Chef d'Équipe (h/f)

Votre mission

Nous recherchons un Chef d’Équipe / Pilote Technique H/F pour notre client du secteur industriel . au sein d'une équipe, vous serez responsable de la gestion d’une équipe technique de 10 personnes et de l’animation de projets techniques de grande envergure.Le pilote technique est le premier maillon représentant la fonction Technique au sein de la production. Vous devrez:

• Assurer le relai Technique avec les services techniques/qualité et le GAP.· Veiller au respect des procédures et à l’organisation permettant aux opérationnels de piloter leurs tâches.· Assurer un support technique et formation auprès des opérateurs pour assurer la performance du GAP
• Gestion de l’équipe : Diriger et animer une équipe d’environ 10 personnes, assurer la formation et le développement des collaborateurs.• Gestion de planning : Planifier et coordonner les tâches de l’équipe pour garantir le respect des délais et des objectifs.• Développement de programmes : Concevoir et développer des programmes techniques répondant aux besoins de l’entreprise.• Parcours d’intégration : Accompagner les nouveaux collaborateurs durant leur premier mois pour une intégration optimale.

Votre profil

• Expérience : Vous justifiez d’une expérience significative en gestion d’équipe et en pilotage de projets techniques dans le secteur industriel.• Compétences techniques : Maîtrise du développement de programmes techniques. Capacité à former et encadrer des collaborateurs.Production : Préparer le ou les postes de travail Alimenter les machines en matière, outils… Piloter des moyens de production et de contrôle Participer au réglage et à la programmation lors de la mise en production de nouvelles références, et ce en lien avec les équipes support Respecter le plan de production Connaître et savoir expliquer l'ensemble des modes opératoires et autres standards de travail Alerter le superviseur si les actions correctives ne permettent pas le retour au standard. S’assurer de l'application, des consignes et procédures applicables au secteur ainsi que de la cohérence desautocontrôles et de la rigueur des enregistrements de son équipe.

• Qualités : Leadership, organisation, rigueur, esprit d’équipe, bonne communication.

• Horaire : Journée, 39 heures par semaine, générant des RTT (10 jours par an).• Congés payés : 5 semaines par an.• Télétravail : Un jour par semaine.• Rémunération : Salaire attractif avec primes (prime de vacances, prime de fin d’année).• Avantages sociaux : Mutuelle prévoyance, participation, intéressement, chèques vacances, et accès aux prestations du Comité Social et Économique (CSE).• Restauration : Cantine d’entreprise sur place.

Rejoignez une entreprise dynamique offrant de nombreuses opportunités de développement et un environnement de travail stimulant.

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