Responsable de secteur logistique (H/F)

Description du poste

• Superviser l'ensemble des activités Logistiques
• Etablir et suivre les tableaux de bord de gestion et de suivi d'activité (KPI'S)
• Prévoir les besoins en ressources et matériels
• Optimiser les zones, les flux, les contenants, les activités
• Maitriser les budgets et les coûts
• Mettre en place des indicateurs de performance, analyser les résultats
• Challenger les équipes et veiller à l'atteinte des objectifs de performance (Productivité, qualité)
• Optimiser les ressources et les moyens afin de limiter les coûts de production
• Manager les équipes
• Encadrer des équipes
• Définir l'organisation des services qui lui sont rattachés de façon rationnelle et responsable
• Participer aux recrutements et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Développer les compétences de ses équipes (évaluer, objectiver, former, déléguer)
• Être responsable de la sécurité de ses collaborateurs et de la mise en application des procédures de

• Animer des réunions de travail avec ses équipes
• Réaliser des entretiens avec ses collaborateurs
• ?L'amélioration continue (projets)
• Participer ou mener aux projets de mise en place de nouvelles activités, de modification de process,

• Proposer des améliorations afin de gagner en performance et réduire les risques de TMS
• Rédiger et mettre à jour des référentiels (MOP, Procédures, consignes, ?) Générales (savoir et savoir-faire)
• - Maitriser des process de l'ensemble de ses secteurs (procédures, mode opératoire, ?)
• Maitriser le règlement intérieur et de l'ensemble des consignes de sécurité et d'hygiène
• Maitriser des outils de pilotage
• Maitriser des outils d'Améliorations continue (Lean management)

• Exemplarité
• Capacité de leadership
• Gestion du stress
• Proactivité

• Pack office (Word, Excel, Power point, Outlook)
• ERP (AS400), WMS (REFLEX)
• Outil de gestion du temps et des activités (Temptation)

• CACES R485 et R489 (Cat 3)
• Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Aller au contenu principal Menu principal

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

Se connecter

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

• Accès personnes sourdes et malentendantes
• Accueil
• Offres d'emploi
• Conseils pratiques
• Accompagnement
• Déposez votre CV

Votre compte

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

Se connecter

• Personne handicapée
• Employeur
• Conseiller à l'emploi

• Accès personnes sourdes et malentendantes
• Accueil
• Offres d'emploi
• Conseils pratiques
• Accompagnement
• Déposez votre CV

Rechercher un emploi

Découvrez les offres qui vous correspondent

Responsable de secteur logistique (H/F)

Il y a 12 heures

• Responsable de secteur (H/F)
• Saint-Barthélemy-d'Anjou (49)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 6-10 ans
• Domaines d'expertise : ERP , Excel , AS/400
• Envoyer par mail
• Je partage cette offre
• Partager sur :
• Facebook
• LinkedIn
• Twitter

Description du poste

• Superviser l'ensemble des activités Logistiques
• Etablir et suivre les tableaux de bord de gestion et de suivi d'activité (KPI'S)
• Prévoir les besoins en ressources et matériels
• Optimiser les zones, les flux, les contenants, les activités
• Maitriser les budgets et les coûts
• Mettre en place des indicateurs de performance, analyser les résultats
• Challenger les équipes et veiller à l'atteinte des objectifs de performance (Productivité, qualité)
• Optimiser les ressources et les moyens afin de limiter les coûts de production
• Manager les équipes
• Encadrer des équipes
• Définir l'organisation des services qui lui sont rattachés de façon rationnelle et responsable
• Participer aux recrutements et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs
• Développer les compétences de ses équipes (évaluer, objectiver, former, déléguer)
• Être responsable de la sécurité de ses collaborateurs et de la mise en application des procédures de

• Animer des réunions de travail avec ses équipes
• Réaliser des entretiens avec ses collaborateurs
• ?L'amélioration continue (projets)
• Participer ou mener aux projets de mise en place de nouvelles activités, de modification de process,

• Proposer des améliorations afin de gagner en performance et réduire les risques de TMS
• Rédiger et mettre à jour des référentiels (MOP, Procédures, consignes, ?) Générales (savoir et savoir-faire)
• - Maitriser des process de l'ensemble de ses secteurs (procédures, mode opératoire, ?)
• Maitriser le règlement intérieur et de l'ensemble des consignes de sécurité et d'hygiène
• Maitriser des outils de pilotage
• Maitriser des outils d'Améliorations continue (Lean management)

• Exemplarité
• Capacité de leadership
• Gestion du stress
• Proactivité

• Pack office (Word, Excel, Power point, Outlook)
• ERP (AS400), WMS (REFLEX)
• Outil de gestion du temps et des activités (Temptation)

• CACES R485 et R489 (Cat 3)
• Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Salaire et avantages

Référence : 1101116481

Voir plus de contenus

Créez votre profil pour postuler à cette offre

• Signaler une anomalie

Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous

• Responsable de secteur H/F - Angers Ouest
• CDI
• •

Angers (49)

• Responsable de Secteur Angers Est / Saumur, CDI, H/F
• CDI
• •

Angers (49)

• Chef de Secteur GD - Cholet
• CDI
• •

La Séguinière (49)

• Responsable de rayon magasin H/F
• CDI
• •

Cholet (49)

Détails