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Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour notre agence nantaise. Nous accompagnons nos clients grands compte sur des sujets innovants et sommes reconnus pour notre expertise sur un très vaste panel de compétences IT.

A ce titre, vous travaillerez en collaboration avec l'équipe commerciale, RH et de communication.

Le recrutement sera le cœur de votre activité mais vous interviendrez également sur d’autres domaines des RH.

Vous avez pour missions principales :

Recrutement :

• Recueil des besoins en profils IT auprès des ingénieurs d'affaires
• Sourcing sur les jobboards
• Approche directe sur Linked In
• Publication des offres d'emploi
• Dynamisation des actions relatives à la cooptation
• Suivi des candidatures et réponses aux candidats
• Mise à jour des outils de suivi des candidatures
• Qualification candidats lors des entretiens téléphoniques/visio
• Entretiens de recrutement en présentiel/en visio
• Constitution des dossiers d'embauche et demandes de contrats

Intégration :

• Intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivi de la période d'essai des nouveaux collaborateurs
• Mise en place du parrainage

Formation :

• Recueil du besoin en formation
• Constitution du plan de formation
• Gestion de la Formation Professionnelle en local

Relations écoles :

• Participation aux forums et évènements liés au recrutement
• Développement des relations écoles-entreprise
• Gestion des contrats d'alternance et des conventions de stages
• Suivi des alternants et stagiaires

Chantiers transverses :

• Participation au développement de la politique RH nationale et suivi en local des engagements en la matière
• Participation au développement de la marque employeur
• Développement d'une politique de fidélisation au sein de l'agence
• Alimentation des réseaux sociaux en actualité groupe et agence
• Organisation d’événements pour les collaborateurs
• Contribution à l'élaboration du journal interne d'entreprise

• Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines
• Vous disposez d’une première expérience en recrutement
• Capacité à travailler en équipe
• La connaissance de l’environnement IT est un plus
• Goût du challenge et de la recherche de performance
• Excellente communication orale et écrite
• Capacités à convaincre, à fidéliser son réseau et les collaborateurs, à travailler en autonomie

Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail.

En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH :

• Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),
• Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,
• Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,
• Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,
• Etc.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements.

Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités.

Nous avons ainsi réalisé en 2023 un chiffre d’affaires de 307,5 M€.

Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Retrouvez nos informations sur www.infotel.com.