1 Cadre supérieur de Santé - Filière Sud Nivernaise au Pôle G H/F
Descriptif
Le titulaire du poste, en collaboration et sous la responsabilité du Directeur Coordinateur Général des Soins, a pour mission principale de planifier, organiser et coordonner les activités de soins d'un pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et des équipements dédiés.Il manage une équipe de cadres de proximité et met en oeuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle. L'agent collabore avec les médecins chef de pôle et chef de filière dans le cadre de la mise en oeuvre du contrat de pôle.
En tant que Cadre Assistant, il participe, en coopération avec les médecins chef de pôle et chef de filière, à la gestion et à la déclinaison des projets du pôle ainsi que des projets institutionnels.
Les missions se déroulent sur les sites du CH de Decize, du CLS de Saint-Pierre-le-Moûtier et du CLS de Luzy.
Activités principales :- Traduire la stratégie de soins en orientations de pôle, en plans d'actions et en moyens de réalisation au niveau des structures de la filière,
- Conseiller les décideurs (directions, lignes hiérarchiques) concernant les choix, les projets et les activités de la filière,
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles de la filière,
- Assurer la gestion des moyens et des ressources techniques, financières et humaines,
- Mettre en oeuvre l'évaluation de la qualité des pratiques professionnelles du pôle à travers la réalisation d'audits,
- Accompagner les équipes : gérer et développer les compétences des personnels (plan de formation),
- Manager l'équipe d'encadrement de la filière,
- Coordonner et suivre la prise en charge des prestations de soins,
- Organiser, réaliser et coordonner le suivi opérationnel des activités/projets et la coordination avec les interlocuteurs internes et externes des établissements,
- Contribuer à l'arbitrage des répartitions des enveloppes budgétaires en lien avec le contrat de pôle,
- Impulser une politique de communication au sein de la filière,
- Réaliser et suivre le bilan des actions réalisées, dans son domaine d'activité.
Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles dévaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.