Assistant social H/F - Tourcoing

Descriptif

Le Centre Hospitalier de Tourcoing recherche un Assistant social H/F, à temps plein, dès que possible, dans le cadre d'un recrutement sur poste vacant au sein de l'équipe du service social.

Service d'affectation:

Chirurgie/Traumatologie/Dispositif PASS.

Missions :

• Aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.
• Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
• Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Activités principales :

• Assistance aux personnes, aux patients pour l'insertion ou la réinsertion sociale
• Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité
• Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité
• Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles etc) dans son domaine d'activité
• Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
• Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs.
• Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité
• Recueil/Collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Rédaction de comptes rendus et synthèse relatifs aux observations/aux interventions dans son domaine d'activité
• Conduite d'entretiens avec le patient et/ou les membres de l'entourage proche
• Veille spécifique à son domaine d'activité

Profil recherché :

• Diplôme d'état d'assistant de service social obligatoire
• Expérience sur un poste équivalent fortement appréciée
• Connaissance des dispositifs du droit social
• Connaissance du réseau partenarial du territoire

Compétences recherchées :

• Connaître le réseau professionnel
• Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne/externe)
• Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence
• Conduire un entretien d'aide
• Identifier/analyser des situations d'urgence et définir des actions
• Identifier/analyser/évaluer/prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
• Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
• Rédiger et mettre en forme des notes, des documents et/ou des rapports relatifs à son domaine de compétence
• Travailler en équipe pluridisciplinaire/en réseau
• Utiliser les outils informatiques (Trajectoire, HM, Excel, Word.)

Conditions de recrutement :

CDD de 12 mois renouvelable sur poste permanent ; évolution possible vers une titularisation au sein de la FPH

Rémunération selon l'expérience professionnelle et des grilles applicables à la Fonction Publique Hospitalière

Rémunération : à partir de 1950,00 par mois