[réf. w80345622] Responsable adjoint Centre de services Paie et Administration du personnel (H/F) - Manpower
Description du poste
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Caroline, Responsable de Département Centre de Services Partagés, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Responsable Adjoint(e) Centre de Services Paie/Administration du Personnel de Troyes.Le Support Centre de Services, situé près de Troyes, est un véritable laboratoire d'idées reconnu pour son approche innovante. Focalisé sur l'excellence opérationnelle, l'équipe a pour mission de reprendre et d'optimiser des tâches clés du réseau Centres de services afin de libérer leur potentiel sur leurs missions centrales.
- Ton rôle consistera à garantir la performance de l'équipe en animant, en suivant et en contrôlant les activités, tout en respectant les engagements en termes de productivité, de qualité et de délais.
Tes principales missions :
- Management d'une équipe de 15 personnes :
- Organiser l'activité de l'équipe et clarifier les attentes collectives et individuelles
- Optimiser les plannings et garantir la continuité de service
- Piloter et partager les résultats
- Assurer la qualité des services dans les délais impartis
- Favoriser la montée en compétence de l'équipe en veillant à la qualité de vie au travail
- Gestion de nouveaux projets :
- Organiser l'analyse et la capacité de prise en charge des projets
- Traiter les demandes spécifiques des services internes
- Amélioration continue du service :
- Améliorer l'organisation et les processus
- Suivre les évolutions des méthodes et pratiques de travail
De formation Bac+3/4 en Ressources Humaines/Comptabilité/Gestion, tu justifies d'une expérience de 8 ans minimum acquise dans un environnement Paie ou Gestion Administrative.
Reconnu(e) pour ton leadership, ton expérience managériale t'a permis de développer des capacités à diriger, motiver et fédérer une équipe.
Tu maîtrises parfaitement EXCEL (niveau intermédiaire)
Tes qualités:- Aisance relationnelle
- Orienté(e) qualité et productivité
- Esprit d'amélioration continue au sein de l'équipe
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d'évolution
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Caroline?
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
Postule !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Responsable adjoint Centre de services Paie et Administration du personnel (H/F)
Il y a 1 heure
Critères de l'offre- Responsable de centre de service (H/F) , Responsable paie et administration du personnel (H/F)
- Troyes (10)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 6-10 ans
- Domaines d'expertise : Excel , Paie
- Niveau d'études : Bac. Général
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Description du poste
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes.
Caroline, Responsable de Département Centre de Services Partagés, est impatiente d'accueillir son/sa futur(e) Responsable Adjoint(e) Centre de Services Paie/Administration du Personnel de Troyes.Le Support Centre de Services, situé près de Troyes, est un véritable laboratoire d'idées reconnu pour son approche innovante. Focalisé sur l'excellence opérationnelle, l'équipe a pour mission de reprendre et d'optimiser des tâches clés du réseau Centres de services afin de libérer leur potentiel sur leurs missions centrales.
- Ton rôle consistera à garantir la performance de l'équipe en animant, en suivant et en contrôlant les activités, tout en respectant les engagements en termes de productivité, de qualité et de délais.
Tes principales missions :
- Management d'une équipe de 15 personnes :
- Organiser l'activité de l'équipe et clarifier les attentes collectives et individuelles
- Optimiser les plannings et garantir la continuité de service
- Piloter et partager les résultats
- Assurer la qualité des services dans les délais impartis
- Favoriser la montée en compétence de l'équipe en veillant à la qualité de vie au travail
- Gestion de nouveaux projets :
- Organiser l'analyse et la capacité de prise en charge des projets
- Traiter les demandes spécifiques des services internes
- Amélioration continue du service :
- Améliorer l'organisation et les processus
- Suivre les évolutions des méthodes et pratiques de travail
De formation Bac+3/4 en Ressources Humaines/Comptabilité/Gestion, tu justifies d'une expérience de 8 ans minimum acquise dans un environnement Paie ou Gestion Administrative.
Reconnu(e) pour ton leadership, ton expérience managériale t'a permis de développer des capacités à diriger, motiver et fédérer une équipe.
Tu maîtrises parfaitement EXCEL (niveau intermédiaire)
Tes qualités:- Aisance relationnelle
- Orienté(e) qualité et productivité
- Esprit d'amélioration continue au sein de l'équipe
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Impact sur le monde du travail
- Culture d'entreprise : diversité, innovation, expertise
- Package attractif : primes, avantages sociaux, tickets restaurants, 23 JRTT
- Formation continue
- Perspectives d'évolution
- Un entretien téléphonique
- Un entretien RH
- Un entretien avec ton Manager, Caroline?
Notre offre est résolument handi-accueillante, embrassant la diversité des talents !
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
40 000 à 45 000 € par an
Référence : 1101094232
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