Gestionnaire de paie H/F
Description du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein d'un service paie dynamique évoluant dans un secteur d'activité exigeant, vous serez en charge d'un « portefeuille salariés » de façon autonome en respectant le droit social ainsi que les délais légaux et internes de l'entreprise.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
- Gérer un portefeuille paie entre 250 et 300 paies dans son intégralité.
- Gérer la GTA, les plannings, l'arborescence, les cycles horaires, les calculs HS et HC, les indemnités de fin de contrats…
- Être en relation avec les managers opérationnels (responsables d'équipes au sein de différents établissements médicaux).
- Saisir les éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins de salaires, solde de tout compte.
- Assurer le suivi de la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Saisir les contrats, affiliations diverses, et gérer les sorties.
- Saisir et suivre les DSN mensuelles et évènementielles.
- Assurer les différents contrôles de paie mis en place.
- Participer aux réunions d'équipe et à différents ateliers paie organisés chaque mois.
- Participer à la mise en place de process.
- Connaissance du logiciel Teams RH de Cegedim.
PROFIL
De formation Bac +2 à Bac+3 spécialisée en paie, vous possédez une expérience entre 1 an et 3 ans acquise en entreprise idéalement dans un secteur de services en multisites.
Votre expertise paie alliée à vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre adaptabilité et votre autonomie seront les clefs de votre réussite. Une maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Nous vous proposons :
- CDD (1 mois) temps plein basé à Lyon
- Rémunération selon expérience + 13è mois
- Titre restaurants + CSE + mutuelle
- Charte de télétravail
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Aller au contenu principal Menu principal
S'inscrire- Personne handicapée
- Employeur
- Conseiller à l'emploi
Se connecter
Accédez à votre espace dédié- Personne handicapée
- Employeur
- Conseiller à l'emploi
Accès personnes sourdes et malentendantes
- Accès personnes sourdes et malentendantes
- Accueil
- Offres d'emploi
- Conseils pratiques
- Accompagnement
- Déposez votre CV
Votre compte
S'inscrire- Personne handicapée
- Employeur
- Conseiller à l'emploi
Se connecter
Accédez à votre espace dédié- Personne handicapée
- Employeur
- Conseiller à l'emploi
- Accès personnes sourdes et malentendantes
- Accueil
- Offres d'emploi
- Conseils pratiques
- Accompagnement
- Déposez votre CV
Rechercher un emploi
Découvrez les offres qui vous correspondent
Gestionnaire de paie H/F
Il y a 11 heures
Critères de l'offre- Gestionnaire de paie (H/F)
- Lyon (69)
- CDD , Intérim - 1 mois
- Temps Plein
- Secteur : Hôtellerie, Restauration, Tourisme, Loisirs
- Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
- Domaines d'expertise : Ressources humaines
- Niveau d'études : Bac. Général , Bac+2
- Télétravail non accepté
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
- Partager sur :
L'entreprise : Restalliance
Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.- Voir toutes les offres Restalliance
Description du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Au sein d'un service paie dynamique évoluant dans un secteur d'activité exigeant, vous serez en charge d'un « portefeuille salariés » de façon autonome en respectant le droit social ainsi que les délais légaux et internes de l'entreprise.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
- Gérer un portefeuille paie entre 250 et 300 paies dans son intégralité.
- Gérer la GTA, les plannings, l'arborescence, les cycles horaires, les calculs HS et HC, les indemnités de fin de contrats…
- Être en relation avec les managers opérationnels (responsables d'équipes au sein de différents établissements médicaux).
- Saisir les éléments variables de paie.
- Contrôler les bulletins de salaires, solde de tout compte.
- Assurer le suivi de la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Saisir les contrats, affiliations diverses, et gérer les sorties.
- Saisir et suivre les DSN mensuelles et évènementielles.
- Assurer les différents contrôles de paie mis en place.
- Participer aux réunions d'équipe et à différents ateliers paie organisés chaque mois.
- Participer à la mise en place de process.
- Connaissance du logiciel Teams RH de Cegedim.
PROFIL
De formation Bac +2 à Bac+3 spécialisée en paie, vous possédez une expérience entre 1 an et 3 ans acquise en entreprise idéalement dans un secteur de services en multisites.
Votre expertise paie alliée à vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre adaptabilité et votre autonomie seront les clefs de votre réussite. Une maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Nous vous proposons :
- CDD (1 mois) temps plein basé à Lyon
- Rémunération selon expérience + 13è mois
- Titre restaurants + CSE + mutuelle
- Charte de télétravail
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilDate de démarrage souhaitée : dès que possible
Référence : teamtailor-4765271-1160433
Créez votre profil pour postuler à cette offre
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous- Signaler une anomalie
Vous avez déjà un compte ? Connectez-vous
Offres similaires- Gestionnaire Paie (H/F)
- Intérim
- •
Lyon 07 (69)
Il y a 4 heuresDétails
New
Gestionnaire Paie (H/F)
- Gestionnaire de paie Confirmé (H/F)
- CDI
- •
Lyon 06 (69)
Le 19 septembreDétails
Gestionnaire de paie Confirmé (H/F)
- Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
- CDI
- •
Lyon (69)
Le 13 septembreDétails
Gestionnaire paie et administration du personnel H/F
- Alternance - Gestionnaire de Paie F/H