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Descriptif
Service : EHPAD Roland GARROS - VouziersIntitulé du poste : Infirmier
Responsable hiérarchique : Cadre de santé Cadre de pôle
Responsables fonctionnels : Médecin coordonnateur
Missions principales : Analyse des besoins, de l'état clinique et surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes âgées qui présentent des déficiences liées au vieillissement, aux handicaps, aux poly-pathologies ; Coordination et organisation des activités et des soins des personnes âgées ; Collaborer avec le médecin à la qualité de prise en soins de la personne âgée ; Préparer et favoriser l'intégration de la personne âgée et l'accompagnement de son entourage dans sa démarche d'institutionnalisation ; Maintenir et développer la vie sociale de la personne âgée ; Assurer la qualité et la sécurité des soins ; Participer à l'encadrement des étudiants et nouveaux professionnels ; Participer aux divers projets : projet de service, projet d'établissement.
Liaisons fonctionnelles : L'ensemble des professionnels du GHSA ; Les intervenants extérieurs
Qualités et compétences requises pour le posteSAVOIR ETRE
- Avoir le sens de l'accueil.
- Avoir la capacité à écouter, à communiquer, à argumenter et à mobiliser.
- Avoir le respect du résident et de son entourage (famille, proches).
- Etre dynamique, maître de soi, patient(e), disponible, congruent(e).
SAVOIR FAIRE -Analyser/évaluer l'état clinique du résident et établir un diagnostic clinique, d'un groupe de résident.
Evaluer la qualité des pratiques professionnelles et les résultats des soins infirmiers. - S'adapter aux outils informatiques pour assurer des transmissions précises. -Concevoir, formaliser et adapter des procédures /protocoles/modes opératoires/consignes. -
Mettre à jour le dossier patient en utilisant le logiciel TITAN pour assurer la continuité des soins. -
Maitriser et appliquer les techniques de manutention des personnes soignées. -
Utiliser les techniques de communication et de relation d'aideVeiller à la confidentialité des informations recueillies, répondant à l'obligation de réserve.
Actualiser et perfectionner ses connaissances professionnelles, suivre des actions de formation initiale et continue.
Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
Identifier, évaluer les situations d'urgences et mettre en uvre les actions appropriées. Travailler en équipe.
Connaître la personne âgée, ses antécédents, son histoire.
Connaître les pathologies et troubles apparentés au vieillissement.
Connaître l'organisation interne de l'établissement et respecter le règlement institutionnel.
Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Se concerter avec ses collègues soignants pour mettre en uvre un travail d'équipe.
Etre capable d'innovation dans la prise en charge du résident.
Se former à l'utilisation informatique (communication, mesure d'activité)Organiser, adapter et réguler sa propre activité, déterminer les priorités.
Missions et activités du posteProjet de soins/ projet de vie
Recueillir des données portant sur la connaissance de la personne âgée, son histoire de vie (environnement, contexte de vie sociale et familiale), Observer l'état de santé (mesure des paramètres : vitaux, comportementaux, corporels, douleurs...)
Analyser, évaluer les besoins dans les actes de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation)
Participer à l'évaluation du degré de dépendance (Grille AGGIR)
Participer à l'élaboration et la formalisation et rédiger le projet de soins et le projet de vie (participer aux réunions de synthèses, transmissions)Organiser et/ou participer aux diverses activités individuelles ou collectives pour maintenir l'autonomie, le lien social de la personne âgée, Mener des entretiens d'aide et de soutien psychologique auprès de la personne âgée et de son entourage.
Coordination et organisation des activités et soinsPlanifier, organiser et coordonner, réaliser les soins ou activités adaptés à la personne âgée en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques dans le cadre du travail d'équipe
Analyser et synthétiser les informations pour les transmettre au médecin et mettre en uvre les prescriptions médicales
Préparer, contrôler, administrer et surveiller la prise des traitements, en mesurer l'efficacité et les effets secondaires.
Identifier les situations d'urgence et/ou de crise et y faire face par des actions adaptées et au regard des procédures
Contrôler et évaluer la réalisation en équipe pluridisciplinaire des soins ou activités Adapter la surveillance pour les personnes immobiles ou porteuses de dispositif de contention, les personnes en assistance nutritive, Identifier prévenir et adapter la prise en charge des personnes en situation potentielle de risque pour elle-même ou pour autrui telles que : confusion, agitation, risque de chute, risque de fugue, risque de fausse route, de dénutrition, syndrome de glissement.
Tracer les informations, les soins sur le dossier patient informatiséGérer les stocks et vérifier le bon fonctionnement des appareils.
Qualité des soinsParticiper au dépistage, à la prévention et à l'évaluation des risques de maltraitance.
Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles en intégrant des projets institutionnels, en élaborant des protocoles en lien avec l'institution
Connaitre et utiliser les protocolesParticiper à la sensibilisation des bonnes pratiques en gériatrie.
Encadrement pédagogique des étudiants
Etre référent de proximité au quotidien dans l'accompagnement pédagogique des étudiants (transmettre ses connaissances, ses savoirs faire et relationnel auprès de la personne âgée)Etre tuteur : Accueillir en collaboration avec l'IDEC, former et évaluer les stagiaires, faire des bilans intermédiaires et l'évaluation finale de l'étudiant Contribuer à l'adaptation de l'apprentissage en fonction du niveau de formation (Bac ASSP, EAS, IDE)
Etre pilote de projet d'amélioration de la qualité de la prise en soin et accompagnement du résident et de sa famille