Agent d'entretien des locaux (f/h)
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.Temps de travail
Temps non complet, 18h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
En tant qu’agent de propreté, vous travaillerez au sein de la commune d’Irodouër, sous l’autorité de la responsable ménage
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux communaux en adaptant le choix des produits en respect des consignes
d'utilisation et selon les surfaces à traiter et assurer les travaux d'entretien courant d'aspiration, de
balayage, de lavage, de dépoussiérage des locaux, des espaces vitrés..., Utiliser et ranger les matériels utilisés.
Tri et évacuation des déchets courants :- vider les corbeilles,
- traiter les différents déchets en application des principes de tri.
Prévenir le responsable de service en cas de besoin d'approvisionnement en matériel ou produits
Profils recherchésConnaître les types de surface à entretenir, les produits d'entretien, leur dosage et leur spécificité, maîtriser les modes d'emploi et les techniques d'utilisation des matériels mécanisés
Connaître les gestes et postures de la manutention
Savoir organiser son temps de travail, appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi des produits
Savoir être : Devoir de discrétion, de confidentialité et d'obéissance hiérarchique
Savoir rendre compte des dysfonctionnements et difficultés rencontrésAutonomie et réactivité dans le travail
Sens du relationnel, esprit d'équipe, polyvalence et entraide
Maîtrise de soi, comportement et langage respectueux
Sens du service public
En tant qu’agent de propreté, vous travaillerez au sein de la commune d’Irodouër, sous l’autorité de la responsable ménage
Entretien des locaux communaux en adaptant le choix des produits en respect des consignesd'utilisation et selon les surfaces à traiter et assurer les travaux d'entretien courant d'aspiration, de
balayage, de lavage, de dépoussiérage des locaux, des espaces vitrés..., Utiliser et ranger les matériels utilisés.
Tri et évacuation des déchets courants :- vider les corbeilles,
- traiter les différents déchets en application des principes de tri.
Prévenir le responsable de service en cas de besoin d'approvisionnement en matériel ou produits
Connaître les types de surface à entretenir, les produits d'entretien, leur dosage et leur spécificité, maîtriser les modes d'emploi et les techniques d'utilisation des matériels mécanisés
Connaître les gestes et postures de la manutention
Savoir organiser son temps de travail, appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l'emploi des produits
Savoir être : Devoir de discrétion, de confidentialité et d'obéissance hiérarchique
Savoir rendre compte des dysfonctionnements et difficultés rencontrésAutonomie et réactivité dans le travail
Sens du relationnel, esprit d'équipe, polyvalence et entraide
Maîtrise de soi, comportement et langage respectueux
Sens du service public
Adresser lettre de motivation et CV à l'attention de Monsieur le Maire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.