Directeur ou directrice du centre social municipal
La ville des andelys (eure) 8200 habitants
Ville touristique située en bords de seine, à mi-chemin entre Paris et Rouen.
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)Directeur ou directrice de l'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez-nous dans notre mission de renforcer les liens communautaires, de favoriser l'inclusion et de contribuer au bien-être de nos citoyens.Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Population et Proximité, le directeur ou la directrice du centre social est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
Il ou elle encadre une référente famille/jeunesse, un animateur jeunesse et un éducateur spécialisé.
Missions / conditions d'exercice- Conception, pilotage, mise en œuvre et évaluation du Contrat de Projet social en lien avec la CAF : implication des habitants et partenaires
- Conduite du changement dans le cadre d'un management participatif (Analyse des Pratiques Professionnelles, réunion de direction, de service, entretien individuel)
- Conception et méthodologie de projet
- Relations partenariales, montage de projets collectifs, animation de réunions, comités de pilotage et réseaux de partenaires
- Représentation institutionnelle
- Élaboration et suivi du budget du Centre Social
- Impulsion d'une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale d'aide à la personne et d'intervention sociale d'intérêt collective
- Conduite de la transversalité entre les directions et les pôles de la collectivité
- Supervision d'une équipe dédiée, promouvoir une culture d'inclusion et de collaboration, et gérer efficacement les ressources humaines et financières
Profil recherché :
Le candidat idéal devrait posséder les qualifications et compétences suivantes :
- Titulaire d'un diplôme de niveau II type diplôme DESJEPS (Diplôme d'État Supérieur Jeunesse Éducation Populaire et Sportive), DEDPAD, CAFERUIS ou autres diplômes de niveau 2 à condition de respecter des compétences en lien avec le référentiel de la fonction de Directeur de centre social tel que précisé dans la circulaire Caf 2016-005 du 16.03.2016.
- Une expérience significative dans la gestion de projets sociaux, idéalement dans un poste de direction.
- De solides compétences en leadership, en communication et en gestion d'équipe.
- Une compréhension approfondie des enjeux sociaux et culturels des villes de 8000 habitants et plus.
- La capacité à développer des partenariats fructueux et à mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs du Centre Social.
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Population et Proximité, le directeur ou la directrice du centre social est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure dans le cadre des valeurs et principes de l'animation de la vie sociale.
Il ou elle encadre une référente famille/jeunesse, un animateur jeunesse et un éducateur spécialisé.- Conception, pilotage, mise en œuvre et évaluation du Contrat de Projet social en lien avec la CAF : implication des habitants et partenaires
- Conduite du changement dans le cadre d'un management participatif (Analyse des Pratiques Professionnelles, réunion de direction, de service, entretien individuel)
- Conception et méthodologie de projet
- Relations partenariales, montage de projets collectifs, animation de réunions, comités de pilotage et réseaux de partenaires
- Représentation institutionnelle
- Élaboration et suivi du budget du Centre Social
- Impulsion d'une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale d'aide à la personne et d'intervention sociale d'intérêt collective
- Conduite de la transversalité entre les directions et les pôles de la collectivité
- Supervision d'une équipe dédiée, promouvoir une culture d'inclusion et de collaboration, et gérer efficacement les ressources humaines et financières
Le candidat idéal devrait posséder les qualifications et compétences suivantes :
- Titulaire d'un diplôme de niveau II type diplôme DESJEPS (Diplôme d'État Supérieur Jeunesse Éducation Populaire et Sportive), DEDPAD, CAFERUIS ou autres diplômes de niveau 2 à condition de respecter des compétences en lien avec le référentiel de la fonction de Directeur de centre social tel que précisé dans la circulaire Caf 2016-005 du 16.03.2016.
- Une expérience significative dans la gestion de projets sociaux, idéalement dans un poste de direction.
- De solides compétences en leadership, en communication et en gestion d'équipe.
- Une compréhension approfondie des enjeux sociaux et culturels des villes de 8000 habitants et plus.
- La capacité à développer des partenariats fructueux et à mobiliser les ressources nécessaires pour atteindre les objectifs du Centre Social.
Participation à la mutuelle - Télétravail envisageable
Votre lettre de motivation et votre CV sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire sur la boite mail : recrutement@ville-andelys.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.