de l'IFSI-IFAS-IFA et le coordinateur pédagogique
• Travail en collaboration avec le réseau de professionnels participant à la formation et les prescripteurs
• Coordination pédagogique et opérationnelle de l'ensemble des sites de formation concernés sur le territoire---------- Poste vacant ouvert aux contractuels (CDI) ou aux titulaires de la FPH (mutation/détachement).
• Vous travaillez sur la base d'un forfait cadre du lundi au vendredi en journée.- Droit aux congés : 27 CA + 20 RTT + 12 CP
• Déplacements réguliers sur les sites de formation du département et en région, Participation aux forums de l'orientation et Journées Portes Ouvertes des Instituts---------Les petits + du CH Blois : formations continues proposées tout au long de l'année et accessibles dès l'intégration, droit aux congés dès la prise de poste, crèche, Bourse à l'emploi, études promotionnelles, restaurant du personnel et caféterie, Amicale du Personnel et CGOS (CE), parking auto et vélo dédiés, sport et bien-être, nombreuses animations tout au long de l'année.

Plus de 50 services permettent la prise en charge de nombreuses pathologies dans le champ de la Médecine, de la Chirurgie, de l'Obstétrique, et également de la Gériatrie, des Soins de suite et de la Psychiatrie. Il dispose d'un plateau technique complet de haute technicité (IRM, Scanner, mammographe numérique, laboratoires).

Notre projet d'établissement en vidéo : Cliquez ici

---------Le Loir-et-Cher, au cur de la région Centre-Val de Loire, c'est des châteaux Renaissance, la Loire classée patrimoine mondial de l'humanité par l'UNESCO, un art de vivre exceptionnel, à l'abri du tumulte des grandes métropoles (https://loiretcher-attractivite.com/)

CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet.

• Piloter des structures de formation en mode projet dans le cadre des orientations stratégiques posées
• Animer et développer un réseau professionnel
• Piloter, animer, communiquer et motiver une équipe
• Evaluer, motiver et favoriser le développement des compétences professionnelles de ses collaborateurs
• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
• Organiser des dispositifs et actions de formation
• Concevoir, piloter et évaluer un projet/un processus relevant de son domaine de compétence
• Argumenter, négocier et convaincre dans une relation de confiance
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail
• Traduire les orientations en plans d'actions et en assurer le suivi régulier

• S'exprimer aisément et avec clarté en public
• Faire preuve de leadership (arbitrer, décider, communiquer, fédérer, animer)
• Capacité à travailler en équipe
• Sens de l'autorité et de l'alignement managérial
• Sens de l'écoute, du dialogue et de l'empathie
• Aisance relationnelle, sens des relations humaines, sociales et de la diplomatie
• Capacité à innover ou à accompagner l'innovation
• Etre loyal
• Capacité d'autonomie et d'adaptation
• Mobilité

• Droit de la Fonction Publique
• Gestion administrative, économique et financière

• Communication / relations interpersonnelles
• Conduite de projet
• Encadrement de personnel
• Pédagogie
• Ingénierie de la formation
• Référentiels de formation
• Management / Ethique et déontologie
• Qualité
• Soins
• Stratégie et organisation / conduite du changement