[réf. j6386416] Saint-Malo - Coordinateur réussite educative (f/h)
Saint-Malo
Détails de l'offre
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice des politiques de la famille et de la parentalité, le coordinateur réussite éducative :
Coordonne le déploiement et la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d’éducation dans le cadre du programme de réussite éducative et des dispositifs de scolarisation d’enfants de moins de 3 ans
Coordonne la démarche du projet éducatif local
Coordonne et manage l’équipe du service de réussite éducative
Anime le réseau partenarial
Missions / conditions d'exercice
Programme de Réussite Educative
Management de l’équipe
o Animer et encadrer l’équipe du service de réussite éducative (suivi de l’annualisation, entretiens professionnels, réunions hebdomadaires et accompagnement individuel en cas de besoin)
Animation du réseau partenarialo Animer l’équipe pluridisciplinaire de soutien : Partenariat social, éducatif, sanitaire et local
o Animer le conseil consultatif : Partenariat institutionnel
o Animation du volet éducatif et réussite éducative en lien avec St Malo Agglomérationo Participer à la dynamique des orientations de la direction et être force de proposition au sein de la direction PFP
Organisation
o Elaborer les outils méthodologiques (fiches de repérage, charte de confidentialité)
o Accompagner la mise en place des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les référents de parcours et en veillant à l’implication des familles
o Elaborer et mettre en place des projets en lien avec les familles et les partenaires
Gestion et évaluation
o Effectuer le suivi administratif et financier du PRE en lien avec le CCAS et les financeurs
o Mettre en oeuvre des outils d’évaluation concernant le PRE
o Mettre en oeuvre une veille éducative
Dispositifs de scolarisation d’enfants de moins de 3 ans
Organisation
o Coordonner les 3 dispositifs d’accueil d’enfants de moins de 3 ans en lien avec les orientations stratégiques en matière de petite enfance et parentalité et en lien avec les partenaires (Education Nationale, DESI)o Impulser, avec l’Education Nationale, le réseau partenarial en lien avec les dispositifs et co-animer les réunions.
o Veiller à la mutualisation des modalités de fonctionnement et des pratiques au sein des 3 dispositifs.
Gestion et évaluation
o Effectuer le suivi administratif et financier des DPA3 en lien avec le CCAS, la CAF
o Encadrer l’équipe d’EJE intervenants dans les DPA3
o Proposer des outils d’évaluation des dispositifs
o Mettre en oeuvre une veille éducative
Projet Educatif Local
Coordination
o Contribuer à l’élaboration, au suivi de la mise en oeuvre des groupes de travail thématique de la démarche PEL
o Repérer, coordonner les groupes chantiers PEL
o Mettre en cohérence les différents groupes de travail thématiques dans le cadre de la démarche PEL
o Être le relais d’information sur la démarche PEL
o Gérer le suivi administratif de la démarche PEL
o Faire vivre, organiser et animer les instances de coordination du PEL
o Evaluer les actions du PEL
o Être garant des enjeux de la démarche PEL
o Être force de proposition dans la dynamique du PEL
Profils recherchés
o Bac + 3 +4
o Formation dans le domaine éducatif et social
o Expérience recommandée dans le domaine de la réussite éducative ou la politique de la ville
SAVOIR-FAIREMaitrise des dispositifs éducatifs, scolaires, de soutien à la parentalité et de santé
Maitrise de l’outil informatique et qualité rédactionnelle
Maitrise de techniques de management
Expertise dans la méthodologie de projet et l’animation des partenariats
Connaissance de la Gestion comptable et administrative
Connaissance de la Politique de la Ville et ses enjeux
Connaissance des enjeux du secteur de la petite enfance, enfance, jeunesse
SAVOIR-ÊTREDisponibilité et autonomie
Sens des responsabilités
Observation, écoute et empathie
Discrétion, organisation et rigueur professionnelles
Capacité à travailler en équipe
Sous la responsabilité de la directrice des politiques de la famille et de la parentalité, le coordinateur réussite éducative :Coordonne le déploiement et la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d’éducation dans le cadre du programme de réussite éducative et des dispositifs de scolarisation d’enfants de moins de 3 ans
Coordonne la démarche du projet éducatif local
Coordonne et manage l’équipe du service de réussite éducative
Anime le réseau partenarial
Programme de Réussite EducativeManagement de l’équipe
o Animer et encadrer l’équipe du service de réussite éducative (suivi de l’annualisation, entretiens professionnels, réunions hebdomadaires et accompagnement individuel en cas de besoin)
Animation du réseau partenarialo Animer l’équipe pluridisciplinaire de soutien : Partenariat social, éducatif, sanitaire et local
o Animer le conseil consultatif : Partenariat institutionnel
o Animation du volet éducatif et réussite éducative en lien avec St Malo Agglomérationo Participer à la dynamique des orientations de la direction et être force de proposition au sein de la direction PFP
Organisation
o Elaborer les outils méthodologiques (fiches de repérage, charte de confidentialité)
o Accompagner la mise en place des parcours individualisés de réussite éducative, en lien avec les référents de parcours et en veillant à l’implication des familles
o Elaborer et mettre en place des projets en lien avec les familles et les partenaires
Gestion et évaluation
o Effectuer le suivi administratif et financier du PRE en lien avec le CCAS et les financeurs
o Mettre en oeuvre des outils d’évaluation concernant le PRE
o Mettre en oeuvre une veille éducative
Dispositifs de scolarisation d’enfants de moins de 3 ans
Organisation
o Coordonner les 3 dispositifs d’accueil d’enfants de moins de 3 ans en lien avec les orientations stratégiques en matière de petite enfance et parentalité et en lien avec les partenaires (Education Nationale, DESI)o Impulser, avec l’Education Nationale, le réseau partenarial en lien avec les dispositifs et co-animer les réunions.
o Veiller à la mutualisation des modalités de fonctionnement et des pratiques au sein des 3 dispositifs.
Gestion et évaluation
o Effectuer le suivi administratif et financier des DPA3 en lien avec le CCAS, la CAF
o Encadrer l’équipe d’EJE intervenants dans les DPA3
o Proposer des outils d’évaluation des dispositifs
o Mettre en oeuvre une veille éducative
Projet Educatif Local
Coordination
o Contribuer à l’élaboration, au suivi de la mise en oeuvre des groupes de travail thématique de la démarche PEL
o Repérer, coordonner les groupes chantiers PEL
o Mettre en cohérence les différents groupes de travail thématiques dans le cadre de la démarche PEL
o Être le relais d’information sur la démarche PEL
o Gérer le suivi administratif de la démarche PEL
o Faire vivre, organiser et animer les instances de coordination du PEL
o Evaluer les actions du PEL
o Être garant des enjeux de la démarche PEL
o Être force de proposition dans la dynamique du PEL
o Bac + 3 +4o Formation dans le domaine éducatif et social
o Expérience recommandée dans le domaine de la réussite éducative ou la politique de la ville
SAVOIR-FAIREMaitrise des dispositifs éducatifs, scolaires, de soutien à la parentalité et de santé
Maitrise de l’outil informatique et qualité rédactionnelle
Maitrise de techniques de management
Expertise dans la méthodologie de projet et l’animation des partenariats
Connaissance de la Gestion comptable et administrative
Connaissance de la Politique de la Ville et ses enjeux
Connaissance des enjeux du secteur de la petite enfance, enfance, jeunesse
SAVOIR-ÊTREDisponibilité et autonomie
Sens des responsabilités
Observation, écoute et empathie
Discrétion, organisation et rigueur professionnelles
Capacité à travailler en équipe
Par courrier : Monsieur LE MAIRE - Direction des Richesses Humaines – Service Recrutement non permanent - Hôtel de Ville Place Chateaubriand – CS 21826 – 35418 Saint-Malo Cedex en précisant obligatoirement l’intitulé du poste
Par mail : jecandidate@saint-malo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Le poste de VEILLEUR / VEILLEUSE DE NUIT (H/F)
temps partiel - 24H Travail de nuit
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Le BRIT HOTEL Le Transat *** recrute un/une réceptionniste de nuit En CDI à temps partiel (-24h/ semaine) dans un premier temps. Le poste peut évoluer vers...
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globale et de qualité
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Département du lieu de travail : 35
Ville : Saint-malo
Salaire : Négociable selon profil
Temps de travail...
Saint-Malo (35)
Descriptif
L'ÉTABLISSEMENT :
Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale est représenté par 4 400 professionnels répartis sur 12 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés...