FC 1036 - Agent de Maintenance Revêtements et Finitions (F/H)
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Métier(s)Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien.(données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance revêtements et finitions (EMOP) pour le lycée Georges Cuvier à Montbéliard (25)
Sous l'autorité de la/du responsable d'équipe mobile, prépare, organise et réalise les travaux de rénovation, de solidification, de décoration ou de protection des revêtements des locaux, en s'adaptant aux besoins de l'établissement en intervenant avec son équipe dans les lycées de la Région pour assurer une réalisation de travaux exigeant une technicité particulière.Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
TRAVAUX DE MAINTENANCEAssurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
TRAVAUX NEUFSDéposer les anciens équipements, réaliser les travaux d'apprêt et poser les revêtements, glaces, parties vitrées, etc.
Réaliser les revêtements muraux, de sols et de plafonds : peinture, papier-peint, sols souples, carrelage, placo, faux-plafond, vitrerie.
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux
GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travailAccompagner la direction ou l'adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels
HYGIÈNE ET SÉCURITÉAssurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service
POLYVALENCEConseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d'équipeSignaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités
Peut remplacer la.le responsable d'équipe mobile en cas d'absence
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement des lycées
Maintenance technique
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Gestion des stocks
Manutention, gestes et postures
APTITUDES REQUISESAdaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires de travail : 7h00 / 11h00 – 11h45 / 16h00
Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien.(données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance revêtements et finitions (EMOP) pour le lycée Georges Cuvier à Montbéliard (25)
Sous l'autorité de la/du responsable d'équipe mobile, prépare, organise et réalise les travaux de rénovation, de solidification, de décoration ou de protection des revêtements des locaux, en s'adaptant aux besoins de l'établissement en intervenant avec son équipe dans les lycées de la Région pour assurer une réalisation de travaux exigeant une technicité particulière.
DESCRIPTIF DU POSTE
TRAVAUX DE MAINTENANCEAssurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Réaliser son intervention en prenant en compte l'historique et les procédures techniques
TRAVAUX NEUFSDéposer les anciens équipements, réaliser les travaux d'apprêt et poser les revêtements, glaces, parties vitrées, etc.
Réaliser les revêtements muraux, de sols et de plafonds : peinture, papier-peint, sols souples, carrelage, placo, faux-plafond, vitrerie.
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)Rendre compte à l'encadrement de l'avancement des travaux
GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d'amélioration de l'organisation de la qualité du service, de l'hygiène et de la sécurité et de l'environnement de travailAccompagner la direction ou l'adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l'amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels
HYGIÈNE ET SÉCURITÉAssurer le nettoyage, l'entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l'intervention et appliquer les procédures pour s'en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l'entretien courant (hors réparations nécessitant l'intervention d'un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service
POLYVALENCEConseiller sur l'utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d'équipeSignaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités
Peut remplacer la.le responsable d'équipe mobile en cas d'absence
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUESFonctionnement des lycées
Maintenance technique
Hygiène, sécurité et prévention des risques
Gestion des stocks
Manutention, gestes et postures
APTITUDES REQUISESAdaptabilité aux situations nouvelles
Capacité d'organisation, d'initiative et d'autonomie
Sens du travail en équipe
Réactivité et respect des délais impartis
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Horaires de travail : 7h00 / 11h00 – 11h45 / 16h00
Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste ou par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »avant le 23/03/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.