Médecin du travail (f/h)
Appel Médical, c'est la référence du recrutement médical, paramédical, médico-social et pharmaceutique. 7000+ offres d'emploi en intérim,vacation, CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical !
De plus, notre agence est experte dans le recrutement pour le secteur de la santé au travail. Notre client est une entreprise située à LILLE proposant des services de qualité.Pourquoi rejoindre cet établissement ?
Découvrez une opportunité exceptionnelle au sein d'un établissement à taille humaine, qui allie stabilité professionnelle, bien-être des salarié(e)s et une approche humaine, favorisant ainsi un environnement de travail épanouissant. L'opportunité de devenir Médecin du travail (F/H) dans notre établissement vous interpelle-t-elle?
Intégré(e) au service autonome de santé au travail de La Poste, vous serez chargé(e) d'assurer le suivi médical des personnels guichetiers et facteurs.- Effectuer des visites médicales préventives et réglementaires pour évaluer l'aptitude au travail des salarié(e)s
- Mettre en œuvre des actions de prévention des risques professionnels en étroite collaboration avec la direction
- Conseiller et sensibiliser les salarié(e)s sur les conditions de travail et l'hygiène au travail
- Participer à l'amélioration des conditions de travail pour promouvoir la santé et le bien-être au sein de l'établissement
- Collaborer avec les services compétents pour élaborer et adapter le dispositif de suivi des salarié(e)s en cas de besoin
- Contrat: CDD
- Durée: 1/mois
- Salaire: 55 euros/heure
- Frais de transport en commun
- Indemnité kilométrique
- Véhicule de service
- Logement possible Le poste de Médecin du travail (F/H) exige des compétences médicales solides et une capacité d'adaptation au sein de La Poste.
- Diplôme d'État de docteur en médecine avec qualification en médecine du travail requis
- Aptitude à collaborer efficacement au sein d'un service autonome
- Capacité à suivre et assurer le bien-être des guichetiers et facteurs
- Compétence en évaluation et prévention des risques professionnels
- Excellentes aptitudes relationnelles pour conseiller et sensibiliser les employés
Processus de recrutement
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