Ingénieur commercial et technique (H/F)
Description du poste
PME à taille humaine reconnue dans son domaine, notre client met au cœur de son activité la qualité et la satisfaction de ses clients. L'entreprise propose un environnement de travail dynamique avec des projets stimulants et un fort potentiel d'évolution de carrière.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Adjoint Responsable Commercial et Technique. Ce poste évolutif vous permettra de devenir à court/moyen terme Responsable Commercial et Technique. Sous la supervision de la gérante, vos responsabilités incluront :- Assistance opérationnelle :
- Gérer les devis, commandes et suivi logistique.
- Réaliser les plans techniques et collaborer avec la maison mère pour résoudre les problématiques techniques.
- Développement commercial :
- Entretenir et développer la relation client par des visites et une prospection ciblée.
- Participer à une veille marché pour identifier de nouvelles opportunités.
- Montée en compétences :
- Bénéficier d'une formation technique et commerciale avec l'accompagnement de l'ancien directeur.
- Vous appréciez la polyvalence et la diversité qu'offre le travail en PME.
- Vous êtes curieux(se), dynamique, et aimez être sur le terrain.
- Une formation technique (DUT génie mécanique/BTS mécanique/ingénieur mécanique ou autres) ou une forte appétence pour le technique sont des atouts.
- Une maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est nécessaire pour échanger avec la maison mère.
- Un poste évolutif avec des perspectives de carrière à long terme.
- Des horaires fixes et un équilibre entre travail technique et commercial.
- Des avantages attractifs : véhicule de fonction, mutuelle avantageuse, 13e mois.
Rejoignez cette aventure professionnelle et donnez un nouvel élan à votre carrière dans une PME offrant de belles perspectives d'évolution !
Jennifer
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Ingénieur commercial et technique (H/F)
Il y a 7 heures
Critères de l'offre- Ingénieur commercial (H/F) , Ingénieur commercial dominante technique (H/F)
- Boën-sur-Lignon (42)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
- Langues souhaitées : Allemand , Anglais
- Niveau d'études : Bac+2, type BTS - DUT - DTS , Diplôme de grande école d'ingénieur
- Envoyer par mail
- Je partage cette offre
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Description du poste
PME à taille humaine reconnue dans son domaine, notre client met au cœur de son activité la qualité et la satisfaction de ses clients. L'entreprise propose un environnement de travail dynamique avec des projets stimulants et un fort potentiel d'évolution de carrière.
Dans le cadre d'un départ à la retraite, nous recherchons un Adjoint Responsable Commercial et Technique. Ce poste évolutif vous permettra de devenir à court/moyen terme Responsable Commercial et Technique. Sous la supervision de la gérante, vos responsabilités incluront :- Assistance opérationnelle :
- Gérer les devis, commandes et suivi logistique.
- Réaliser les plans techniques et collaborer avec la maison mère pour résoudre les problématiques techniques.
- Développement commercial :
- Entretenir et développer la relation client par des visites et une prospection ciblée.
- Participer à une veille marché pour identifier de nouvelles opportunités.
- Montée en compétences :
- Bénéficier d'une formation technique et commerciale avec l'accompagnement de l'ancien directeur.
- Vous appréciez la polyvalence et la diversité qu'offre le travail en PME.
- Vous êtes curieux(se), dynamique, et aimez être sur le terrain.
- Une formation technique (DUT génie mécanique/BTS mécanique/ingénieur mécanique ou autres) ou une forte appétence pour le technique sont des atouts.
- Une maîtrise de l'anglais ou de l'allemand est nécessaire pour échanger avec la maison mère.
- Un poste évolutif avec des perspectives de carrière à long terme.
- Des horaires fixes et un équilibre entre travail technique et commercial.
- Des avantages attractifs : véhicule de fonction, mutuelle avantageuse, 13e mois.
Rejoignez cette aventure professionnelle et donnez un nouvel élan à votre carrière dans une PME offrant de belles perspectives d'évolution !
Jennifer
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
40 000 à 50 000 € par an
Date de démarrage souhaitée : dès que possibleRéférence : 1101155898
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