Responsable Développement RH F/H - Robert Half

A propos de notre client

Notre client, entreprise spécialisée dans l'énergie, basé à Athis-Mons, recherche un Responsable Développement RH F/H pour un poste en intérim de 4 mois suivi d'une opportunité en CDI.

Missions

• Concevoir et mettre en œuvre des initiatives stratégiques pour renforcer la présence de l'entreprise auprès des écoles cibles.
• Créer et animer un réseau d'ambassadeurs internes afin de dynamiser les relations avec les écoles partenaires et favoriser l'intégration des jeunes talents.
• Organiser des événements dédiés (journées d'accueil, sessions pour jeunes embauchés) afin d'améliorer l'expérience des stagiaires et alternants.
• Planifier et piloter les forums de recrutement, job datings et ateliers CV en assurant leur logistique, leur financement et leur communication.
• Assurer une veille sur les tendances du marché pour proposer des initiatives différenciantes et analyser l'efficacité des actions menées auprès des écoles.P

• Recenser et piloter les besoins en recrutement des jeunes talents (stages, alternances, postes juniors) en collaboration avec les RRH
• Gérer l'ensemble du processus de recrutement pour les cadres des fonctions supports, de la rédaction des offres à la sélection finale.
• Améliorer en continu les processus de recrutement et d'accueil et intégration pour garantir une expérience candidat fluide et engageante.
• Promouvoir les postes importants par des actions de communication ou campagnes de recrutement en lien avec les filiales

• Conduire des initiatives pour améliorer la Qualité de Vie et les Conditions de Travail (QVCT), en lien avec les enjeux RH et managériaux.
• Organiser et animer des événements internes (conférences, ateliers, sensibilisation) afin de fédérer les collaborateurs et promouvoir une culture d'entreprise engageante.

Valoriser et communiquer nos actions sur les réseaux sociaux afin d'attirer et recruter de nouveaux talents tout en renforçant notre marque employeur.

• Vous avez BAC+5 spécialisé en Ressources Humaines
• Expérience minimum de 5 ans sur un poste similaire ayant permis de démontrer des aptitudes d'animation, d'impulsion et de structuration de projets
• Maîtrise des outils et plateformes de recrutement (LinkedIn, ATS, job boards).
• Connaissance des spécificités des écoles d'ingénieurs et de leurs cursus.
• Sensibilité aux enjeux de la marque employeur et de la communication RH.

• Salaire : 50 000€ / 55 000€ sur 13.3 mois
• Cadre au forfait

Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles.