Assistant social des personnels F/H

Mission de remplacement de 3 mois

Participer à la recherche d'un équilibre entre les aspirations et obligations personnelles des agents et les exigences de l'institution hospitalière : Evaluer les besoins et les difficultés sur les plans individuel, familial et professionnel, leur assurer écoute, aide, conseil, information et orientation.

• En accompagnant les agents dans les situations de changement institutionnel,
• En assurant une fonction d'analyse et de " veille sociale " et en participant aux instances internes de régulation sociale,
• En initiant, développant ou participant aux actions collectives d'information et de prévention en matière de santé ou de risques sociaux, en favorisant l'insertion des agents et en participant à la gestion des situations professionnelles d'inadaptation,
• En collaborant aux actions de communication et aux manifestations organisées en faveur des personnels (journées d'accueil des nouveaux embauchés, forums, etc.).

• Participer aux groupes de travail et à la mise en oeuvre des projets institutionnels : (mutualisation des dossiers crèche, participation aux commissions sociales logement, participation au Comité des Aides Exceptionnelles (CAE)...)
• Collaborer à l'activité de la coordination du Service Social du Personnel : Préparation des Commissions logement, CAE, groupes de travail thématiques, séminaires d'accueil des nouveaux collègues, tutorat...
• Contribuer à la continuité du service et à l'égalité de traitement des agents.
• Instruire et/ou préparer les commissions crèches et centre de loisir.
• Participer à l'organisation des Forums Sociaux : liaisons avec tous les partenaires
• Participer à la formation initiale des étudiants en service social
• Assurer la mission de référent handicap et inaptitude (cf. fiche de poste référent handicap)
• En réalisant le recensement FIPHFP
• En suivant la mise en place des aménagements de poste, des prestations sociales et en organisant les bilans de compétence et les formations associées
• En accompagnant et en suivant les agents dans la réalisation des dossiers de reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
• Assurer la mission de correspondant logement
• En constituant et suivant les dossiers pour l'agence logement
• En rédigeant des rapports sociaux le cas échéant

Pour une mission de 3 mois : COMPETENCES REQUISES

• Connaissances en Service Social du Travail
• Connaissance de l'institution et du Statut de la Fonction Publique Hospitalière
• Connaissance de l'outil informatique

• Respect de l'éthique et du secret professionnel
• Capacité d'écoute et de médiation
• Capacité à travailler en concertation avec les différents partenaires et esprit d'équipe
• Esprit d'initiative, d'organisation et de rigueur
• Sens des relations, de l'accueil et de la communication

• Maitrise des outils numériques

• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social
• Expérience professionnelle souhaitée

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