Puériculteur ou Puéricultrice PMI au sein de l'EDS Talensac en remplacement congé maternité
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es.
C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations.
Alors tenté·e par l'aventure ?
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Métier(s)Puériculteur ou puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap.Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité protection maternelle et infantile organise, par l'intermédiaire de ses médecins, puéricultrices et sage-femmes, des consultations des femmes enceintes et des enfants de moins de six ans, des actions de prévention médicale (dépistage, vaccination...), de prévention sociale (difficultés dans l'exercice des responsabilités parentales), des bilans de santé en écoles maternelles.Elle subventionne les lieux d'accueil enfants/parents, les associations du réseau d'écoute d'appui et d'accompagnement à la parentalité et celles qui travaillent à la prévention et l'accompagnement des familles.
Missions / conditions d'exerciceAu sein d'une équipe médico-sociale (avec notamment les médecins de PMI en proximité) et sur un territoire.
- Mise en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé en direction des enfants de 0 à 6 ans dans ses différents milieux de vie.
- Accompagnement du ou des parents, dans le cadre du soutien à la parentalité selon une approche de prévention précoce.
- Contribution à la protection de l'enfant en danger ou en risque de danger tant sur le champ prénatal que post-natal.
- Soutenir le développement de l'enfant par la prise en compte de ses besoins fondamentaux.
- Soutenir, repérer, orienter et sensibiliser autour du handicap.
- Agir en prévention précoce.
- Accompagner les parents dans le cadre de l'arrivée d'un enfant en proposant des visites à domicile, des rendez-vous en permanence sur les sites du département (EDS, antenne).
- Participer aux consultations médicales d'enfant avec le médecin de la PMI.
- Réaliser des bilans de santé en école maternelle.
- Contribuer au dispositif santé protégée et au suivi des enfants protégés, en lien avec le médecin de la PMI, le coordonnateur ou la coordonnatrice ASE (aide sociale à l'enfance), le référent ou la référente AF (accueil familial), l'assistant familial ou l'assistante familiale.
- Inscrire son action dans la cadre d'une pluridisciplinarité avec l'équipe de l'EDS et travailler en partenariat dans le champ de la santé et de la petite enfance.
Diplôme d'État de puéricultrice ou titre de qualification admis comme équivalent et figurant sur la liste établie par arrêté du ministre chargé de la Santé Décret n o 92-859 du 28/08/92 modifié.
Numéro professionnel RPPS.
Profils recherchés- Expérience dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile appréciée.
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux et sociaux.
- Autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Aptitude au travail partenarial et en réseau.
- Capacité rédactionnelle.
- Disponibilité.
- Permis B.
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (HORUS).
La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d'une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l'ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d'un climat de bien-être au travail pour les agents sont au coeur de l'action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Le service solidarité met en oeuvre, sur le territoire de l'agglomération nantaise, les politiques d'action sociale du Département : l'action sociale de proximité, l'emploi et l'insertion, la protection maternelle et infantile, l'aide sociale à l'enfance, et le soutien aux personnes âgées et personnes en situation de handicap.Plus de 630 agents interviennent ainsi au quotidien au service de la population en général et des personnes les plus vulnérables en particulier.
L'unité protection maternelle et infantile organise, par l'intermédiaire de ses médecins, puéricultrices et sage-femmes, des consultations des femmes enceintes et des enfants de moins de six ans, des actions de prévention médicale (dépistage, vaccination...), de prévention sociale (difficultés dans l'exercice des responsabilités parentales), des bilans de santé en écoles maternelles.Elle subventionne les lieux d'accueil enfants/parents, les associations du réseau d'écoute d'appui et d'accompagnement à la parentalité et celles qui travaillent à la prévention et l'accompagnement des familles.
Au sein d'une équipe médico-sociale (avec notamment les médecins de PMI en proximité) et sur un territoire.- Mise en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé en direction des enfants de 0 à 6 ans dans ses différents milieux de vie.
- Accompagnement du ou des parents, dans le cadre du soutien à la parentalité selon une approche de prévention précoce.
- Contribution à la protection de l'enfant en danger ou en risque de danger tant sur le champ prénatal que post-natal.
- Soutenir le développement de l'enfant par la prise en compte de ses besoins fondamentaux.
- Soutenir, repérer, orienter et sensibiliser autour du handicap.
- Agir en prévention précoce.
- Accompagner les parents dans le cadre de l'arrivée d'un enfant en proposant des visites à domicile, des rendez-vous en permanence sur les sites du département (EDS, antenne).
- Participer aux consultations médicales d'enfant avec le médecin de la PMI.
- Réaliser des bilans de santé en école maternelle.
- Contribuer au dispositif santé protégée et au suivi des enfants protégés, en lien avec le médecin de la PMI, le coordonnateur ou la coordonnatrice ASE (aide sociale à l'enfance), le référent ou la référente AF (accueil familial), l'assistant familial ou l'assistante familiale.
- Inscrire son action dans la cadre d'une pluridisciplinarité avec l'équipe de l'EDS et travailler en partenariat dans le champ de la santé et de la petite enfance.
Diplôme d'État de puéricultrice ou titre de qualification admis comme équivalent et figurant sur la liste établie par arrêté du ministre chargé de la Santé Décret n o 92-859 du 28/08/92 modifié.
Numéro professionnel RPPS.
- Expérience dans le domaine de la Protection Maternelle et Infantile appréciée.
- Connaissance des dispositifs médico-sociaux et sociaux.
- Autonomie.
- Esprit d'équipe.
- Aptitude au travail partenarial et en réseau.
- Capacité rédactionnelle.
- Disponibilité.
- Permis B.
- Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers (HORUS).
Aline AUCOUTURIER Responsable unité prévention santé Nord 02 76 64 26 22 ou 06 77 29 06 50
Nathalie HALBARDIER-BUENDIA Cadre de santé adjointe à la cheffe de service protection maternelle et infantile 02 44 76 74 ou 06 08 48 31 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.