Responsable Etablissement
Clermont-Ferrand
Détails de l'offre
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)Cadre en charge de la direction d'établissement et de service social ou médico-social
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission générale du poste : Assurer la responsabilité opérationnelle de l'établissement.
Missions / conditions d'exerciceMISSIONS :
Assurer la coordination de l'établissementAssurer la mise en œuvre du projet institutionnel en harmonie avec les autres établissements et en lien avec les suivis transversaux du CCAS
Assurer la mise en œuvre des directives de gestion
Assurer la mise en œuvre des suivis budgétaires et orientations fixées par le CCAS
Veiller au bon déroulement de l'organisation quotidienne
Mettre en œuvre les actions d'amélioration en lien avec le DPG et les différents partenaires
Participer à un travail en réseau avec les travailleurs sociaux de la collectivité et les partenaires extérieurs
Veiller à une bonne coordination avec les médecin coordonnateur
Manager l'ensemble du personnel
Assurer l'encadrement des agents
Élaborer des plannings
Transmettre les éléments nécessaires au travail du Département des Ressources Humaines
Participer aux recrutements
Participer à l'élaboration du plan de formation
Animer les réunions d'équipe
Entretenir de bonnes relations avec les usagers
Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents
Veiller au respect des plans individualisés
Participe au recrutement des nouveaux résidents en collaboration avec le médecin et le DPG
Développer des partenariats avec le réseau gérontologique
Favoriser le contact avec l'ensemble des résidents et leurs familles
Réaliser un suivi technique
Centraliser les outils d'évaluation et le bilan de l'activité du secteur
Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité en lien avec les services du CCAS
Evaluer avec l'agent technique, les besoins en maintenance, en équipement et en suivi des travaux
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE : Technique d'encadrement, de management
Connaissance du secteur gérontologiqueConduite de projet
Procédures budgétaires
Méthode et outils de la gestion du personnel
Outils informatiques
Utiliser les outils des tableaux de bord de l'activité
Techniques relationnelles et de communication
SAVOIR-ETRE : Sens de l'organisation
Sens du service publicÊtre rigoureux
Être disponible
Esprit d'analyse
Mission générale du poste : Assurer la responsabilité opérationnelle de l'établissement.
MISSIONS :
Assurer la coordination de l'établissementAssurer la mise en œuvre du projet institutionnel en harmonie avec les autres établissements et en lien avec les suivis transversaux du CCAS
Assurer la mise en œuvre des directives de gestion
Assurer la mise en œuvre des suivis budgétaires et orientations fixées par le CCAS
Veiller au bon déroulement de l'organisation quotidienne
Mettre en œuvre les actions d'amélioration en lien avec le DPG et les différents partenaires
Participer à un travail en réseau avec les travailleurs sociaux de la collectivité et les partenaires extérieurs
Veiller à une bonne coordination avec les médecin coordonnateur
Manager l'ensemble du personnel
Assurer l'encadrement des agents
Élaborer des plannings
Transmettre les éléments nécessaires au travail du Département des Ressources Humaines
Participer aux recrutements
Participer à l'élaboration du plan de formation
Animer les réunions d'équipe
Entretenir de bonnes relations avec les usagers
Veiller à la qualité de la prise en charge des résidents
Veiller au respect des plans individualisés
Participe au recrutement des nouveaux résidents en collaboration avec le médecin et le DPG
Développer des partenariats avec le réseau gérontologique
Favoriser le contact avec l'ensemble des résidents et leurs familles
Réaliser un suivi technique
Centraliser les outils d'évaluation et le bilan de l'activité du secteur
Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité en lien avec les services du CCAS
Evaluer avec l'agent technique, les besoins en maintenance, en équipement et en suivi des travaux
SAVOIR-FAIRE : Technique d'encadrement, de management
Connaissance du secteur gérontologiqueConduite de projet
Procédures budgétaires
Méthode et outils de la gestion du personnel
Outils informatiques
Utiliser les outils des tableaux de bord de l'activité
Techniques relationnelles et de communication
SAVOIR-ETRE : Sens de l'organisation
Sens du service publicÊtre rigoureux
Être disponible
Esprit d'analyse
Merci de bien vouloir nous transmettre un CV et une lettre de motivation soit :- par mail : recrutement@ccas-clermont-ferrand.fr
- par courrier : 18 rue du Maréchal de Lattre de Tassigny et de la 1ère armée - 63013 CLERMONT-FERRAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
GROUPE ELSANBeaumont (63), 3 km de Clermont-Ferrand (63)
Afin de compléter l'organisation de notre service qualité et sous la supervision de la Responsable qualité de l'établissement dans une dimension de travail transversale avec l'ensemble des services vous aurez notamment pour mission...
Groupement MousquetairesClermont-Ferrand (63)
de la stratégie de modernisation de nos sites logistiques alimentaires, nous recrutons pour notre Etablissement de SAINT QUENTIN FALLAVIER (38) notre futur :
Responsable Ressources Humaines H/F
Au sein de notre plateforme logistique alimentaire de plus de 70 000...
IGESAEnval (63), 14 km de Clermont-Ferrand (63)
à la fréquentation de son établissement.
• Il contrôle les coûts de revient des principaux produits et services vendus et veille notamment au respect du budget relatif aux coûts alimentaires.
• Il est responsable du maniement et de la conservation des fonds...
Les meilleures offres d'emploi sélectionnées pour vous