Chef de projet "Petites villes de demain" - Ille-sur-Têt
Détails de l'offre
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)Chef ou cheffe de projet développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située dans les Pyrénées Orientales, la communauté de communes Roussillon Conflent (19 000 hab.) regroupe 16 communes au sein d’un espace de développement dynamique, solidaire et durable.La Communauté de Communes Roussillon-Conflent s’engage dans le programme Petites Villes de demain avec les communes de Ille sur Têt et de Millas
Dans le cadre de sa politique de mutualisation, la Communauté de Communes recrute un.e Chef.fe de Projet « Petites Villes de Demain ».
Placé(e) sous l'autorité du DGS de la Communauté de Communes Roussillon Conflent et en lien étroit avec les maires et élu(e)s délégué(e)s des communes retenues par le programme Petites Villes de Demain,Le/la Che(fe) de Projet a pour mission le pilotage, l'animation et la conception du programme "Petites de demain " et l'élaboration du projet de territoire.
Il/elle appuie et conseille les instances décisionnelles communales, intercommunales et entretient des liens étroits avec les partenaires locaux, qu'ils soient publics, associatifs et privés.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation :
- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- En lien étroit avec les élus, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation ;
- Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, ...) ;
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité ;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires et des travaux;
- Accompagner les communes dans le suivi des travaux du programme
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet (CoDir/COPIL);
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication) ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
- soutenir les communes membres de l’EPCI par un apport en ingénierie de montage de projets
Profils recherchés
Profils recherchésFormation supérieure en développement territorial (Bac +5) avec l'une des spécialités suivantes : aménagement du territoire, urbanisme, habitat, développement durable, sciences économiques, humaines et/ou expérience significative dans la revalorisation du territoire et/ou aménagement du territoire, développement territorial.
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS
Connaissances :- Du cadre réglementaire juridique, financier et administratif des collectivités territoriales ;
- Des dispositifs d'accompagnement pour la revitalisation du territoire ;
- Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet ;
- Compétences en techniques d'animation et de communication.
- Travailler en transversalité et équipe ;
- Esprit d'analyse et de synthèse. Capacités rédactionnelles et de prises de parole ;
- Organisé, sens de l'écoute et de l'observation ;
- Sens du service public ;
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation ;
- Capacités d'innovation, adaptabilité, polyvalence ;
- Fédérer et mobiliser l'ensemble des partenaires autour des projets ;
- Créatif et audacieux.
Permis B exigé
Située dans les Pyrénées Orientales, la communauté de communes Roussillon Conflent (19 000 hab.) regroupe 16 communes au sein d’un espace de développement dynamique, solidaire et durable.La Communauté de Communes Roussillon-Conflent s’engage dans le programme Petites Villes de demain avec les communes de Ille sur Têt et de Millas
Dans le cadre de sa politique de mutualisation, la Communauté de Communes recrute un.e Chef.fe de Projet « Petites Villes de Demain ».
Placé(e) sous l'autorité du DGS de la Communauté de Communes Roussillon Conflent et en lien étroit avec les maires et élu(e)s délégué(e)s des communes retenues par le programme Petites Villes de Demain,Le/la Che(fe) de Projet a pour mission le pilotage, l'animation et la conception du programme "Petites de demain " et l'élaboration du projet de territoire.
Il/elle appuie et conseille les instances décisionnelles communales, intercommunales et entretient des liens étroits avec les partenaires locaux, qu'ils soient publics, associatifs et privés.
Missions
Participer à la conception ou à l’actualisation du projet de territoire et en définir sa programmation :
- Recenser les documents stratégies territoriaux, les études et le(s) projet(s) en cours pour analyser les dynamiques territoriales et opérationnelles et en dégager des enjeux ;
- En lien étroit avec les élus, stabiliser les intentions politiques et partenariales en faisant valider le projet global de revitalisation ;
- Définir les besoins d'ingénieries (études, expertises, ...) nécessaires dans les thématiques suivantes : rénovation de l'habitat, commerces, services et activités, aménagement des espaces publics, patrimoine, culture, tourisme, transition écologique et environnement, numérique, participation ;
- Identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en s'appuyant sur les partenaires nationaux et locaux du programme PVD ;
- Concevoir et rédiger l'ensemble des documents destinées à être contractualisés (projet de territoire, programmation, convention-cadre, ...) ;
- Impulser et suivre l'avancement opérationnel, technique et financier des opérations ;
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité ;
- Gérer des marchés publics pour le choix des prestataires et des travaux;
- Accompagner les communes dans le suivi des travaux du programme
- Gérer le budget global du programme (dépenses et recettes), son articulation au plan prévisionnel d'investissement, aux budgets annuels, à l'exécution des marchés, aux demandes de subventions ;
- Assurer le suivi, et l'évaluation du projet de territoire et des opérations.
- Organiser le pilotage et l'animation du programme avec les partenaires :
- Animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet (CoDir/COPIL);
- Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre (choix techniques, budgétaires ou règlementaires, dispositif d'information/de communication) ;
- Intégrer dans la dynamique du projet, les actions de communication, de concertation et de co-construction auprès des habitants/usagers et partenaires locaux.
- soutenir les communes membres de l’EPCI par un apport en ingénierie de montage de projets
Profils recherchés
Formation supérieure en développement territorial (Bac +5) avec l'une des spécialités suivantes : aménagement du territoire, urbanisme, habitat, développement durable, sciences économiques, humaines et/ou expérience significative dans la revalorisation du territoire et/ou aménagement du territoire, développement territorial.
SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE REQUIS
Connaissances :- Du cadre réglementaire juridique, financier et administratif des collectivités territoriales ;
- Des dispositifs d'accompagnement pour la revitalisation du territoire ;
- Compétences avérées dans la conduite et la gestion de projet ;
- Compétences en techniques d'animation et de communication.
- Travailler en transversalité et équipe ;
- Esprit d'analyse et de synthèse. Capacités rédactionnelles et de prises de parole ;
- Organisé, sens de l'écoute et de l'observation ;
- Sens du service public ;
- Esprit d'initiative, autonomie, rigueur, organisation ;
- Capacités d'innovation, adaptabilité, polyvalence ;
- Fédérer et mobiliser l'ensemble des partenaires autour des projets ;
- Créatif et audacieux.
Permis B exigé
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.