Responsable rh

Le saviez-vous ?

Créateur de l’hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. L’un des leaders mondiaux de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s’engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Carrefour recherche pour son entrepôt de Sennecé-lès-Mâcon (71) un :

• Responsable RH (F/H)
• Contexte:

La Supply Chain est au service des enseignes du groupe Carrefour et des consommateurs. Elle comprend l’ensemble des activités de gestion des flux marchandises et des flux d’informations regroupant tous les maillons de la chaîne de manière transverse : des commandes de marchandises auprès des fournisseurs, de leur réception, leur stockage, leur préparation en entrepôts, leur livraison aux points de ventes jusqu’à la mise à disposition des produits dans les linéaires.

• Vos missions:
• Garantir l’application de la politique RH
• Garantir la gestion des relations sociales individuelles en s’appuyant sur les experts relations sociales de la DRH
• Conseiller au quotidien les managers dans la gestion individuelle de leurs collaborateurs, le développement de leurs compétences, l’organisation de leurs équipes, le management de la performance ainsi que sur l’utilisation des outils et process RH
• Accompagner et conseiller les managers dans la définition de leurs besoins RH en vous appuyant et en actionnant les leviers à votre disposition : mobilité interne, alternance, formation, recrutement
• Être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs, en soutien du manager, pour toutes les questions liées au développement de leurs compétences, à la mobilité, à la gestion de leur carrière, à leur rémunération, à la vie de leur contrat de travail, à leurs conditions de travail
• Piloter le suivi des besoins et des ressources ainsi que les reportings associés
• Assurer la gestion et le suivi des talents des plans de développement
• Manager l’équipe RH (équipe de 6 personnes)
• Votre profil :
• Titulaire minimum d’un bac+5 en Droit social ou Gestion des Ressources Humaines
• Minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire
• Une forte compétence en maîtrise des relations sociales est recherchée
• Une connaissance et/ou un intérêt pour les différentes activités de ce périmètre seront des atouts indéniables à votre candidature
• Vos qualités relationnelles associées à votre rigueur, votre autonomie et votre sens client sont des atouts indispensables à la dimension de ce poste et à ses enjeux
• Informations complémentaires :
• Contrat : CDD temps complet (remplacement congé maternité)
• Date de prise de poste prévue : janvier 2025 pour une durée d'1 an
• Poste basé à Sennecé-lès-Mâcon (71)
• Statut Cadre au forfait jour avec RTT
• Offres CSE
• Carte restaurant
• Carrefour s’engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.