Assistant Ressources Humaines (RH) pour THALES (H/F)
Manpower Cholet
Description du poste
Offre d'emploi : Gestionnaire RH chez THALESLieu : Site Industriel et R&D de Cholet (1600 personnes)
Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines couvrant les sites de Cholet, Brive, Laval Descriptif des tâches : Le/La Gestionnaire RH assure une relation de proximité entre la fonction Ressources Humaines et les salariés. Il/elle intervient sur l'administration du personnel en support des HRBP.Il/elle facilite l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et effectue des tâches de secrétariat.
Missions principales :
Politique RH :
- Gestion des promotions (communication, dossiers, cotations, relances, reporting)
- Politique salariale : nettoyage des données, lien avec ARH GNV, déploiement et support auprès des RH et managers, consolidations, notifications
- Bilans des accords divers (télétravail, égalité H/F?)
- Gestion des réorganisations
- Reporting mensuel et coordination des sites
- Reporting (effectifs, mouvements, temps de travail, analyses diverses)
- Support des outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH
- Accueil des nouveaux embauchés (planification, programme Buddy, accueil RH)
- Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi des entretiens de fin de période d'essai/adaptation)
- Dynamisme, rigueur et prise d'initiative
- BAC+2 minimum avec connaissance du milieu industriel
- Bonne compréhension des différents volets de la fonction RH, notamment en SIRH, reporting et principes de paie
- Sens du service auprès des interlocuteurs internes : managers, salariés et IRP
- Capacité à fonctionner en équipe en mode agile dans un climat dynamique et positif
- Expérience de 3 ans minimum
- Politique salariale, suivi des outils, présence auprès des collaborateurs (accords, temps de travail, etc.)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Assistant Ressources Humaines (RH) pour THALES (H/F)
Il y a 10 heures
Critères de l'offre- Assistant ressources humaines (H/F)
- Cholet (49)
- Intérim - 4 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
- Domaines d'expertise : Reporting , Ressources humaines , Paie , SIRH
- Niveau d'études : Bac+2
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Description du poste
Offre d'emploi : Gestionnaire RH chez THALESLieu : Site Industriel et R&D de Cholet (1600 personnes)
Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines couvrant les sites de Cholet, Brive, Laval Descriptif des tâches : Le/La Gestionnaire RH assure une relation de proximité entre la fonction Ressources Humaines et les salariés. Il/elle intervient sur l'administration du personnel en support des HRBP.Il/elle facilite l'organisation des activités, les liaisons internes et externes, la circulation de l'information et effectue des tâches de secrétariat.
Missions principales :
Politique RH :
- Gestion des promotions (communication, dossiers, cotations, relances, reporting)
- Politique salariale : nettoyage des données, lien avec ARH GNV, déploiement et support auprès des RH et managers, consolidations, notifications
- Bilans des accords divers (télétravail, égalité H/F?)
- Gestion des réorganisations
- Reporting mensuel et coordination des sites
- Reporting (effectifs, mouvements, temps de travail, analyses diverses)
- Support des outils RH auprès des managers, salariés et équipe RH
- Accueil des nouveaux embauchés (planification, programme Buddy, accueil RH)
- Suivi de l'intégration des nouveaux embauchés (contrats, avenants, suivi des entretiens de fin de période d'essai/adaptation)
- Dynamisme, rigueur et prise d'initiative
- BAC+2 minimum avec connaissance du milieu industriel
- Bonne compréhension des différents volets de la fonction RH, notamment en SIRH, reporting et principes de paie
- Sens du service auprès des interlocuteurs internes : managers, salariés et IRP
- Capacité à fonctionner en équipe en mode agile dans un climat dynamique et positif
- Expérience de 3 ans minimum
- Politique salariale, suivi des outils, présence auprès des collaborateurs (accords, temps de travail, etc.)
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
2 500 à 3 000 € par mois
Date de démarrage souhaitée : 28 octobre 2024Référence : 1101121651
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