[réf. q02168024] Manpower - Chargé d'affaires

Chez Manpower, nous accompagnons nos clients dans la recherche de profils experts pour renforcer leurs équipes.

Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans le domaine des installations techniques et énergétiques, un Chargé d'Affaires CVC dynamique et orienté résultats. Missions principales :

• Prospection et développement commercial :
• Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires.
• Participer à des appels d'offres et élaborer des propositions techniques et commerciales.
• Gestion de projets :
• Piloter les projets CVC de la phase d'étude à la livraison.
• Coordonner les équipes techniques, les fournisseurs et les sous-traitants.
• Assurer le respect des délais, des budgets et des spécifications techniques.
• Suivi client et relation commerciale :
• Maintenir un relationnel de qualité avec les clients et les partenaires.
• Assurer le suivi post-livraison et garantir la satisfaction client.
• Optimisation et reporting :
• Analyser la rentabilité des projets et proposer des axes d'amélioration.
• Rendre compte de l'avancement des projets à la direction.

• Véhicule de fonction,
• Téléphone portable,
• Mutuelle,
• Tickets restaurant.
• Primes variables.

• Formation : Idéalement bac +2/3 minimum en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent.
• Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience en tant que Chargé d'Affaires CVC ou sur un poste similaire.
• Compétences techniques :
• Maîtrise des techniques de chauffage, ventilation et climatisation.
• Connaissance des normes RT 2020, RE 2020 et des réglementations en vigueur.
• Capacité à réaliser des études techniques et financières.
• Maîtrise des outils de gestion de projets et de la suite Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Qualités personnelles :
• Sens commercial et négociation.
• Excellente communication et relation client.
• Rigueur et organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à manager des interlocuteurs techniques.
• Mobilité (permis B obligatoire).

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapnc.