[réf. b1862722] Educateur jeunes enfants
Proche de Cognac, le Rouillacais est, avec 10 000 habitants et des services de proximité, une communauté de 13 communes où il fait bon vivre.
Détails de l'offre
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)Éducateur ou éducatrice de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, l'animateur(trice) Petite Enfance et parentalité assure les missions administratives et opérationnelles concernant l'accueil des enfants (RPE, partenaires extérieurs) et les liens avec les familles du territoire.
Il(elle) anime en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des professionnels de la petite enfance, des parents et des enfants. L'animateur(trice) petite enfance est l'interlocuteur par intérim de la collectivité sur la gestion et l'entretien du pôle enfance.
Il(elle) assure l'interface avec les services de la collectivité.
Missions / conditions d'exerciceMission 1 : Accompagnement des familles dans le processus de parentalité :
renforcer le rôle du RPE en tant que porte centrale d'entrée des familles en termes de mode d’accueil sur le territoire, informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire, accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur, organiser des temps collectifs et éducatifs entre parents, enfants et assistants maternels, proposer des temps d'animation dans le cadre du soutien à la parentalité dans les différents lieux et services de la collectivité (siège, pôle enfance, médiathèque), participer à l'animation du REAAP
Mission 2 : Accompagnement de la thématique petite enfance sur le territoire :
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique du service petite enfance, contribuer à l'élaboration et à la gestion du budget annuel, la réalisation et le suivi des dossiers de subvention, assurer l'interface opérationnel sur la gestion du pôle enfance.
Mission 3 : Animation et accompagnement à la professionnalisation des assistants maternels :
Animer sur le site du pôle enfance et en itinérance des ateliers d'éveil à destination des assistants maternels et des enfants accueillis, mettre en place des activités collectives pour les assistants maternels, offrir un lieu d'information, de rencontre et d'échange pour les professionnels, accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques, organiser le parcours de formation des professionnels, promouvoir le métier d'assistant maternel.
Profils recherchés
Sens du service public, être titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes enfants, connaître le cadre règlementaire d'un RPE, être titulaire du permis de conduire.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, l'animateur(trice) Petite Enfance et parentalité assure les missions administratives et opérationnelles concernant l'accueil des enfants (RPE, partenaires extérieurs) et les liens avec les familles du territoire.Il(elle) anime en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des professionnels de la petite enfance, des parents et des enfants. L'animateur(trice) petite enfance est l'interlocuteur par intérim de la collectivité sur la gestion et l'entretien du pôle enfance.
Il(elle) assure l'interface avec les services de la collectivité.
Mission 1 : Accompagnement des familles dans le processus de parentalité :renforcer le rôle du RPE en tant que porte centrale d'entrée des familles en termes de mode d’accueil sur le territoire, informer les familles sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs du territoire, accompagner les parents dans l'appropriation de leur rôle de particulier employeur, organiser des temps collectifs et éducatifs entre parents, enfants et assistants maternels, proposer des temps d'animation dans le cadre du soutien à la parentalité dans les différents lieux et services de la collectivité (siège, pôle enfance, médiathèque), participer à l'animation du REAAP
Mission 2 : Accompagnement de la thématique petite enfance sur le territoire :
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet pédagogique du service petite enfance, contribuer à l'élaboration et à la gestion du budget annuel, la réalisation et le suivi des dossiers de subvention, assurer l'interface opérationnel sur la gestion du pôle enfance.
Mission 3 : Animation et accompagnement à la professionnalisation des assistants maternels :
Animer sur le site du pôle enfance et en itinérance des ateliers d'éveil à destination des assistants maternels et des enfants accueillis, mettre en place des activités collectives pour les assistants maternels, offrir un lieu d'information, de rencontre et d'échange pour les professionnels, accompagner la professionnalisation et l'amélioration continue des pratiques, organiser le parcours de formation des professionnels, promouvoir le métier d'assistant maternel.
Sens du service public, être titulaire du diplôme d'Educateur de Jeunes enfants, connaître le cadre règlementaire d'un RPE, être titulaire du permis de conduire.
Merci d'adresser lettre de motivation et CV à Mr le Président de la Communauté de Communes du Rouillacais - 314 av. Jean Monnet 16170 ROUILLAC ou par mail à comptabilite@ccrouillacais.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.