Directeur(trice) des Services Techniques - Coulounieix-Chamiers (24)

Détails de l'offre

Technicien

Ouvert aux contractuels

Descriptif de l'emploi

Située au sud-ouest de Périgueux, au sein de la Communauté d’Agglomération Le Grand Périgueux, la Ville de Coulounieix-Chamiers (8000 habitants) évolue et offre un cadre de vie agréable, grâce à de nombreuses infrastructures, parcs et jardins.

Comptant de nombreux commerces, une vie sociale, sportive, culturelle et associative forte et des équipements de grande qualité, la ville recherche son(sa) futur(e) directeur(trice) des Services Techniques.

Placé(e) sous l’autorité du directeur général des services, en lien avec l’équipe municipale, vous contribuez à l’élaboration des politiques d’aménagement de la collectivité sur la base des objectifs de la commune.

Vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Accompagnement, conseil ou représentation des élus dans les instances de décision
• Mise en œuvre des projets techniques, suivi réglementaire, lancement des procédures
• Coordination de l’ensemble des activités des services techniques
• Encadrement de l’ensemble du personnel des services techniques : 29 agents techniques, 9 agents administratifs
• Élaboration et suivi du budget

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité :

• Concevoir et développer des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc...)
• Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissements relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’aménagement de l’espace public, à l’éclairage public, aux politiques publiques de développement.

1. Définition, conception et mise en œuvre des projets dans le secteur technique :

• Superviser la conduite de chantiers à forts enjeux
• Être force de proposition auprès des élus dans les domaines suivants : aménagements urbains, bâtiments, environnement et cadre de vie (voirie, espaces verts, propreté urbaine)
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets et programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité, estimations financières, suivi de travaux)
• Assurer les relations avec les maîtres d’œuvre, entreprises, concessionnaires de réseaux, prestataires de service, ainsi qu'avec les usagers.

1. Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité :

• Suivre les enjeux et les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques
• Veiller à la conformité avec les règles de sécurité (manifestations, bâtiments, domaine public) : ERP, arrêtés municipaux, port des EPI, vérifications périodiques...
• Définir et mettre en œuvre la politique d’investissement concernant le matériel technique.

• Diriger et encadrer des agents placés sous votre responsabilité, suivi et contrôle de l'activité du service
• Assurer le suivi administratif du service, en liaison avec les services support de la mairie (ressources humaines, finances, …)
• Assurer et/ou superviser la préparation et le suivi des marchés publics, des contrats de maintenance et autres prestations techniques
• Élaborer le budget et assurer le suivi financier et comptable (commandes, gestion des engagements, visa des factures, suivi des paiements) pour ce qui relève de votre service
• Participer au montage des dossiers de demande de subventions.

1. Relations municipales avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires :

• Animer les commissions en lien avec les élus concernés
• Superviser la qualité du service rendu aux habitants sur son périmètre d’action et intervenir auprès des usagers en cas de besoin
• Être l’interlocuteur des partenaires institutionnels, les concessionnaires intervenant sur le domaine de la commune.

CONDITIONS :

• Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), avec déplacements et réunion fréquents
• Horaires fixes + astreintes
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + indemnités astreintes
• Participation employeur PSC (prévoyance/santé)
• Adhésion COS (comité des œuvres sociales)
• Véhicule de service avec remisage à domicile

Profils recherchés

COMPÉTENCES / EXIGENCES REQUISES / QUALIFICATIONS :

• Titulaire d’un BAC +2 minimum
• Expérience souhaitée dans un ou plusieurs postes équivalents appréciée de préférence en collectivité territoriale.
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de marchés publics, d’urbanisme, de génie civil et de travaux publics, et budgétaire.
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et sens du service public.
• Disponibilité et réactif vous êtes force de proposition et savez travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité
• Compétences managériales et relationnelles
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels

Située au sud-ouest de Périgueux, au sein de la Communauté d’Agglomération Le Grand Périgueux, la Ville de Coulounieix-Chamiers (8000 habitants) évolue et offre un cadre de vie agréable, grâce à de nombreuses infrastructures, parcs et jardins.

Comptant de nombreux commerces, une vie sociale, sportive, culturelle et associative forte et des équipements de grande qualité, la ville recherche son(sa) futur(e) directeur(trice) des Services Techniques.

Placé(e) sous l’autorité du directeur général des services, en lien avec l’équipe municipale, vous contribuez à l’élaboration des politiques d’aménagement de la collectivité sur la base des objectifs de la commune.

Vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• Accompagnement, conseil ou représentation des élus dans les instances de décision
• Mise en œuvre des projets techniques, suivi réglementaire, lancement des procédures
• Coordination de l’ensemble des activités des services techniques
• Encadrement de l’ensemble du personnel des services techniques : 29 agents techniques, 9 agents administratifs
• Élaboration et suivi du budget

MISSIONS PRINCIPALES :

1. Mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine et d’espaces publics de la collectivité :

• Concevoir et développer des infrastructures et des bâtiments (travaux neufs, construction, etc...)
• Proposer des choix de modes de gestion et d’acquisition adaptés
• Proposer une programmation pluriannuelle d’investissements relative au patrimoine bâti, aux espaces verts, à la voirie, à la propreté urbaine, à l’aménagement de l’espace public, à l’éclairage public, aux politiques publiques de développement.

1. Définition, conception et mise en œuvre des projets dans le secteur technique :

• Superviser la conduite de chantiers à forts enjeux
• Être force de proposition auprès des élus dans les domaines suivants : aménagements urbains, bâtiments, environnement et cadre de vie (voirie, espaces verts, propreté urbaine)
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi des projets et programmes de travaux (définition des besoins, études de faisabilité, estimations financières, suivi de travaux)
• Assurer les relations avec les maîtres d’œuvre, entreprises, concessionnaires de réseaux, prestataires de service, ainsi qu'avec les usagers.

1. Gestion du patrimoine bâti et de l’ensemble des infrastructures de la collectivité :

• Suivre les enjeux et les évolutions du cadre réglementaire des politiques publiques
• Veiller à la conformité avec les règles de sécurité (manifestations, bâtiments, domaine public) : ERP, arrêtés municipaux, port des EPI, vérifications périodiques...
• Définir et mettre en œuvre la politique d’investissement concernant le matériel technique.

• Diriger et encadrer des agents placés sous votre responsabilité, suivi et contrôle de l'activité du service
• Assurer le suivi administratif du service, en liaison avec les services support de la mairie (ressources humaines, finances, …)
• Assurer et/ou superviser la préparation et le suivi des marchés publics, des contrats de maintenance et autres prestations techniques
• Élaborer le budget et assurer le suivi financier et comptable (commandes, gestion des engagements, visa des factures, suivi des paiements) pour ce qui relève de votre service
• Participer au montage des dossiers de demande de subventions.

1. Relations municipales avec les partenaires institutionnels, les concessionnaires :

• Animer les commissions en lien avec les élus concernés
• Superviser la qualité du service rendu aux habitants sur son périmètre d’action et intervenir auprès des usagers en cas de besoin
• Être l’interlocuteur des partenaires institutionnels, les concessionnaires intervenant sur le domaine de la commune.

CONDITIONS :

• Poste à temps complet (35 heures hebdomadaires), avec déplacements et réunion fréquents
• Horaires fixes + astreintes
• Rémunération statutaire + RIFSEEP + indemnités astreintes
• Participation employeur PSC (prévoyance/santé)
• Adhésion COS (comité des œuvres sociales)
• Véhicule de service avec remisage à domicile

COMPÉTENCES / EXIGENCES REQUISES / QUALIFICATIONS :

• Titulaire d’un BAC +2 minimum
• Expérience souhaitée dans un ou plusieurs postes équivalents appréciée de préférence en collectivité territoriale.
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de marchés publics, d’urbanisme, de génie civil et de travaux publics, et budgétaire.
• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et sens du service public.
• Disponibilité et réactif vous êtes force de proposition et savez travailler en transversalité avec les autres services de la collectivité
• Compétences managériales et relationnelles
• Maîtrise des outils informatiques et logiciels

Contact : 05.53.35.57.57

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.