Technicien paie / Saint Etienne (H/F)
Description du poste
Travailler en association en tant que gestionnaire de paie vous plairait ? Rejoignez le siège social stéphanois de cette association ! Disponible au plus tôt ? Postulez !
En lien avec le responsable Ressources Humaines, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous devrez assurer la paie et l'administration du personnel (environ 450 fiches de paies) :
- création des dossiers des salariés, des contrats de travail CDI
- contrôle des éléments variables de paie
- établissement, vérification des bulletins de paie
- établissement des documents type certificat de travail...
- contrôle de la paie de A à Z
- gestion des arrêts maladie, accidents de travail, dossiers de prévoyance
?- charges sociales (DSN) De formation niveau Bac/Bac +2 en paie, une première expérience en entreprise ou cabinet comptable sera votre point fort.
Maîtrise des techniques de paie, de la règlementation sociale, aisance des logiciels de paie, d'excel- Flexibilité au niveau des horaires, RTT possible
- Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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Technicien paie / Saint Etienne (H/F)
Il y a 1 heure
Critères de l'offre- Technicien de paie (H/F) , Gestionnaire de paie (H/F)
- Saint-Étienne (42)
- Intérim - 12 mois
- Temps Plein
- Expérience requise : 1-2 ans
- Domaines d'expertise : Excel , Paie
- Niveau d'études : Bac. Général , Bac+2
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Description du poste
Travailler en association en tant que gestionnaire de paie vous plairait ? Rejoignez le siège social stéphanois de cette association ! Disponible au plus tôt ? Postulez !
En lien avec le responsable Ressources Humaines, et au sein d'une équipe de 5 personnes, vous devrez assurer la paie et l'administration du personnel (environ 450 fiches de paies) :
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- contrôle des éléments variables de paie
- établissement, vérification des bulletins de paie
- établissement des documents type certificat de travail...
- contrôle de la paie de A à Z
- gestion des arrêts maladie, accidents de travail, dossiers de prévoyance
?- charges sociales (DSN) De formation niveau Bac/Bac +2 en paie, une première expérience en entreprise ou cabinet comptable sera votre point fort.
Maîtrise des techniques de paie, de la règlementation sociale, aisance des logiciels de paie, d'excel- Flexibilité au niveau des horaires, RTT possible
- Chez Manpower, profitez d'un CET à 8%, de deux comités d'entreprise pour vos loisirs, d'une mutuelle intérimaire, d'une application digitale pour faciliter votre quotidien, et bien plus encore pour rendre votre expérience de travail agréable et enrichissante
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
1 800 à 2 400 € par mois
Date de démarrage souhaitée : 1 octobre 2024Référence : 1101096312
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