Coordinateur de terrain du dispositif « Objectif Prévention » (h/f)
ce qui représente un bassin d'emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Par ailleurs, la ville compte de nombreux grands projets d'aménagement sur différents quartiers qui témoignent de toute sa dynamique.
La ville bénéficie d'une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l'horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.
Détails de l'offre
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Moniteur-éducateur et intervenant familial
Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Métier(s)Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur de terrain du dispositif « Objectif Prévention » contribue à la définition du projet de médiation sociale et de prévention en direction des jeunes. Il coordonne l’activité terrain du médiateur en contrat « adultes-relais » et les actions prévues dans la convention du plan de prévention de la pauvreté et la lutte contre les inégalités dès l’enfance.
Il est un acteur de terrain au plus près des situations de fragilité.
Missions / conditions d'exercice- Participer à la définition des orientations opérationnelles de la médiation sociale
- Formaliser et rendre visible la politique de prévention de la collectivité
- Participer à la définition du projet de prévention de la collectivité
- Encadrer et orienter l’équipe sous sa responsabilité
- Assurer un travail transversal avec les partenaires dans le périmètre de la prévention
- Repérer les jeunes en situation de fragilité par une mobilisation « de rue »
- Informer, conseiller et orienter les jeunes selon leur situation
- Animation opérationnelle des partenaires :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer les relations avec les institutions et les partenaires du territoire
- Coordination :
- Définir les objectifs de travail en lien avec sa hiérarchie
- Accompagner sur le terrain le médiateur en charge de « l’aller-vers » par un appui technique et méthodologique, favorisant sa montée en compétence
- Gestion administrative du dispositif :
- Réaliser le bilan d'activité du dispositif et rendre compte de l'activité quotidienne auprès de sa hiérarchie
- Assurer une veille prospective (réglementation, nouveaux dispositifs, éléments sanitaires et sociaux, etc.)
Vous reconnaissez-vous ?
- Diplôme d’Etat de moniteur éducateur
- Expérience auprès des publics fragiles (élèves exclus, « invisibles », prostitution infantile, etc.) et de la médiation sociale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance nécessaire des réglementations et des dispositifs sociaux
- Connaissance et maîtrise du travail partenarial
- Gestion des conflits
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte
- Goût affirmé pour le travail de terrain auprès des publics fragiles
- Respect de la confidentialité
- Sens de la pédagogie
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Permis B
Cycle horaire de 35h00/semaine
25 CA + Jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
Horaires : du lundi au vendredi : de 12h00 à 19h00 et le samedi : de 14h00 à 21h00 (horaires adaptables à la situation du moment)
Déplacements : sur le quartier des Hauts d’AsnièresContraintes particulières : présence en soirée et/ou le week-end (en cas de réunion ou de situation particulière)
Le coordinateur de terrain du dispositif « Objectif Prévention » contribue à la définition du projet de médiation sociale et de prévention en direction des jeunes. Il coordonne l’activité terrain du médiateur en contrat « adultes-relais » et les actions prévues dans la convention du plan de prévention de la pauvreté et la lutte contre les inégalités dès l’enfance.Il est un acteur de terrain au plus près des situations de fragilité.
- Participer à la définition des orientations opérationnelles de la médiation sociale
- Formaliser et rendre visible la politique de prévention de la collectivité
- Participer à la définition du projet de prévention de la collectivité
- Encadrer et orienter l’équipe sous sa responsabilité
- Assurer un travail transversal avec les partenaires dans le périmètre de la prévention
- Repérer les jeunes en situation de fragilité par une mobilisation « de rue »
- Informer, conseiller et orienter les jeunes selon leur situation
- Animation opérationnelle des partenaires :
- Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
- Animer les relations avec les institutions et les partenaires du territoire
- Coordination :
- Définir les objectifs de travail en lien avec sa hiérarchie
- Accompagner sur le terrain le médiateur en charge de « l’aller-vers » par un appui technique et méthodologique, favorisant sa montée en compétence
- Gestion administrative du dispositif :
- Réaliser le bilan d'activité du dispositif et rendre compte de l'activité quotidienne auprès de sa hiérarchie
- Assurer une veille prospective (réglementation, nouveaux dispositifs, éléments sanitaires et sociaux, etc.)
- Diplôme d’Etat de moniteur éducateur
- Expérience auprès des publics fragiles (élèves exclus, « invisibles », prostitution infantile, etc.) et de la médiation sociale
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance nécessaire des réglementations et des dispositifs sociaux
- Connaissance et maîtrise du travail partenarial
- Gestion des conflits
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte
- Goût affirmé pour le travail de terrain auprès des publics fragiles
- Respect de la confidentialité
- Sens de la pédagogie
- Bonne maîtrise de l’outil informatique
- Permis B
Cycle horaire de 35h00/semaine
25 CA + Jusqu'à 2 jours de fractionnement par année civile
Horaires : du lundi au vendredi : de 12h00 à 19h00 et le samedi : de 14h00 à 21h00 (horaires adaptables à la situation du moment)
Déplacements : sur le quartier des Hauts d’AsnièresContraintes particulières : présence en soirée et/ou le week-end (en cas de réunion ou de situation particulière)
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de : Monsieur le Maire
Mairie1 place de l'Hôtel de Ville
B.P. 20217
92602 Asnières-sur-Seine
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.