Charge de mission
Mathieu
Détails de l'offre
Famille de métiersUrbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Métier(s)Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
sous le contrôle du directeur général des services, est en charge de conduire le projet de rénovation énergétique
Missions / conditions d'exercice
Missions assujetties à la gestion du projet de construction d’une garderie, aménagements de la cour et des abords de l’école élémentaire. Ce projet concerne :- la rénovation énergétique du groupe scolaire avec isolation du bâti (objectif 60% d’économie d’énergie),
- la pose de panneaux photovoltaïque,
- la désimperméabilisation des sols,
- le réaménagement paysager (renaturation, et gestion de l’éclairage public)
- la mise aux normes des réseaux publics, notamment pour lutter contre les risques d’inondation liés à la zone inondable dans laquelle s’inscrit le groupe scolaire
- Elaboration de modèles de documents de suivi.
- Planification, invitation et animation pour des groupes de travail (avec les élus, les tiers et les professionnels)
- Gestion de la communication et de la logistique.
- Déplacement lors de rencontre pour des commissions ou présentation des infrastructures objets du projet.
- Engagement de procédures de passation de marchés publics pour des consultations annexes au projet (dont création d’appel d’offre avec ou sans AMO, réception, capacité d’analyse et prospective, ...)
- Interlocuteur privilégié des tiers (CU Caen la mer, CAUE 14, SDEC, AMOs, DDTM, Avocat) et interface avec les élus.
- Restitutions adaptées des réunions selon les interlocuteurs.
- Rédaction des comptes-rendus.
- Aide technique et organisationnelle à la mise en place des projets et à leurs recherches de financement, demande de subventions, montage et suivis de dossiers.
- Suivi de budgets.
- Commande d’audits énergétiques et d’analyses : présentation des systèmes et du choix de types d’utilisation et rôle d’intermédiaire entre différents services pour assurer la transmission des données à traiter nécessaire aux audits
- ZA EnR (Zone d’accélération des énergies renouvelables) :
o Participation aux réunions d’information et élaboration des zones.
o Aide à l’élaboration de la stratégie politique et transcription de celle-ci au travers du traçage des zones en conséquence sur les logiciels dédiés.o Validation de données. Complétude et diffusion adaptée des documents de consultation des administrés.
o Analyse, synthétisation et communication des avis du public.
- ZFE (Zone à faibles émissions) :
- Déclanchement des procédures en cas de dépôts sauvages : démarchage auprès de la gendarmerie et collecte des déchets afin de s’assurer du tri de ces derniers.
Profils recherchés
Savoirs et Savoir-faire :
Gestion de projetConnaissances techniques sur les bâtiments, la rénovation énergétique, les énergies renouvelables et le développement durable
Sensibilisation loi sur l’eau
Subventions
Capacité d’analyse, de synthèse et de compte rendu
Seraient aussi appréciées : Capacités (à développer) en Marchés publics
Capacités (à développer) en Budget – comptabilité
Savoir-être :
Bon relationnel avec les extérieursEsprit d’équipe et du collectif
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Polyvalence
connaissances fortement souhaitées ou volonté de les acquérir, la collectivité financera les formations retenues
sous le contrôle du directeur général des services, est en charge de conduire le projet de rénovation énergétique
Missions assujetties à la gestion du projet de construction d’une garderie, aménagements de la cour et des abords de l’école élémentaire. Ce projet concerne :- la rénovation énergétique du groupe scolaire avec isolation du bâti (objectif 60% d’économie d’énergie),
- la pose de panneaux photovoltaïque,
- la désimperméabilisation des sols,
- le réaménagement paysager (renaturation, et gestion de l’éclairage public)
- la mise aux normes des réseaux publics, notamment pour lutter contre les risques d’inondation liés à la zone inondable dans laquelle s’inscrit le groupe scolaire
- Elaboration de modèles de documents de suivi.
- Planification, invitation et animation pour des groupes de travail (avec les élus, les tiers et les professionnels)
- Gestion de la communication et de la logistique.
- Déplacement lors de rencontre pour des commissions ou présentation des infrastructures objets du projet.
- Engagement de procédures de passation de marchés publics pour des consultations annexes au projet (dont création d’appel d’offre avec ou sans AMO, réception, capacité d’analyse et prospective, ...)
- Interlocuteur privilégié des tiers (CU Caen la mer, CAUE 14, SDEC, AMOs, DDTM, Avocat) et interface avec les élus.
- Restitutions adaptées des réunions selon les interlocuteurs.
- Rédaction des comptes-rendus.
- Aide technique et organisationnelle à la mise en place des projets et à leurs recherches de financement, demande de subventions, montage et suivis de dossiers.
- Suivi de budgets.
- Commande d’audits énergétiques et d’analyses : présentation des systèmes et du choix de types d’utilisation et rôle d’intermédiaire entre différents services pour assurer la transmission des données à traiter nécessaire aux audits
- ZA EnR (Zone d’accélération des énergies renouvelables) :
o Participation aux réunions d’information et élaboration des zones.
o Aide à l’élaboration de la stratégie politique et transcription de celle-ci au travers du traçage des zones en conséquence sur les logiciels dédiés.o Validation de données. Complétude et diffusion adaptée des documents de consultation des administrés.
o Analyse, synthétisation et communication des avis du public.
- ZFE (Zone à faibles émissions) :
- Déclanchement des procédures en cas de dépôts sauvages : démarchage auprès de la gendarmerie et collecte des déchets afin de s’assurer du tri de ces derniers.
Savoirs et Savoir-faire :
Gestion de projetConnaissances techniques sur les bâtiments, la rénovation énergétique, les énergies renouvelables et le développement durable
Sensibilisation loi sur l’eau
Subventions
Capacité d’analyse, de synthèse et de compte rendu
Seraient aussi appréciées : Capacités (à développer) en Marchés publics
Capacités (à développer) en Budget – comptabilité
Savoir-être :
Bon relationnel avec les extérieursEsprit d’équipe et du collectif
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Polyvalence
connaissances fortement souhaitées ou volonté de les acquérir, la collectivité financera les formations retenues
lm + cv
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Douvres-la-Délivrande (14), 4 km de Mathieu (14)
renouvelables " labellisé par l'ADEME et la Région Normandie.
Aussi, Cœur de Nacre recrute un chargé(e) de mission mobilités et développement durable. Sous l'autorité du directeur général des services, vous assurez le pilotage et la mise en œuvre concrète...
SCEA DOMAINE DE LA FLAGUERIEDucy-Sainte-Marguerite (14), 18 km de Mathieu (14)
Le poste de Chargé / Chargée de mission tourisme (H/F)
35H Autre
Ponctuels Zone départementale
En prévision de notre saison touristique à venir (avril/mai à septembre/octobre), nous sommes à la recherche de deux personnes pour animer nos visites...
Caen (14), 8 km de Mathieu (14)
d'exercice
En tant que chargé(e) de mission - finances sociales, vous intégrez la direction d’appui aux politiques sociales dans le but de structurer tout le cycle de gestion des finances sociales au sein de la direction générale adjointe chargée...