Gestionnaire paie et RH BTP (H/F)

Description du poste

• En lien avec les relais RH d'agence, suit les temps d'activité et d'absence des collaborateurs, et en assure la saisie et la cohérence des données dans le SIRH TeamsRH,
• En lien avec les RRH et l'Assistante de la DRH, récolte les informations liées à l'embauche, les vérifie et les enregistre dans TeamsRH, - Etablit et vérifie les paies (réceptionne les éléments variables de paie),
• Réalise le contrôle des déclarations intempéries saisies en établissement,
• Suit les compteurs d'annualisation des Compagnons ? Suivi administratif du personnel Cadres, ETAM et Compagnons de son périmètre :
• Prépare les formalités administratives liées à la rupture du contrat en liaison avec les RRH : retraite, démission, licenciement, inaptitude?
• A un devoir d'alerte en cas de dysfonctionnements et situations susceptibles d'enfreindre la loi,
• Assure la gestion des arrêts de travail et le suivi des remboursements pour SMAC ? Mises à jour et obligations administratives :
• Tient à jour les Dossiers du Personnel Compagnons, Etam et Cadres,
• Assure les déclarations obligatoires : AT, retraite, prévoyance, mutuelle, salariés étrangers?
• Assure la conservation de l'archivage obligatoire des documents RH ? Relations avec les différents organismes : est amené à être en contact direct avec les organismes sociaux (Pro BTP, CNETP, Pôle Emploi?)
• Niveau académique : Bac+2 ou Bac+3 (Statut ETAM
• Expérience : Minimum 3 ans sur des fonctions similaires. Une expérience avec la convention BTP serait un atout.

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Gestionnaire paie et RH BTP (H/F)

Il y a 1 heure

• Gestionnaire de paie (H/F) , Gestionnaire de paie et ADP (H/F) , Gestionnaire ressources humaines (H/F)
• Drancy (93)
• Intérim - 1 mois
• Temps Plein
• Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
• Niveau d'études : Bac. Général , Bac+2
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• En lien avec les relais RH d'agence, suit les temps d'activité et d'absence des collaborateurs, et en assure la saisie et la cohérence des données dans le SIRH TeamsRH,
• En lien avec les RRH et l'Assistante de la DRH, récolte les informations liées à l'embauche, les vérifie et les enregistre dans TeamsRH, - Etablit et vérifie les paies (réceptionne les éléments variables de paie),
• Réalise le contrôle des déclarations intempéries saisies en établissement,
• Suit les compteurs d'annualisation des Compagnons ? Suivi administratif du personnel Cadres, ETAM et Compagnons de son périmètre :
• Prépare les formalités administratives liées à la rupture du contrat en liaison avec les RRH : retraite, démission, licenciement, inaptitude?
• A un devoir d'alerte en cas de dysfonctionnements et situations susceptibles d'enfreindre la loi,
• Assure la gestion des arrêts de travail et le suivi des remboursements pour SMAC ? Mises à jour et obligations administratives :
• Tient à jour les Dossiers du Personnel Compagnons, Etam et Cadres,
• Assure les déclarations obligatoires : AT, retraite, prévoyance, mutuelle, salariés étrangers?
• Assure la conservation de l'archivage obligatoire des documents RH ? Relations avec les différents organismes : est amené à être en contact direct avec les organismes sociaux (Pro BTP, CNETP, Pôle Emploi?)
• Niveau académique : Bac+2 ou Bac+3 (Statut ETAM
• Expérience : Minimum 3 ans sur des fonctions similaires. Une expérience avec la convention BTP serait un atout.

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Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

36 000 € par an

Référence : 1101118721

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