Safe-femme

Descriptif

Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels.

POSITION DANS LA STRUCTURE

• Le directeur délégué de l'établissement et les directeurs adjoints
• Le médecin chef de Pôle
• Le médecin chef de service
• La sage-femme cadre supérieur
• La sage-femme cadre

• Les praticiens hospitaliers
• Le Directeur des soins
• Les cadres de Pôles
• L'ensemble des cadres de l'établissement
• Les différents partenaires de soins intra et extra hospitaliers :

• Les services médicotechniques
• Les différents services de soins du Centre Hospitalier

PRESENTATION DU SERVICE

• un secteur de consultations des médecins (2 bureaux de consultation, 2 salles d'échographie, 1 salle d'attente, 1 secrétariat)
• un Bloc Obstétrical (2 salles de naissance, 1 salle de pré-travail, 1 salle de réanimation néonatale, 1 salle de césarienne, 1 salle de soins, local de désinfection, de ménage, d'habillage et déshabillage.)
• un secteur d'hospitalisation (1 bureau des SF, 1 bureau SF cadre, 6 chambres individuelles, 4 chambres à 2 lits, 1 salle de soins, 1 nurserie, 1 office), dans lequel est inclus : un secteur de consultations des SF et de préparation à la naissance (3 bureaux de consultations, 1 salon pour la préparation à la naissance)

De jour et de nuit

PARTICULARITES DU POSTE

Travail sur trois secteurs : consultations d'urgence, bloc obstétrical et service : suites de naissance et grossesses pathologiques.

• Assurer, sous sa propre responsabilité, les accouchements physiologiques.
• Assister les médecins lors de situations pathologiques.
• Prendre soin des accouchées et de leur(s) nouveau-né(s), ainsi que des femmes enceintes hospitalisées pour grossesse pathologique (dans la limite des pathologies qui peuvent relever d'une maternité de Type I).
• Assurer les consultations d'urgence et celles du Centre de Planification et d'Education Familiale
• Prendre soin des hospitalisées pour interventions gynécologiques.
• Participer à l'élaboration des protocoles médicaux, des RMM, des CREX, des courriers de sortie.

MISSIONS PRINCIPALES

• Réaliser un diagnostic en évaluant l'entrée en travail et le pronostic obstétrical de la parturiente.
• Prescrire et effectuer les examens biologiques et bactériologiques si besoin.
• Décider d'une stratégie de prise en charge tout au long du travail et de l'accouchement, en tenant compte du projet de naissance de la parturiente, dans un souci de sécurité pour la mère et l'enfant et dans le respect des recommandations médicales.
• Faire appel à l'anesthésiste en cas d'analgésie locorégionale, et surveiller celle-ci.
• Faire appel au gynécologue obstétricien et/ou au pédiatre et/ou à l'anesthésiste en cas de dystocies et complications maternelles, ftales, néonatales, et agir alors sous la direction et la responsabilité de ceux-ci.
• Effectuer un suivi et assurer la continuité de la prise en charge par la prévention des hémorragies de la délivrance.
• Pratiquer la réfection des lésions du périnée.
• Effectuer le premier examen de l'enfant et assurer la surveillance de l'adaptation à la vie extra-utérine du nouveau-né.
• Assurer la bonne tenue du dossier d'accouchement.
• Remplir la déclaration de naissance et la faxer à la mairie.

• Accueil et prise en charge de toute patiente enceinte venant consulter en urgence avec orientation vers le gynécologue de garde en cas d'anomalie lors de la consultation pour un diagnostic et une conduite à tenir.
• Vérification de la bonne évolution de la grossesse par un examen clinique et la prescription d'examens complémentaires si besoin.
• Organiser la poursuite adaptée du suivi de grossesse si cela n'est déjà fait.

• Prise en charge des grossesses pathologiques dans la limite d'une maternité de type I, sous la responsabilité du médecin.
• Accompagnement de l'allaitement maternel et artificiel.
• Accompagnement psychologique de la mère et de son ou ses bébé(s) dans la mise en place du lien avec un rôle d'éducation à la santé.
• Surveillance de l'adaptation du nouveau-né et du bon état de santé de la mère et de l'enfant.
• Examen maternel quotidien et préparation de la sortie de la mère et de l'enfant, organisation de la continuité de la prise en charge y compris avec des acteurs extérieurs à l'établissement : libéraux, PMI
• Dépistage des situations à risques psycho-sociaux.
• Dans tous les secteurs, la sage-femme est responsable de la bonne tenue du dossier médical de la mère et de l'enfant.
• Organisation du travail de l'équipe et management des AS-AP.
• Encadrement des élèves sages-femmes.

Fiche de tâches consultables sur demande.

QUALITES PROFESSIONNELLES

• Obstétrique,
• gynécologie,
• néonatologie,
• réanimation,
• allaitement maternel,
• pharmacologie,
• psychologie,
• législation concernant grossesse et naissance.

• Sens clinique et expertise professionnelle
• Maîtrise des manuvres obstétricales
• Maîtrise des sutures périnéales
• Maîtrise des gestes de réanimation néonatale
• Maitrise des soins infirmiers chez l'adulte et l'enfant

• Rigueur et organisation
• Sens des priorités et de l'urgence
• Gestion du stress
• Conscience professionnelle
• Sens des responsabilités
• Sens de l'accueil, écoute et empathie
• Adaptabilité face aux différentes situations rencontrées
• Disponibilité
• Esprit d'initiative
• Esprit d'équipe

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation à l'attention de Mme Aurélie PAVIZA, Directrice des Ressources Humaines.