[réf. v95657018] Agent de propreté - Aouste-sur-Sye
Détails de l'offre
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)Chargé ou chargée de propreté des locaux
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet, 22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
selon grille de la FPT et selon expérience
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service ménage ses 4 agents de propreté, à temps non complet à compter de mi-avril 2025.
Missions / conditions d'exercice
2 agents de propreté à 1010 heures à effectuer par an (22h/sem. payées) pour les crèches à Crest et à Aouste sur Sye ; 1 agent de propreté à 872 heures à effectuer par an (19h/sem. payées) pour la crèche à Piégros la Clastre et le siège social à Aouste sur Sye
1 agent de propreté à 1079 heures à effectuer par an (23.50 h/sem. payées) pour le siège social à Aouste sur Sye
Missions :- Nettoyer les équipements selon le protocole
- Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels destinés au travail
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Evacuation des déchets courants
- Remplacements des agents du service nettoyage sur d’autres sites en cas d’absence : Piégros la Clastre, Aouste-sur-Sye, Saillans, Crest
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Profils recherchésPermis de conduire exigé
Savoir : Connaissance des produits et des machines de nettoyage
Savoir-faire :- Rendre compte de manière écrite et orale,
- Connaissance des circuits internes et externes de l’information
- Ponctualité Rigueur
- Autonomie Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Maitrise de soi
Savoir-faire : appliquer les instructions relatives à l'hygiène et la sécurité au travail utiliser les techniques et produits indiqués par le responsable
La Communauté de Communes du Crestois et du Pays de Saillans - Coeur de Drôme recherche pour son service ménage ses 4 agents de propreté, à temps non complet à compter de mi-avril 2025.
2 agents de propreté à 1010 heures à effectuer par an (22h/sem. payées) pour les crèches à Crest et à Aouste sur Sye ; 1 agent de propreté à 872 heures à effectuer par an (19h/sem. payées) pour la crèche à Piégros la Clastre et le siège social à Aouste sur Sye1 agent de propreté à 1079 heures à effectuer par an (23.50 h/sem. payées) pour le siège social à Aouste sur Sye
Missions :- Nettoyer les équipements selon le protocole
- Nettoyage et désinfection des locaux et des matériels destinés au travail
- Contrôler l’état de propreté des locaux
- Evacuation des déchets courants
- Remplacements des agents du service nettoyage sur d’autres sites en cas d’absence : Piégros la Clastre, Aouste-sur-Sye, Saillans, Crest
Fiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Permis de conduire exigé
Savoir : Connaissance des produits et des machines de nettoyage
Savoir-faire :- Rendre compte de manière écrite et orale,
- Connaissance des circuits internes et externes de l’information
- Ponctualité Rigueur
- Autonomie Respect des règles et des consignes
- Engagement et implication
- Neutralité et discrétion
- Maitrise de soi
Savoir-faire : appliquer les instructions relatives à l'hygiène et la sécurité au travail utiliser les techniques et produits indiqués par le responsable
Joindre : CV + LM + 3 derniers entretiens professionnels
A envoyer à : Monsieur le Président
CC du Crestois et du Pays de Saillans – Cœur de Drôme15, chemin des senteurs - 26400 AOUSTE SUR SYE
Possibilité d’envoyer votre candidature par mail : accueil@cccps.frFiche de poste complète sur demande : accueil@cccps.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.