Assistant Ressources Humaines (h/f)

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Description du poste

L'agence Adecco de St Lô recherche pour un de ses clients du secteur de l'industrie un Assistant RH (h/f)

Voilà ce que nous vous proposons :

Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de :

  • Administration du personnel (attestations, dossiers embauches, déclaration AT…)
  • Répondre aux demandes des salariés (demande acompte, renseignement compteurs…)
  • Soutien dans la gestion des temps (saisie des demandes d'absences dans notre logiciel HOROQUARTZ, suivi des arrêts maladie, classement dans les dossiers du personnel…)
  • Gestion administrative de la formation (constituer les dossiers papiers et informatiques des formations faites sur site)
  • Gestion de l'intérim de 2 sites lors de congés
  • Affichage et communication
  • Classement et archivage

Description du profil

Titulaire d'une formation BAC+2 à BAC+3 dans le domaine des ressources humaines, vous possédez idéalement une première expérience en assistanat RH.

Vous serez amené(e)à travailler sur différents logiciels.

Bon relationnel, rigueur et travail d'équipe vous permettront de mener à bien vos missions.

Concrètement :

Contrat intérimaire

Salaire selon expérience

Mission secteur ST LO

Votre profil correspond à toutes ces attentes ? Alors n'hésitez plus, postulez en ligne ou sur l'appli adecco&moi !

business_centerSalaire élevé

Assistant Ressources Humaines (h/f)

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Votre mission L'agence Adecco de St Lô recherche pour un de ses clients du secteur de l’industrie un Assistant RH (h/f) Voilà ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au Responsable RH, vous serez en charge de :  •  Administration du personnel...
placeCoutances (50), 27 km de Saint-Lô (50)
Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humainesRessources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Apprenti(e) Métier(s) Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines Ouvert aux contractuels Oui...
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Assistant commercial (f/h)

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des missions Réalisation des travaux administratifs en respectant la législation en vigueur et les procédures de l'entreprise Bac +2/4 cursus commercial ou RH Expérience/ sensibilité commerciale à laquelle s'ajoute un expérience en recrutement...