Travailleur social H/F

L’association Le MAS accueille, accompagne et héberge sur la métropole de Lyon et le Rhône des personnes en difficultés psychosociales au travers de 3 domaines :

• Aide aux victimes d’infractions pénales et accès au droit
• Insertion et protection des personnes et familles en situation de précarité et d’exclusion
• Aide aux usagers de drogues

Habilitation pour 16 places dans le cadre de l’Accueil Mère Enfant. 2 logements sont à disposition de femmes victimes de violences conjugales et leurs enfants.

Sous l’autorité d’une responsable de service, vous travaillerez en lien avec une équipe composée d’une coordinatrice, de deux travailleuses sociales, d’une éducatrice de jeunes enfants et d’une chargée de gestion et de vie collective.

Vous serez en charge des missions suivantes :

• Accueillir les personnes
• Analyser les situations, recueillir les besoins et assurer un accompagnement individuel global (santé, soutien psychologique, problématiques familiales, soutien à la parentalité, accès aux droits, accompagnement vers un logement autonome ou un habitat adapté.)
• Contribuer à l’organisation et à la régulation de la vie quotidienne dans le collectif,
• Coopérer et travailler en réseau avec les partenaires et services locaux (CCAS, MDM, PMI, Mairies, écoles, SIAO, hôpitaux, centres sociaux, bailleurs…)
• Participer à la bonne inscription du projet dans l’environnement en relation avec les partenaires et services locaux (CCAS, MDM, PMI, Mairie, écoles, SIAO, centre social, loisirs, culture …),
• Rendre compte des actions réalisées et contribuer à leur évaluation dans une démarche continue d’amélioration.

• Diplôme de travail social
• Expérience en centre d’hébergement et en protection de l’enfance souhaitée
• Capacité à travailler en équipe et qualités de médiation et de travail en partenariat.
• Organisation rigoureuse dans la conduite de l’action.
• Maitrise des outils bureautiques

• Poste à temps plein, CDI
• Poste basé à Saint-Priest
• Permis B indispensable
• Rémunération : selon convention collective 66 en fonction de l’ancienneté
• 30 congés annuels + 18 congés trimestriels, mutuelle, remboursement transport en commun 50%
• Date de démarrage du poste : 01/02/2025
• Fin de réception des candidatures au 20/10/2024