Charge de mission culture

Détails de l'offre

Rédacteur principal de 2ème classe

Ouvert aux contractuels

« Chargé(e) de mission Culture - Coordinateur(trice) culturel » A temps complet

Afin de répondre aux enjeux sociétaux dont celui du développement culturel, la CCS entend étendre le déploiement de la culture sur son territoire par le biais de la mise en place d’un Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturelle (CTEAC).

• Développer, initier, renforcer une politique d’Education artistique et culturelle pour les enfants et les jeunes en favorisant la mise en œuvre de parcours culturels, dans et hors temps scolaire, en relation étroite avec l’éducation nationale ;
• Développer les pratiques artistiques et culturelles des habitants, en famille, en groupe ou de façon individuelle ;
• Valoriser les spécificités territoriales artistiques et culturelles pour une meilleure appropriation par les enfants, les jeunes et les habitants.

Pour mener à bien cette politique culturelle, la Communauté de Communes du Saulnois recherche un(e) chargé(e) de mission Culture - Coordinateur(trice) culturel.

Au sein du Pôle Tourisme, Culture, Patrimoine, Mémoire, vous aurez en charge les missions suivantes : Missions / conditions d'exercice

1. Mise en place et suivi d’un contrat territorial d'éducation artistique et culturelle (CTEAC)

• Participation au pilotage et à la construction de ce contrat ;
• Elaboration de projets multi-partenariaux en lien avec le réseau des acteurs locaux et les partenaires institutionnels (DRAC, Education Nationale…) ;
• Animation du réseau et le suivi de la coordination des projets développés dans le cadre de la politique d'Education Artistique et Culturelle (EAC).
• Recherche de financements (DRAC, Région, Département, ...).

1. Mise en place des projets culturels, évènementiels et mémoriels de la Communauté de Communes du Saulnois

• Être l'interlocuteur lors de la mise en œuvre des évènements entre les prestataires, les communes et les associations ;
• Conduite de projet, planification des étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) pour mener à bien l’évènementiel ;
• Préparation et diffusion des éléments de communication à l'attention des partenaires (conception et élaboration des outils d'information et de communication).

1. Mise en œuvre de la politique d'aide financière aux porteurs de projets d’évènementiels et associations culturelles du territoire

• Suivi et instruction des demandes de subvention dans le cadre du règlement d'aide de la Communauté de Communes du Saulnois et préparation des conventions de partenariat avec des acteurs culturels ;
• Préparation des rapports pour leur présentation auprès des instances communautaires ;
• Contrôle des états financiers et des objectifs fixés dans le règlement d’intervention et des conventions.

1. Participation à la vie du service :

• Organisation logistique et présence sur les évènements organisés en interne ;
• Réalisation de documents de communication du service à partir de la charte graphique ;
• Réalisation des communiqués de presse en lien avec la Responsable de pôle ;
• Préparation des supports numériques pour diffusion (site, agenda, réseaux sociaux) ;
• Recherche de devis (prestataires externes) ;
• Réalisation de la signalétique sur les événements.

• Formation supérieure BAC + 2 minimum dans le domaine de la culture et/ou de l’évènementiel;
• Aptitudes à la conduite de projets et à la coordination pluridisciplinaire, réactivité et adaptabilité ;
• Capacité à piloter plusieurs projets événementiels simultanément ;
• Capacité à rechercher des financements et à développer des partenariats ;
• Rigueur, organisation, discrétion ;
• Force de proposition, esprit d’initiative et autonomie ;
• Sens du service public ;
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse ;
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance appréciée des logiciels de la suite Adobe suivants : Illustrator, InDesign, Photoshop ;
• Sens du travail en équipe et en réseau ;
• Créativité ;
• Titulaire du permis B : déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes ;
• Disponibilité certains soirs et week-end.

Durée de la mission : 6 mois renouvelable

« Chargé(e) de mission Culture - Coordinateur(trice) culturel » A temps complet

Afin de répondre aux enjeux sociétaux dont celui du développement culturel, la CCS entend étendre le déploiement de la culture sur son territoire par le biais de la mise en place d’un Contrat Territorial d'Education Artistique et Culturelle (CTEAC).

• Développer, initier, renforcer une politique d’Education artistique et culturelle pour les enfants et les jeunes en favorisant la mise en œuvre de parcours culturels, dans et hors temps scolaire, en relation étroite avec l’éducation nationale ;
• Développer les pratiques artistiques et culturelles des habitants, en famille, en groupe ou de façon individuelle ;
• Valoriser les spécificités territoriales artistiques et culturelles pour une meilleure appropriation par les enfants, les jeunes et les habitants.

Pour mener à bien cette politique culturelle, la Communauté de Communes du Saulnois recherche un(e) chargé(e) de mission Culture - Coordinateur(trice) culturel.

Au sein du Pôle Tourisme, Culture, Patrimoine, Mémoire, vous aurez en charge les missions suivantes :

1. Mise en place et suivi d’un contrat territorial d'éducation artistique et culturelle (CTEAC)

• Participation au pilotage et à la construction de ce contrat ;
• Elaboration de projets multi-partenariaux en lien avec le réseau des acteurs locaux et les partenaires institutionnels (DRAC, Education Nationale…) ;
• Animation du réseau et le suivi de la coordination des projets développés dans le cadre de la politique d'Education Artistique et Culturelle (EAC).
• Recherche de financements (DRAC, Région, Département, ...).

1. Mise en place des projets culturels, évènementiels et mémoriels de la Communauté de Communes du Saulnois

• Être l'interlocuteur lors de la mise en œuvre des évènements entre les prestataires, les communes et les associations ;
• Conduite de projet, planification des étapes du projet et la mobilisation des ressources (humaines, techniques, financières) pour mener à bien l’évènementiel ;
• Préparation et diffusion des éléments de communication à l'attention des partenaires (conception et élaboration des outils d'information et de communication).

1. Mise en œuvre de la politique d'aide financière aux porteurs de projets d’évènementiels et associations culturelles du territoire

• Suivi et instruction des demandes de subvention dans le cadre du règlement d'aide de la Communauté de Communes du Saulnois et préparation des conventions de partenariat avec des acteurs culturels ;
• Préparation des rapports pour leur présentation auprès des instances communautaires ;
• Contrôle des états financiers et des objectifs fixés dans le règlement d’intervention et des conventions.

1. Participation à la vie du service :

• Organisation logistique et présence sur les évènements organisés en interne ;
• Réalisation de documents de communication du service à partir de la charte graphique ;
• Réalisation des communiqués de presse en lien avec la Responsable de pôle ;
• Préparation des supports numériques pour diffusion (site, agenda, réseaux sociaux) ;
• Recherche de devis (prestataires externes) ;
• Réalisation de la signalétique sur les événements.
• Formation supérieure BAC + 2 minimum dans le domaine de la culture et/ou de l’évènementiel;
• Aptitudes à la conduite de projets et à la coordination pluridisciplinaire, réactivité et adaptabilité ;
• Capacité à piloter plusieurs projets événementiels simultanément ;
• Capacité à rechercher des financements et à développer des partenariats ;
• Rigueur, organisation, discrétion ;
• Force de proposition, esprit d’initiative et autonomie ;
• Sens du service public ;
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et de synthèse ;
• Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Connaissance appréciée des logiciels de la suite Adobe suivants : Illustrator, InDesign, Photoshop ;
• Sens du travail en équipe et en réseau ;
• Créativité ;
• Titulaire du permis B : déplacements sur le territoire de la Communauté de Communes ;
• Disponibilité certains soirs et week-end.

Personne en charge du dossier : Madame Cécile CHAPUT (cecile.chaput@cc-saulnois.fr) , Responsable du Pôle Tourisme, Culture, Patrimoine, Mémoire.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.