Médecin Coordonnateur EHPAD
Poste Proposé
Médecin Coordonnateur EHPAD
Descriptif de l'établissement:Le CH de Clisson, Etablissement Hospitalier de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, membre du GHT 44, situé à 30 km de Nantes, gare avec accès depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée), recherche pour son pôle EHPAD / USLD un médecin coordonnateur à temps partiel (Temps contractuel à définir de 0.2 à 0.6 ETP).
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
L'équipe médicale du CH de Clisson est composée de 5 médecins, d'1 pharmacien (PUI : Pharmacie à Usage Interne) et d'1 médecin DIM (Information Médical).
Présentation du poste : Vous exercez votre activité au sein de l'EHPAD
Vos missions :assurer la qualité et la continuité des soins, animer les commissions gériatriques, coordonner les professionnels de santé internes (cadre infirmier, infirmières, aides-soignantes) et éventuellement externes (médecins généralistes), évaluer l'adéquation entre l'état de santé des résidents et les capacités de prise en charge de l'établissement avant et durant leur accueil, réaliser les évaluations AGGIR et PATHOS en collaboration avec l'équipe soignante, participer à l'élaboration du projet de soins personnalisé pour chaque résident, veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, notamment concernant les prescriptions médicamenteuses, élaboration du projet de service en lien avec l'encadrement, participation aux instances (CME, CVS, etc.).
Profil du candidat :Gériatre ou médecin généraliste avec formations complémentaires:
un diplôme d'université (DU) de médecin coordonnateur ou une capacité de gérontologie validés dans le cadre de la formation médicale continue, ou undiplôme d'études spécialisées complémentairesen gériatrie.
Si pas de formation complémentaire, il peut être recruté mais il doit s'engager à remplir les conditions dans un délai de trois ans après son embauche.
Temps de travail : Le CH Pierre DELAROCHE recherche un praticien exerçant à temps partiel de 20 % à 60 %.
Temps de travail négociable. Horaires et jour à définir en fonction du temps contractuel.
Rémunération: Salaire brut de 4 634 à 5930 sur 12 mois et sur la base d'un temps plein.
Modalités de recrutements :Modalités à étudier (au regard de la base statutaire) en fonction du profil du candidat et de la quotité de temps travaillé.