Chargé de mission Plan Local de l'Habiat et Observatoire de l'Habitat
Lens (62)
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines...
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Responsable de l'habitat et du logement
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Habitat et Renouvellement Urbain
Service Habitat
Il pilote et organise les échanges et le partenariat avec les communes pour la mise en oeuvre du programme et de ses actions.
Ainsi, il assure le lien avec l’ensemble des partenaires du territoire : État, communes, associations et acteurs locaux de l’habitat... Il assure ensuite le reporting de la mission à la hiérarchie.
Être garant de la mise en oeuvre et de l'évaluation du Programme Local de l'Habitat :
Impulser et piloter un dispositif de veille et d’observationConstruction, en lien avec l’AULA, de l’observatoire habitat à l’échelle du territoire communautaire
(rédaction des productions de l'observatoire, création de base de données et analyse, création cartographie, organisation de rencontres, réflexion sur les outils de communication à créer) ;
Assurer une expertise thématique au profit de la politique habitat :
Direction Habitat et Renouvellement Urbain
Service Habitat
Il pilote et organise les échanges et le partenariat avec les communes pour la mise en oeuvre du programme et de ses actions.
Ainsi, il assure le lien avec l’ensemble des partenaires du territoire : État, communes, associations et acteurs locaux de l’habitat... Il assure ensuite le reporting de la mission à la hiérarchie.
Impulser et piloter un dispositif de veille et d’observationConstruction, en lien avec l’AULA, de l’observatoire habitat à l’échelle du territoire communautaire
(rédaction des productions de l'observatoire, création de base de données et analyse, création cartographie, organisation de rencontres, réflexion sur les outils de communication à créer) ;
Assurer une expertise thématique au profit de la politique habitat :
Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Détails de l'offre
Famille de métiersHabitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)Responsable de l'habitat et du logement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Habitat et Renouvellement Urbain
Service Habitat
Fonction d’encadrement : NON
Rattaché à la Direction Habitat et Renouvellement Urbain, et sous l'autorité de la responsable du service Habitat, il est chargé de la mise en oeuvre, de l'évaluation du Programme Local de l'Habitat et de l’observatoire de l’Habitat.Il pilote et organise les échanges et le partenariat avec les communes pour la mise en oeuvre du programme et de ses actions.
Ainsi, il assure le lien avec l’ensemble des partenaires du territoire : État, communes, associations et acteurs locaux de l’habitat... Il assure ensuite le reporting de la mission à la hiérarchie.
Pour ce faire, il organise les échanges en interne sur le dossier du Programme Local de l’Habitat et il assure l’animation des différents groupes de travail liés à son élaboration.
Missions / conditions d'exerciceÊtre garant de la mise en oeuvre et de l'évaluation du Programme Local de l'Habitat :
- Pilotage, suivi, et évaluation du PLH 3
- Analyse et prise en compte de l’articulation entre la politique d’habitat-logement et les autres champs d’intervention de la collectivité ;
- Conception et mise en oeuvre des dispositifs de conseil et d’appui aux porteurs de projet (communes, bailleurs sociaux, promoteurs, …) et promouvoir la diversité de l’offre de logement ;
- Mise en oeuvre des nouveaux process de gouvernance qui lui sont inhérents ;
- Organisation des rencontres régulières avec les acteurs locaux (élus, institutions, professionnels du logement, associations, ...) pour communiquer sur l'avancement du PLH ;
- Participation à la conception des supports de communication pour faire connaitre au plus grand nombre le PLH et ses actions (article site internet, plaquette, lettre du PLH …) ;
- Contribution aux réflexions permettant l'évolution de la politique communautaire et le
Impulser et piloter un dispositif de veille et d’observationConstruction, en lien avec l’AULA, de l’observatoire habitat à l’échelle du territoire communautaire
(rédaction des productions de l'observatoire, création de base de données et analyse, création cartographie, organisation de rencontres, réflexion sur les outils de communication à créer) ;
- Mise en place du dispositif de suivi des actions du PLH afin d'en mesurer les résultats et de produire les évaluations ;
- Développer le partenariat entre les acteurs institutionnels du PLH et les acteurs de l’Habitat
- Recherche des informations stratégiques ciblées (juridique et technique) sur les évolutions et innovations dans le domaine de l’habitat ;
- Proposition des scénarios d’ajustement et d’évolution du PLH.
Assurer une expertise thématique au profit de la politique habitat :
- Assurer la mise en cohérence des politiques locales d’urbanisme et d’habitat logement (lien PLH –CIL)
- Coordination et préparation de la Conférence Intercommunale du Logement
- Réalisation des études ponctuelles servant l'avancée des réflexions sur les sujets Habitat (logement des jeunes, des séniors, logement inclusif, projets innovants, ...)
- Contribuer à l'analyse et la rédaction des avis sur les documents d'urbanisme (PLU, Scot, PDH, ....)
- Accompagnement des projets de planification : suivi des démarches de planification des communes, notamment des PLU et élaboration des avis de la communauté de communes sur les documents de planification Promotion de la production de nouveaux logements
- Elaboration des délibérations et des actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets.
- Formation supérieure dans le domaine de l'habitat, aménagement ou urbanisme et/ou
- Connaissance de la réglementation inhérente aux politiques de l'Habitat
- Maitrise des outils, permettant le traitement de données (statistiques descriptives et analytiques),
- Connaissance des acteurs intervenant dans le champ de l'Habitat,
- Capacité à animer des réunions
- Permis B
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens du contact et du travail partenarial
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, partenaires institutionnels, professionnels du logement, associations, habitants ...
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
Direction Habitat et Renouvellement Urbain
Service Habitat
Fonction d’encadrement : NON
Rattaché à la Direction Habitat et Renouvellement Urbain, et sous l'autorité de la responsable du service Habitat, il est chargé de la mise en oeuvre, de l'évaluation du Programme Local de l'Habitat et de l’observatoire de l’Habitat.Il pilote et organise les échanges et le partenariat avec les communes pour la mise en oeuvre du programme et de ses actions.
Ainsi, il assure le lien avec l’ensemble des partenaires du territoire : État, communes, associations et acteurs locaux de l’habitat... Il assure ensuite le reporting de la mission à la hiérarchie.
Pour ce faire, il organise les échanges en interne sur le dossier du Programme Local de l’Habitat et il assure l’animation des différents groupes de travail liés à son élaboration.
Être garant de la mise en oeuvre et de l'évaluation du Programme Local de l'Habitat :- Pilotage, suivi, et évaluation du PLH 3
- Analyse et prise en compte de l’articulation entre la politique d’habitat-logement et les autres champs d’intervention de la collectivité ;
- Conception et mise en oeuvre des dispositifs de conseil et d’appui aux porteurs de projet (communes, bailleurs sociaux, promoteurs, …) et promouvoir la diversité de l’offre de logement ;
- Mise en oeuvre des nouveaux process de gouvernance qui lui sont inhérents ;
- Organisation des rencontres régulières avec les acteurs locaux (élus, institutions, professionnels du logement, associations, ...) pour communiquer sur l'avancement du PLH ;
- Participation à la conception des supports de communication pour faire connaitre au plus grand nombre le PLH et ses actions (article site internet, plaquette, lettre du PLH …) ;
- Contribution aux réflexions permettant l'évolution de la politique communautaire et le
Impulser et piloter un dispositif de veille et d’observationConstruction, en lien avec l’AULA, de l’observatoire habitat à l’échelle du territoire communautaire
(rédaction des productions de l'observatoire, création de base de données et analyse, création cartographie, organisation de rencontres, réflexion sur les outils de communication à créer) ;
- Mise en place du dispositif de suivi des actions du PLH afin d'en mesurer les résultats et de produire les évaluations ;
- Développer le partenariat entre les acteurs institutionnels du PLH et les acteurs de l’Habitat
- Recherche des informations stratégiques ciblées (juridique et technique) sur les évolutions et innovations dans le domaine de l’habitat ;
- Proposition des scénarios d’ajustement et d’évolution du PLH.
Assurer une expertise thématique au profit de la politique habitat :
- Assurer la mise en cohérence des politiques locales d’urbanisme et d’habitat logement (lien PLH –CIL)
- Coordination et préparation de la Conférence Intercommunale du Logement
- Réalisation des études ponctuelles servant l'avancée des réflexions sur les sujets Habitat (logement des jeunes, des séniors, logement inclusif, projets innovants, ...)
- Contribuer à l'analyse et la rédaction des avis sur les documents d'urbanisme (PLU, Scot, PDH, ....)
- Accompagnement des projets de planification : suivi des démarches de planification des communes, notamment des PLU et élaboration des avis de la communauté de communes sur les documents de planification Promotion de la production de nouveaux logements
- Elaboration des délibérations et des actes nécessaires à la prise de décision des élus et à la contractualisation de projets.
- Formation supérieure dans le domaine de l'habitat, aménagement ou urbanisme et/ou
- Connaissance de la réglementation inhérente aux politiques de l'Habitat
- Maitrise des outils, permettant le traitement de données (statistiques descriptives et analytiques),
- Connaissance des acteurs intervenant dans le champ de l'Habitat,
- Capacité à animer des réunions
- Permis B
- Rigueur et sens de l'organisation
- Autonomie et esprit d'initiative
- Sens du contact et du travail partenarial
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, partenaires institutionnels, professionnels du logement, associations, habitants ...
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.
- Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021 instaurant la nouvelle organisation du
temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Alphéa ConseilLens (62)
Lensois.
Notre client, acteur local en installation et maintenance de systèmes de chauffage, ventilation et climatisation, recherche un chargé d'affaires CVC H/F dans le cadre de leur développement d'activité.
Vos missions sont les suivantes...
Villeneuve-d'Ascq (59), 31 km de Lens (62)
que pour sa vie associative particulièrement développée. Des points forts en ont naturellement fait un pôle économique, culturel et sportif de premier plan au sein de la Métropole.
Au sein de la Direction Générale, vous serez chargé d’animer, de soutenir...
SGDBFHénin-Beaumont (62), 8 km de Lens (62)
La filiale Distribution Sanitaire et Chauffage du groupe Saint-Gobain recherche un(e) chargé(e) de projets événementiels pour un stage de 6 mois, idéalement d’avril à fin septembre 2025.
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