CDI - Cadre socio-éducatif

Description du poste :

Sous l’autorité du Directeur et par Délégation la Directrice Adjointe de pôle, vous assurez le fonctionnement :

• D’un établissement LHSS/LAM : 12 à 16 places d’hébergement médico-social. Composé d’une équipe pluridisciplinaire (Médecins, IDE, travailleurs sociaux, AES, etc.) d’environ 13 personnes
• D’un service socio-judiciaire : mesures de CJSE, de RPM, d'ESR, dispositif d'accompagnement d'auteurs de violences conjugales (CPCA). Composé d’une équipe de 8 professionnels (travailleurs sociaux, un psychologue, etc.)

Missions principales :

• Garantir la mise en œuvre, l'actualisation, des projets d'établissement/de service ;
• Veiller au suivi des projets personnalisés, au respect des droits des personnes accueillies ;
• Assurer le suivi et le reporting des activités
• Organiser, coordonner, suivre et contrôler les interventions des professionnels ;
• Apporter un appui technique aux professionnels et une expertise sectorielle ;
• Participer à la construction de nouveaux projets et en assurer le suivi ;
• Représenter, sur délégation, l’institution auprès de différentes instances (Tribunal Judiciaire, PJJ, SPIP, ARS, etc.)
• Animer un réseau de partenaires, entre autres dans le cadre de la coordination du CPCA Nord Nouvelle Aquitaine.
• Inscrire son action dans un processus d’évolution des pratiques professionnelles et d'amélioration continue de la qualité.

Profil recherché :

Profil recherché : Diplôme requis

CAFERUIS ou équivalent, diplôme de niveau 6 (anciennement II) management, gestion de projet, médico-social, etc.

• Expérience réussie dans des fonctions d’encadrement,
• Solides compétences en organisation, accompagnement et management d’équipe,
• Capacité de décision et sens de la communication,
• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés,
• Autonomie, adaptabilité et grande rigueur organisationnelle,
• Conduite de projets,
• Aisance rédactionnelle,
• Maitrise de l’outil informatique et bureautique.

Ce(tte) professionnel(lle) sera amené(e) à effectuer des astreintes d'encadrement toutes les 14 semaines environ.

Salaire à préciser selon ancienneté.