Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Description du poste
Manpower PONT AUDEMER recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Piloter le plan de formation du site et celui de la réindustrialisationAssurer le sourcing interne et l'accompagnement des ressources de la nouvelle activité de réindustrialisation
Garantir le respect des processus de performance professionnelle et des politiques de rémunération et de reconnaissance
Veiller à développer les talents au sein du périmètre par une bonne proximité avec les collaborateurs, Coordonner et gérer la dynamique de recrutements en travaillant sur l'attractivité et la visibilité de nos métiers
Pilotez les projets de développement RH en lien avec la stratégie du site
Apportez les réponses aux collaborateurs au quotidien et accompagnez les managers dans le pilotage RH de leur activité. Formation BAC + 5 avec une spécialité en Ressources Humaines ou en Droit social.Vous connaissez les grands principes d'une politique RH (gestion de la performance, développement professionnel, conduite du changement, ...)
Vous avez une bonne compréhension des accords d'entreprise et de la législation du travail et vous savez les appliquer
Vous êtes capable de gérer les relations individuelles et collectives et vous aimez travailler en mode projet, Alors cette opportunité devrait vous intéresser !
Rémunération à négocier selon expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Il y a 15 heures
Critères de l'offre- Responsable ressources humaines (H/F)
- Pont-Audemer (27)
- Intérim - 6 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 6-10 ans
- Domaines d'expertise : Ressources humaines
- Niveau d'études : Bac+5
- Envoyer par mail
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Description du poste
Manpower PONT AUDEMER recherche pour son client un Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) Piloter le plan de formation du site et celui de la réindustrialisationAssurer le sourcing interne et l'accompagnement des ressources de la nouvelle activité de réindustrialisation
Garantir le respect des processus de performance professionnelle et des politiques de rémunération et de reconnaissance
Veiller à développer les talents au sein du périmètre par une bonne proximité avec les collaborateurs, Coordonner et gérer la dynamique de recrutements en travaillant sur l'attractivité et la visibilité de nos métiers
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Apportez les réponses aux collaborateurs au quotidien et accompagnez les managers dans le pilotage RH de leur activité. Formation BAC + 5 avec une spécialité en Ressources Humaines ou en Droit social.Vous connaissez les grands principes d'une politique RH (gestion de la performance, développement professionnel, conduite du changement, ...)
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Rémunération à négocier selon expérience
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilDate de démarrage souhaitée : 3 février 2025
Référence : 1101171718
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