Agent de service polyvalent en milieu rural
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)Agent de services polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet, 24h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
rémunération statutaire + rifseep
Descriptif de l'emploi
Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux de la collectivité.
Service de rattachement : Service périscolaire.Lieu d’exercice des fonctions :
- Bibliothèque municipale
- Ecole Maternelle
- Ecole Primaire
- Espace des Chanvres (ponctuellement)
- Garderie municipale
- Local SAJ
- Mairie
- Salle du Bourg
- Accompagnement des enfants (trajets) pendant le temps périscolaire et hors scolaire (cantine, école, garderie),
- Surveillance et aide dans les tâches quotidiennes
Missions / conditions d'exercice
ENTRETIEN DES LOCAUX
- Nettoyage et désinfection des locaux scolaire,
- Entretien des locaux communaux
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits utilisés (gestion des stocks).
- Accompagnement des enfants (trajets) pendant le temps périscolaire et hors scolaire (cantine, école, garderie),
- Surveillance et aide dans les tâches quotidiennes
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- déplacements pédestres entre les différents lieux d'intervention sur le territoire de la commune,
- autonomie dans l’organisation du travail,
- entretien en dehors des horaires scolaires,
- ports d’équipements de protection individuelle
Aucun mais les diplômes suivants seraient un plus :
o Bonnes pratiques et méthode HACCP en restauration collective (analyse des dangers et maîtrise des points critiques : Hazard Analysis Critical Control Point), o Formation initiale de prévention et de secours civiques, o Formation dans le service à la personne.
Effectuer le nettoyage et l'entretien des locaux de la collectivité.
Service de rattachement : Service périscolaire.Lieu d’exercice des fonctions :
- Bibliothèque municipale
- Ecole Maternelle
- Ecole Primaire
- Espace des Chanvres (ponctuellement)
- Garderie municipale
- Local SAJ
- Mairie
- Salle du Bourg
- Accompagnement des enfants (trajets) pendant le temps périscolaire et hors scolaire (cantine, école, garderie),
- Surveillance et aide dans les tâches quotidiennes
poste placé sous l’autorité hiérarchique de la secrétaire de Mairie
ENTRETIEN DES LOCAUX- Nettoyage et désinfection des locaux scolaire,
- Entretien des locaux communaux
- Tri et évacuation des déchets courants,
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé,
- Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits utilisés (gestion des stocks).
- Accompagnement des enfants (trajets) pendant le temps périscolaire et hors scolaire (cantine, école, garderie),
- Surveillance et aide dans les tâches quotidiennes
Conditions d’exercice des fonctions et contraintes inhérentes au poste :
- déplacements pédestres entre les différents lieux d'intervention sur le territoire de la commune,
- autonomie dans l’organisation du travail,
- entretien en dehors des horaires scolaires,
- ports d’équipements de protection individuelle
o Bonnes pratiques et méthode HACCP en restauration collective (analyse des dangers et maîtrise des points critiques : Hazard Analysis Critical Control Point), o Formation initiale de prévention et de secours civiques, o Formation dans le service à la personne.
Curriculum vitaie et lettre de motivation à adresser àMme le Maire
Mairie
Grand'Place
63270 SAINT MAURICE
ou par courriel à secretariat@saint-maurice-es-allier.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.