Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Description du poste
Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un HRBP pour accompagner les managers (12 agences régionales (chacune dirigée par un Directeur d'Agence) + Directeurs des opérations et Directeurs des ventes : 300 personnes). Missions :Le HR business partner répond à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes rencontrées par les managers de proximité avec un réel sens de la solution.
Il participe à l'élaboration de la stratégie RH de l'entreprise, ainsi qu'à sa mise en œuvre.
Activités principales :Apporter aux managers de proximité son expertise en matière de gestion du personnel (relations collectives et individuelles de travail)
Gérer et négocier les départs de salariés
Gérer le contentieux prud'homal
Elaborer et animer des formations en droit social
Etre en veille et communiquer sur l'évolution de la législation sociale, être le garant du respect de la législation en la matière
Veiller au maintien d'un climat social serein
Proposer, négocier et mettre en œuvre les accords d'entreprises dans le respect de la politique RH
Etre l'interlocuteur privilégié des inspections du travail et DREETS
Participer aux projets d'entreprise transverses en apportant son expertise RH
Principales interactions :Internes : Directeur d'Agences, Responsables sce siège, IRP, OS
Externes : Cabinets d'avocats, DREETS/Inspection du travail, Médecine du travail
Formations attendues : Formation Juridique, Master en droit social. Expérience sur un poste similaire avec une dominante dans le domaine juridique et droit social. ?
Langues étrangères : Anglais recommandé.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)
Il y a 12 heures
Critères de l'offre- Responsable ressources humaines (H/F)
- Villefranche-sur-Saône (69)
- CDI
- Temps Plein
- Expérience requise : 3-5 ans
- Langues souhaitées : Anglais
- Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE
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Description du poste
Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un HRBP pour accompagner les managers (12 agences régionales (chacune dirigée par un Directeur d'Agence) + Directeurs des opérations et Directeurs des ventes : 300 personnes). Missions :Le HR business partner répond à l'ensemble des problématiques RH quotidiennes rencontrées par les managers de proximité avec un réel sens de la solution.
Il participe à l'élaboration de la stratégie RH de l'entreprise, ainsi qu'à sa mise en œuvre.
Activités principales :Apporter aux managers de proximité son expertise en matière de gestion du personnel (relations collectives et individuelles de travail)
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Etre l'interlocuteur privilégié des inspections du travail et DREETS
Participer aux projets d'entreprise transverses en apportant son expertise RH
Principales interactions :Internes : Directeur d'Agences, Responsables sce siège, IRP, OS
Externes : Cabinets d'avocats, DREETS/Inspection du travail, Médecine du travail
Formations attendues : Formation Juridique, Master en droit social. Expérience sur un poste similaire avec une dominante dans le domaine juridique et droit social. ?
Langues étrangères : Anglais recommandé.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profilDate de démarrage souhaitée : 1 janvier 2025
Référence : 1101044237
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