AGENT DE MAINTENANCE BATIMENT POLYVALENT - CDD
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent de maintenance bâtiment polyvalent maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité du Chef de service immobilier, projet et maintenance du SDIS du Calvados, l’agent de maintenance bâtiment polyvalent est garant du bon fonctionnement et de l’entretien du patrimoine bâti de l’ensemble des sites du SDIS 14.
Missions principales :
- Assurer l'exécution des travaux courants de maintenance, d'entretien et de dépannage dans différents corps d'état du bâtiment
- Diagnostiquer et rendre compte des éventuels problèmes ou dysfonctionnements bâtimentaires
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Missions secondaires :
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Missions transverses :
- Participer à l’organisation et à la logistique lors des évènementiels de l’établissement
- Temps complet
- Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT), astreintes éventuelles
Poste doté de logiciels informatiques spécialisés (gestion du patrimoine, gestion financière…), outils bureautiques traditionnels, téléphone portable, véhicule de service
Conditions de travail- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons
- Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux
- Port de charge possible
- Déplacements fréquents
- Pas de télétravail possible
Profils recherchés
Diplôme(s) souhaité(s) : Niveau 3 – CAP/BEP
Compétences techniques- Habilitations spécialisés (plomberie / travail en hauteur)
- Habilitations électriques
- Aptitudes conduite engins spécifiques (chariot élévateur)
- Permis B
- Assurer la maintenance des matériels et des équipements (Niveau initié)
- Assurer la gestion de stock et des équipements (Niveau Pratique)
- Connaitre l’environnement professionnel (Niveau Pratique)
- Savoir appliquer la réglementation (Niveau Initié)
- Savoir rendre compte (Niveau Initié)
- Savoir travailler en équipe (Niveau Initié)
- Savoir communiquer (Niveau Initié)
- Savoir s’adapter (Niveau Initié)
- Avoir le sens des relations humaines (Niveau Initié)
L’agent de maintenance bâtiment polyvalent maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Placé sous l’autorité du Chef de service immobilier, projet et maintenance du SDIS du Calvados, l’agent de maintenance bâtiment polyvalent est garant du bon fonctionnement et de l’entretien du patrimoine bâti de l’ensemble des sites du SDIS 14.
Missions principales :
- Assurer l'exécution des travaux courants de maintenance, d'entretien et de dépannage dans différents corps d'état du bâtiment
- Diagnostiquer et rendre compte des éventuels problèmes ou dysfonctionnements bâtimentaires
- Contrôler l’approvisionnement en matériels et produits
Missions secondaires :
- Assurer la maintenance courante de l’outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
Missions transverses :
- Participer à l’organisation et à la logistique lors des évènementiels de l’établissement
- Temps complet
- Régime de travail : 39h avec attribution de RTT (ou 35h sans RTT), astreintes éventuelles
Poste doté de logiciels informatiques spécialisés (gestion du patrimoine, gestion financière…), outils bureautiques traditionnels, téléphone portable, véhicule de service
Conditions de travail- Travail à l’intérieur ou à l’extérieur tous temps, toutes saisons
- Travail courbé et agenouillé, port de vêtements de sécurité obligatoire
- Manipulation d’engins et d’outils dangereux
- Port de charge possible
- Déplacements fréquents
- Pas de télétravail possible
Diplôme(s) souhaité(s) : Niveau 3 – CAP/BEP
Compétences techniques- Habilitations spécialisés (plomberie / travail en hauteur)
- Habilitations électriques
- Aptitudes conduite engins spécifiques (chariot élévateur)
- Permis B
- Assurer la maintenance des matériels et des équipements (Niveau initié)
- Assurer la gestion de stock et des équipements (Niveau Pratique)
- Connaitre l’environnement professionnel (Niveau Pratique)
- Savoir appliquer la réglementation (Niveau Initié)
- Savoir rendre compte (Niveau Initié)
- Savoir travailler en équipe (Niveau Initié)
- Savoir communiquer (Niveau Initié)
- Savoir s’adapter (Niveau Initié)
- Avoir le sens des relations humaines (Niveau Initié)
Les dossiers de candidature, composés d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé , devront être adressés avant la date limite par voie dématérialisée en complétant le formulaire de candidature du site internet www.sdis14.fr, à la rubrique « le SDIS recrute… ».
Pour tous renseignements complémentaires : Chef de service immobilier, projet et maintenance Madame Vanessa DUTASTA vdutasta@sdis14.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.