Infirmiere coordinatrice du service de soins infirmiers a domicile
Détails de l'offre
Famille de métiersSanté publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)Infirmier ou infirmière
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Réaliser les protocoles de soins des patients
Veiller à la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonction des protocoles d'hygiène et de sécurité
Coordonner la relation avec les patients
Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers
Encadrer techniquement de jeunes professionnels
Assurer des évaluations de pratiques professionnelles en lien avec les recommandations des autorités sanitaires, en respect des personnes et élaborer les modes opératoires qui en découlentCoordonner les activités du service en collaboration avec les multiples acteurs du domicile dans une volonté de transdisciplinarité, plaçant réellement l'usager au centre du dispositif
Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique territoriale de santé
Conduire un projet d'éducation à la santé
GESTION ADMINISTRATIVE :
Définir les axes stratégiques du SSIAD (projet d'établissement, de service, budget...) en lien avec les politiques de santé nationales et/ou territoriales sous couvert du directeur et en collaboration avec les services comptables.
Engager le service et l'équipe dans une démarche qualité au travers des évaluations de pratiques professionnelles et/ou d'évaluation externe
Assurer la gestion du matériel (fournitures papeterie, fournitures médicales, véhicules...)
Elaborer le rapport d'activité, le registre médical et tout autre document réglementaire.
Assurer le suivi des soins infirmiers, réalisés par les infirmières libérales
Gérer tout le processus démarche qualité du SSIAD tant dans son évaluation interne que dans son évaluation externe, en collaboration avec toute l'équipe.Connaître, réaliser et faire vivre l'ensemble des documents internes du service en collaboration avec le personnel concerné (fiches techniques , protocoles...)
Participer à l'embauche et assurer l'intégration de tout nouveau salarié
Utiliser l'outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (registre médical, indicateurs, bilan, planning, etc...)
Instruction et suivi des demandes d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA)ACTIVITES MANAGERIALES : Organiser et animer différentes réunions d'information ou de service auprès des salariés
Fédérer son équipe et favoriser l'implication en créant une dynamique de groupe et en donnant du sens au travail
Adopter une posture managériale dynamique, équitable, participative, reconnaissante et informer l'équipe de la politique d'établissementRepérer les compétences individuelles et collectives de l'équipe afin d'établir un portefeuille et l'enrichir par de nouvelles acquisitions (formations, partenariat...) dans l'optique d'améliorer la qualité des soins
Elaborer des modes opératoires, des procédures en respect du cadre législatif en vue de fournir des repères aux professionnels dans la construction de leurs compétences
Participer à l'évaluation annuelle du personnelACTIVITES TRANSVERSALES :
Intervenir en qualité de jury pour des argumentaires de mémoire de fin d'études, pour les concours d'entrées en IFSE ou IFAS
Participer en qualité de référent sur des dispositifs nationaux tels que la pandémie grippale, la canicule...
Former l'équipe soignante sur des thématiques en lien avec l'activité de service ou les volontés politiques sanitaires (bientraitance, les compétences, la prévention des chutes...)
Participer à la mise en place de réseaux avec les différents partenaires de terrain tels que les CLIC, les équipes mobiles en soins palliatifs, gérontologiques, l'HAD, afin d'optimiser la prise en charge des usagers
Assurer l'encadrement de l'ensemble des étudiants en collaboration avec l'équipe de manière à favoriser la construction ou le développement des compétences lors des périodes de stage
Mise en place d'un évènement lors de la semaine bleue, en collaboration avec le SAAD
Missions / conditions d'exercice
Organise et coordonne l'activité administrative, technique et médicale d'une équipe.
Participe et met en oeuvre une politique d' éducation à la santé et à la prévention
Profils recherchés
SAVOIR-ETRE :
Posséder la maîtrise de l'environnement professionnel dans lequel il évolue afin de transposer les politiques de santé nationales et/ou territoriales sur l'organisation des soins
Développer un réel leadership permettant l'implication des équipes dans une dynamique de travail positive et favorable à la qualité des soins
Etre disponible vis-à-vis des divers acteurs : usagers, famille, équipe soignante...
Posséder des compétences en organisation et en gestion du tempsDévelopper un sens de la communication pertinent, transposable et cordial ainsi qu'une ouverture d'esprit
Faire preuve de rigueur en faisant respecter les règles fixées, de diplomatie, d'adaptabilité, de capacité organisationnelle, de sens des responsabilités, d'autonomie
Savoir se former, s'informer
SOCIO-PROFESSIONNELS
Connaître le cadre législatif concernant son domaine de compétence ainsi que celui dans lequel il évolue
Réglementations d'hygiène et de sécurité
Démarche qualité, protocoles d'hygiène et de sécurité
Législation sanitaire
Technique de soins infirmers
Connaissance des publics et des spécialités (gériatrie, etc...)
Connaissances des objectifs de formation
Connaître l'outil informatique, les NTIC et la nomenclature budgétaire du service
Connaitre et faire vivre ensemble des documents internes du service (mode opératoire, fiche de poste...)
Posséder et développer des ressources permettant de rester en veille sanitaire et informée des actualisations en matière de santé ou médico-social.
Réaliser les protocoles de soins des patientsVeiller à la bonne tenue du dossier de soins infirmiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
Vérifier la qualité des soins infirmiers délivrés en fonction des protocoles d'hygiène et de sécurité
Coordonner la relation avec les patients
Apporter une aide technique en matière de soins infirmiers
Encadrer techniquement de jeunes professionnels
Assurer des évaluations de pratiques professionnelles en lien avec les recommandations des autorités sanitaires, en respect des personnes et élaborer les modes opératoires qui en découlentCoordonner les activités du service en collaboration avec les multiples acteurs du domicile dans une volonté de transdisciplinarité, plaçant réellement l'usager au centre du dispositif
Participer à la définition et à la mise en oeuvre d'une politique territoriale de santé
Conduire un projet d'éducation à la santé
GESTION ADMINISTRATIVE :
Définir les axes stratégiques du SSIAD (projet d'établissement, de service, budget...) en lien avec les politiques de santé nationales et/ou territoriales sous couvert du directeur et en collaboration avec les services comptables.
Engager le service et l'équipe dans une démarche qualité au travers des évaluations de pratiques professionnelles et/ou d'évaluation externe
Assurer la gestion du matériel (fournitures papeterie, fournitures médicales, véhicules...)
Elaborer le rapport d'activité, le registre médical et tout autre document réglementaire.
Assurer le suivi des soins infirmiers, réalisés par les infirmières libérales
Gérer tout le processus démarche qualité du SSIAD tant dans son évaluation interne que dans son évaluation externe, en collaboration avec toute l'équipe.Connaître, réaliser et faire vivre l'ensemble des documents internes du service en collaboration avec le personnel concerné (fiches techniques , protocoles...)
Participer à l'embauche et assurer l'intégration de tout nouveau salarié
Utiliser l'outil informatique afin de répondre aux obligations de fonctionnement (registre médical, indicateurs, bilan, planning, etc...)
Instruction et suivi des demandes d'Allocation Personnalisée d'Autonomie (APA)ACTIVITES MANAGERIALES : Organiser et animer différentes réunions d'information ou de service auprès des salariés
Fédérer son équipe et favoriser l'implication en créant une dynamique de groupe et en donnant du sens au travail
Adopter une posture managériale dynamique, équitable, participative, reconnaissante et informer l'équipe de la politique d'établissementRepérer les compétences individuelles et collectives de l'équipe afin d'établir un portefeuille et l'enrichir par de nouvelles acquisitions (formations, partenariat...) dans l'optique d'améliorer la qualité des soins
Elaborer des modes opératoires, des procédures en respect du cadre législatif en vue de fournir des repères aux professionnels dans la construction de leurs compétences
Participer à l'évaluation annuelle du personnelACTIVITES TRANSVERSALES :
Intervenir en qualité de jury pour des argumentaires de mémoire de fin d'études, pour les concours d'entrées en IFSE ou IFAS
Participer en qualité de référent sur des dispositifs nationaux tels que la pandémie grippale, la canicule...
Former l'équipe soignante sur des thématiques en lien avec l'activité de service ou les volontés politiques sanitaires (bientraitance, les compétences, la prévention des chutes...)
Participer à la mise en place de réseaux avec les différents partenaires de terrain tels que les CLIC, les équipes mobiles en soins palliatifs, gérontologiques, l'HAD, afin d'optimiser la prise en charge des usagers
Assurer l'encadrement de l'ensemble des étudiants en collaboration avec l'équipe de manière à favoriser la construction ou le développement des compétences lors des périodes de stage
Mise en place d'un évènement lors de la semaine bleue, en collaboration avec le SAAD
Organise et coordonne l'activité administrative, technique et médicale d'une équipe.Participe et met en oeuvre une politique d' éducation à la santé et à la prévention
SAVOIR-ETRE :Posséder la maîtrise de l'environnement professionnel dans lequel il évolue afin de transposer les politiques de santé nationales et/ou territoriales sur l'organisation des soins
Développer un réel leadership permettant l'implication des équipes dans une dynamique de travail positive et favorable à la qualité des soins
Etre disponible vis-à-vis des divers acteurs : usagers, famille, équipe soignante...
Posséder des compétences en organisation et en gestion du tempsDévelopper un sens de la communication pertinent, transposable et cordial ainsi qu'une ouverture d'esprit
Faire preuve de rigueur en faisant respecter les règles fixées, de diplomatie, d'adaptabilité, de capacité organisationnelle, de sens des responsabilités, d'autonomie
Savoir se former, s'informer
SOCIO-PROFESSIONNELS
Connaître le cadre législatif concernant son domaine de compétence ainsi que celui dans lequel il évolue
Réglementations d'hygiène et de sécurité
Démarche qualité, protocoles d'hygiène et de sécurité
Législation sanitaire
Technique de soins infirmers
Connaissance des publics et des spécialités (gériatrie, etc...)
Connaissances des objectifs de formation
Connaître l'outil informatique, les NTIC et la nomenclature budgétaire du service
Connaitre et faire vivre ensemble des documents internes du service (mode opératoire, fiche de poste...)
Posséder et développer des ressources permettant de rester en veille sanitaire et informée des actualisations en matière de santé ou médico-social.
Lettre de motivation + CV
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.