Consultant recrutement Commercial-Cabinet Manpower/Chambéry (H/F)

Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise MANPOWER recherche actuellement des profils :

• - Référence Intérim : adaptée aux besoins de flexibilité des entreprises
• - Conseil Recrutement : spécialisée dans le recrutement en CDI et CDD
• - Experts et Cadres : dédiée au recrutement CDI, intérim, management de transition de profils cadres
• Les missions

L'équipe de Marie, responsable du cabinet des Deux Savoie, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant Recrutement, placement CDI-CDD sur la zone de Chambéry (73) et alentours dans le cadre d'un CDI.

Tu établiras des partenariats avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en personnel CDI et CDD et recruteras activement les meilleurs candidats pour ces postes. Tes missions principales allient deux aspects.

Commercial :

• - Gérer et fidéliser ton portefeuille clients,
• - Prospecter et dénicher de nouvelles opportunités commerciales,
• - Proposer des solutions en recrutement sur mesure,
• - Convaincre de choisir le Cabinet Manpower comme prestataire exclusif,
• - Promouvoir nos services (salons professionnels, réseaux sociaux),
• - Suivre les tendances du marché de l'emploi et des meilleures pratiques de recrutement.
• Recrutement :
• - Assurer l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de tes candidats,
• - Capitaliser sur ton expertise pour approcher et attirer les meilleurs candidats,
• - Bénéficier de la force de notre réseau et de nos moyens conséquents (experts métiers, CRM),
• - Proposer de façon proactive des profils aux clients.
• Le profil

De formation supérieure, de type bac + 3/4 en commerce et/ou RH, expert(e) de la vente de services en B to B et/ou du recrutement, avec les compétences suivantes :

• - Esprit intrapreneur
• - Capacité à entretenir un réseau
• - Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge)
• - Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
• - Connaissance du tissu économique local
• Une expérience dans la relation ECOLE/ENTREPRISE, recrutement d'alternants est également intéressante

• - Impact sur le monde du travail
• - Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
• - Package attractif : primes mensuelles, trimestrielles et annuelles, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
• - Salaire fixe entre 29 et 31 KE
• - Formation continue
• - Perspectives d'évolution
• Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
• - Un entretien téléphonique
• - Un entretien RH
• - Un entretien avec ton Manager, Marie
• Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

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Consultant recrutement Commercial-Cabinet Manpower/Chambéry (H/F)

Il y a 13 heures

• Consultant en recrutement (H/F)
• Chambéry (73)
• CDI
• Temps Plein
• Expérience requise : 3-5 ans
• Niveau d'études : Bac. Général , Bac+2
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.

L'entreprise MANPOWER recherche actuellement des profils :

• - Référence Intérim : adaptée aux besoins de flexibilité des entreprises
• - Conseil Recrutement : spécialisée dans le recrutement en CDI et CDD
• - Experts et Cadres : dédiée au recrutement CDI, intérim, management de transition de profils cadres
• Les missions

L'équipe de Marie, responsable du cabinet des Deux Savoie, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant Recrutement, placement CDI-CDD sur la zone de Chambéry (73) et alentours dans le cadre d'un CDI.

Tu établiras des partenariats avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en personnel CDI et CDD et recruteras activement les meilleurs candidats pour ces postes. Tes missions principales allient deux aspects.

Commercial :

• - Gérer et fidéliser ton portefeuille clients,
• - Prospecter et dénicher de nouvelles opportunités commerciales,
• - Proposer des solutions en recrutement sur mesure,
• - Convaincre de choisir le Cabinet Manpower comme prestataire exclusif,
• - Promouvoir nos services (salons professionnels, réseaux sociaux),
• - Suivre les tendances du marché de l'emploi et des meilleures pratiques de recrutement.
• Recrutement :
• - Assurer l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de tes candidats,
• - Capitaliser sur ton expertise pour approcher et attirer les meilleurs candidats,
• - Bénéficier de la force de notre réseau et de nos moyens conséquents (experts métiers, CRM),
• - Proposer de façon proactive des profils aux clients.
• Le profil

De formation supérieure, de type bac + 3/4 en commerce et/ou RH, expert(e) de la vente de services en B to B et/ou du recrutement, avec les compétences suivantes :

• - Esprit intrapreneur
• - Capacité à entretenir un réseau
• - Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge)
• - Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
• - Connaissance du tissu économique local
• Une expérience dans la relation ECOLE/ENTREPRISE, recrutement d'alternants est également intéressante

• - Impact sur le monde du travail
• - Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
• - Package attractif : primes mensuelles, trimestrielles et annuelles, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
• - Salaire fixe entre 29 et 31 KE
• - Formation continue
• - Perspectives d'évolution
• Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
• - Un entretien téléphonique
• - Un entretien RH
• - Un entretien avec ton Manager, Marie
• Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !

Salaire et avantages

Salaire : 29 000 € - 31 000 € par an

2 250 à 2 350 € par mois sur 13 mois

Référence : 227830

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• - Référence Intérim : adaptée aux besoins de flexibilité des entreprises
• - Conseil Recrutement : spécialisée dans le recrutement en CDI et CDD
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• Les missions

L'équipe de Marie, responsable du cabinet des Deux Savoie, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Consultant Recrutement, placement CDI-CDD sur la zone de Chambéry (73) et alentours dans le cadre d'un CDI.

Tu établiras des partenariats avec les entreprises pour comprendre leurs besoins en personnel CDI et CDD et recruteras activement les meilleurs candidats pour ces postes. Tes missions principales allient deux aspects.

Commercial :

• - Gérer et fidéliser ton portefeuille clients,
• - Prospecter et dénicher de nouvelles opportunités commerciales,
• - Proposer des solutions en recrutement sur mesure,
• - Convaincre de choisir le Cabinet Manpower comme prestataire exclusif,
• - Promouvoir nos services (salons professionnels, réseaux sociaux),
• - Suivre les tendances du marché de l'emploi et des meilleures pratiques de recrutement.
• Recrutement :
• - Assurer l'intégralité du processus de recrutement : sélection, évaluation, accompagnement, présentation et suivi de l'intégration de tes candidats,
• - Capitaliser sur ton expertise pour approcher et attirer les meilleurs candidats,
• - Bénéficier de la force de notre réseau et de nos moyens conséquents (experts métiers, CRM),
• - Proposer de façon proactive des profils aux clients.
• Le profil

De formation supérieure, de type bac + 3/4 en commerce et/ou RH, expert(e) de la vente de services en B to B et/ou du recrutement, avec les compétences suivantes :

• - Esprit intrapreneur
• - Capacité à entretenir un réseau
• - Orienté (e) Résultats (objectifs, CA, marge)
• - Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
• - Connaissance du tissu économique local
• Une expérience dans la relation ECOLE/ENTREPRISE, recrutement d'alternants est également intéressante

• - Impact sur le monde du travail
• - Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
• - Package attractif : primes mensuelles, trimestrielles et annuelles, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
• - Salaire fixe entre 29 et 31 KE
• - Formation continue
• - Perspectives d'évolution
• Après la sélection de ton profil, les étapes suivantes :
• - Un entretien téléphonique
• - Un entretien RH
• - Un entretien avec ton Manager, Marie
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