Chef de projet du pôle santé et action sociale H/F

La CCVE compte 21 communes (59 047 habitants).

Détails de l'offre

Conseiller socio-éducatif

Ouvert aux contractuels

2/ Intitulé du poste : Chef de projet du pôle santé et action sociale

3/ Missions : Impulser une dynamique de réflexion sur les projets médico-sociaux à l’échelle du territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, assurer le pilotage et la mise en œuvre et suivi des procédures relatives à la recherche et au développement des partenariats contractuels dans les domaines de la santé et du médico-social.

Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d’attractivité du territoire.

6/ Télétravail : Poste éligible

ACTIVITES :

• Apporter aux acteurs locaux un appui technique et administratif à leurs projets de santé (maisons de santé, aides à l'installation…),
• Assurer et suivre le partenariat avec la CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé)
• Assurer la mise à jour du diagnostic santé par un suivi ciblé des indicateurs clés,
• Assurer une veille régulière et ciblée relative aux actualités en matière sanitaire et sociale,
• Accompagner les professionnels et acteurs de santé dans l’expression de leurs besoins métiers,
• Communiquer et diffuser auprès des acteurs locaux l'information sur l’évolution, le développement des politiques Régionale, Départementale de la santé,
• Organiser, coordonner et mobiliser des partenariats avec les services de l’État, les collectivités locales, les organisations et organismes de santé, les associations,
• Participer aux actions de prévention initiées au niveau national en les adaptant aux réalités du territoire,
• Co-construire des projets transversaux dans le cadre du sport-santé/sport-nature…,
• Organiser des manifestations de promotion de la santé

• Assurer une veille régulière de l’actualité en matière de politique sanitaire et sociale
• Participer à l’analyse des Besoins Sociaux favorisant une décision politique éclairée pour répondre au mieux aux besoins des habitants et améliorer leur quotidien.
• Comprendre, recueillir et analyser les besoins en interne et à l’échelle du territoire
• Piloter et animer les projets d’action sociale en lien avec les services (SAAD…)
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le développement du secteur d’activité dans le cadre de contractualisation
• Créer et maintenir un partenariat actif avec les professionnels partenaires

• Assurer le suivi technique, administratif, juridique et financier du pôle,
• Rechercher des subventions pour le financement de projets ciblés,
• Elaborer des outils de suivi, d’observation et d’évaluation de l’activité des services,
• Elaborer et rédiger des actes (conventions/délibérations…), documents administratifs (rapport d’activité…), des courriers divers, les dossiers projets et demandes de subventions
• Assurer la saisie des données dans les logiciels dédiés (courriers, éléments financiers…)

Profils recherchés

• Avoir une expérience sur un poste similaire
• Connaitre l’environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et EPCI (compétences en management, en gestion financière)
• Connaître les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques sociales
• Connaître les politiques de santé publique et les partenaires santé à l’échelon régional et local
• Compétences en ingénierie de projets (élaboration d’un projet, réponse à des appels à projet, évaluation des actions…)
• Capacité à identifier les enjeux stratégiques
• Savoir mobiliser et coordonner des acteurs, et animer des réunions internes et avec des partenaires
• Maitriser l’outil informatique, logiciels de bureautique
• Permis B requis

• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
• Aptitudes confirmées au management, à la médiation
• Aisance relationnelle
• Posséder des qualités didactiques et pédagogiques
• Capacité à rendre compte, informer et prendre du recul
• Produire un travail formalisé de qualité
• Capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité
• Polyvalence et autonomie
• Dynamisme et réactivité
• Disponibilité
• Organisation et rigueur
• Méthode, discrétion et esprit d’initiative

2/ Intitulé du poste : Chef de projet du pôle santé et action sociale

3/ Missions : Impulser une dynamique de réflexion sur les projets médico-sociaux à l’échelle du territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'interventions possibles, assurer le pilotage et la mise en œuvre et suivi des procédures relatives à la recherche et au développement des partenariats contractuels dans les domaines de la santé et du médico-social.

Mettre en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité en matière de développement et d’attractivité du territoire.

6/ Télétravail : Poste éligible

ACTIVITES :

• Apporter aux acteurs locaux un appui technique et administratif à leurs projets de santé (maisons de santé, aides à l'installation…),
• Assurer et suivre le partenariat avec la CPTS (Communauté Professionnelle Territoriale de Santé)
• Assurer la mise à jour du diagnostic santé par un suivi ciblé des indicateurs clés,
• Assurer une veille régulière et ciblée relative aux actualités en matière sanitaire et sociale,
• Accompagner les professionnels et acteurs de santé dans l’expression de leurs besoins métiers,
• Communiquer et diffuser auprès des acteurs locaux l'information sur l’évolution, le développement des politiques Régionale, Départementale de la santé,
• Organiser, coordonner et mobiliser des partenariats avec les services de l’État, les collectivités locales, les organisations et organismes de santé, les associations,
• Participer aux actions de prévention initiées au niveau national en les adaptant aux réalités du territoire,
• Co-construire des projets transversaux dans le cadre du sport-santé/sport-nature…,
• Organiser des manifestations de promotion de la santé

• Assurer une veille régulière de l’actualité en matière de politique sanitaire et sociale
• Participer à l’analyse des Besoins Sociaux favorisant une décision politique éclairée pour répondre au mieux aux besoins des habitants et améliorer leur quotidien.
• Comprendre, recueillir et analyser les besoins en interne et à l’échelle du territoire
• Piloter et animer les projets d’action sociale en lien avec les services (SAAD…)
• Elaborer, mettre en œuvre et évaluer le développement du secteur d’activité dans le cadre de contractualisation
• Créer et maintenir un partenariat actif avec les professionnels partenaires

• Assurer le suivi technique, administratif, juridique et financier du pôle,
• Rechercher des subventions pour le financement de projets ciblés,
• Elaborer des outils de suivi, d’observation et d’évaluation de l’activité des services,
• Elaborer et rédiger des actes (conventions/délibérations…), documents administratifs (rapport d’activité…), des courriers divers, les dossiers projets et demandes de subventions
• Assurer la saisie des données dans les logiciels dédiés (courriers, éléments financiers…)

• Avoir une expérience sur un poste similaire
• Connaitre l’environnement territorial, le fonctionnement des collectivités et EPCI (compétences en management, en gestion financière)
• Connaître les enjeux, évolutions et le cadre réglementaire des politiques sociales
• Connaître les politiques de santé publique et les partenaires santé à l’échelon régional et local
• Compétences en ingénierie de projets (élaboration d’un projet, réponse à des appels à projet, évaluation des actions…)
• Capacité à identifier les enjeux stratégiques
• Savoir mobiliser et coordonner des acteurs, et animer des réunions internes et avec des partenaires
• Maitriser l’outil informatique, logiciels de bureautique
• Permis B requis

• Avoir le sens du service public et de l’intérêt général
• Aptitudes confirmées au management, à la médiation
• Aisance relationnelle
• Posséder des qualités didactiques et pédagogiques
• Capacité à rendre compte, informer et prendre du recul
• Produire un travail formalisé de qualité
• Capacité à fédérer, à travailler en équipe et en transversalité
• Polyvalence et autonomie
• Dynamisme et réactivité
• Disponibilité
• Organisation et rigueur
• Méthode, discrétion et esprit d’initiative

recrutement@ccvalessonne.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.